Staff-/Lead-Engineer für Frontend-Entwicklung

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel; die persönliche Arbeitsroutine kann zur Förderung der eigenen Produktivität selbst gestaltet werden.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens acht Jahre Erfahrung im Software Engineering sowie fundierte Frontend-Erfahrung und Erfahrung mit durchgängiger Projektverantwortung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt und betreibt Prozesskarten als zentralen Produktbestandteil und gestaltet deren Architektur für stark wachsende Nutzung. Sie arbeitet in kleinen Teams mit technischen Leitungen und Produktmanagement zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt skalierbare, zuverlässige Datenvisualisierungen und Funktionen, die große Datenbestände zu Prozessen, Arbeitsabläufen und Kennzahlen verständlich darstellen.
Sie entwickelt Oberflächen und Echtzeit-Frontend-Dienste, mit denen mehrere Nutzer Graphdaten bearbeiten und durch ihre Eingaben KI-Modelle erneut trainieren können.
Sie verantwortet Projekte in kleinen Teams über den gesamten Lebenszyklus, veröffentlicht neue Funktionen und Verbesserungen und übernimmt deren Betrieb in Zusammenarbeit mit technischen Leitungen und Produktmanagement.
Sie wirkt an Architekturentscheidungen für stark wachsende Nutzung mit, identifiziert und implementiert teamübergreifend Produktverbesserungen und dokumentiert ihre Implementierungen.
Sie identifiziert Probleme, erprobt Lösungen und verbessert diese iterativ anhand enger Rückkopplung.
Sie verbessert interne Abläufe und Rituale von Team und Fachgruppe und kann die technische Ausrichtung, Prozesse und Engineering-Kultur mitgestalten.
Sie gibt durch RFCs und Code-Reviews fachliches Feedback und unterstützt die Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.
Sie beteiligt sich an der Personalauswahl und der Einarbeitung neuer Teammitglieder.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht wird eine neugierige, kooperative Person mit Interesse an der Lösung komplexer Probleme.
Erforderlich sind mindestens acht Jahre Erfahrung als Software Engineer und hohe Engineering-Standards.
Erforderlich sind fundierte Erfahrung und ein ausgeprägtes Verständnis von React, Zustandsverwaltung, Frontend-Architektur und Frontend-Konzepten.
Ein tiefes Verständnis von Techniken zur Optimierung der Frontend-Performance wird vorausgesetzt.
Erforderlich sind Kenntnisse fortgeschrittener Systemdesign-Prinzipien, von Datenstrukturen und der grundlegenden Konzepte datenintensiver Anwendungen.
Grundkenntnisse im Backend Engineering werden vorausgesetzt, beispielsweise die Fähigkeit, API-Endpunkte hinzuzufügen und Logik zu ändern.
Erwartet wird die Verpflichtung zu hohen Engineering-Standards und zu sauberem, testbarem, wiederverwendbarem, modularem und gut dokumentiertem Code.
Erforderlich ist Erfahrung mit durchgängiger Projektverantwortung einschließlich Spezifikation, Design, Entwicklung, Tests, Deployment, Veröffentlichung und Beobachtbarkeit.
Erwartet wird der Antrieb, eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln, Teamprozesse zu verbessern und technische Schulden abzubauen.
Vorausgesetzt werden fließendes Englisch und wirksame Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Ideen, Konzepte und Abwägungen klar zu vermitteln.
Berücksichtigt werden ausschließlich Personen mit Standort in Europa oder Afrika innerhalb europäischer Zeitzonen, typischerweise UTC−1 bis UTC+3, oder in Nord- und Südamerika innerhalb der Eastern Time Zone oder UTC−3.

Von Vorteil

Von Vorteil ist Erfahrung in schnelllebigen, erfolgreichen Scale-ups oder als Gründungsengineer, verbunden mit nachweislich schneller, iterativer Wertschöpfung bei gleichzeitigem Aufbau von Prozessen.
Von Vorteil sind Kenntnisse im graph- oder canvasbasierten Rendering oder in der Bearbeitung von Graphen beziehungsweise Geometrien mit Frontend-Schwerpunkt.

So ist Remote hier geregelt

Die Position ist vollständig remote. Berücksichtigt werden ausschließlich Standorte in Europa oder Afrika innerhalb europäischer Zeitzonen, typischerweise UTC−1 bis UTC+3, sowie in Nord- und Südamerika innerhalb der Eastern Time Zone oder UTC−3.
Innerhalb dieser regionalen Vorgaben sind Remote-Arbeit, die Arbeit an Unternehmensstandorten oder eine Kombination möglich; der Arbeitsort ist flexibel.
Die Nutzung von Unternehmensstandorten ist als Arbeitsoption vorgesehen. Zum Angebot gehören jährliche gemeinsame Arbeitsaufenthalte sowie regelmäßige virtuelle und persönliche Treffen.

Das wird angeboten

Die Vergütung umfasst Aktienoptionen und orientiert sich am internen Rahmen, an Marktdaten und individuellen Fähigkeiten; einzelne Leistungen können je nach Standort und Rolle variieren.
Ein Firmenlaptop, ein Zuschuss zur Remote-Ausstattung und ein Coworking-Budget werden angeboten; einzelne Leistungen können je nach Standort und Rolle variieren.
Das Angebot umfasst großzügige bezahlte Freistellung zusätzlich zu lokalen Feiertagen, erweiterte Elternzeit sowie Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen; einzelne Leistungen können je nach Standort und Rolle variieren.
Ein jährliches Lern- und Weiterbildungsbudget wird angeboten; einzelne Leistungen können je nach Standort und Rolle variieren.
Zum Angebot gehören jährliche gemeinsame Arbeitsaufenthalte und regelmäßige virtuelle sowie persönliche Treffen; einzelne Leistungen können je nach Standort und Rolle variieren.

So läuft die Bewerbung

Stufe 1 ist ein Erstgespräch mit einer technischen Recruiting-Fachkraft.
Stufe 2 umfasst eine asynchrone Aufgabe zur Bearbeitung zu Hause und ein anschließendes Live-Gespräch mit Beschäftigten in einer gleichwertigen Rolle.
Stufe 3 ist ein Live-Gespräch zum Systemdesign mit der Fachgruppenleitung und weiteren Teammitgliedern.
Stufe 4 ist ein verhaltensbezogenes Gespräch mit der Fachgruppenleitung und einer Person, die zugleich Mitgründer und CTO ist.
Im Auswahlverfahren werden keine Bankdaten oder sensiblen persönlichen Informationen angefordert.

Veröffentlicht: 09.07.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.