Staff/Lead Fullstack Engineer mit Frontend-Schwerpunkt

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel; Teammitglieder gestalten ihre eigene Arbeitsroutine zur Unterstützung ihrer Produktivität.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 8 Jahre Erfahrung als Software Engineer sowie Backend-Erfahrung und Erfahrung mit durchgängiger Projektverantwortung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt und betreut Prozesskarten als zentralen Bestandteil einer KI-gestützten Plattform zur Prozessanalyse. Sie verantwortet Funktionen und Architektur für wachsende Nutzung und arbeitet in kleinen Teams mit technischen Teamleitungen und Produktmanagement zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt skalierbare und zuverlässige Datenvisualisierungen, die wesentliche Eigenschaften großer Datenbestände zu Prozessen, Arbeitsabläufen und Kennzahlen verständlich darstellen.
Sie entwickelt Oberflächen und Echtzeit-Frontend-Dienste, mit denen mehrere Personen Graphdaten bearbeiten und durch ihre Eingaben KI-Modelle erneut trainieren können.
Sie verantwortet Projekte durchgängig in kleinen Teams, entwickelt neue Funktionen, veröffentlicht Verbesserungen bestehender Komponenten und übernimmt deren Betrieb in Zusammenarbeit mit technischen Teamleitungen und Produktmanagement.
Sie beteiligt sich an Architekturentscheidungen für stark wachsende Nutzung, setzt teamübergreifend Produktverbesserungen um und dokumentiert ihre Implementierungen.
Sie identifiziert Probleme, erprobt und verbessert Lösungen anhand enger Rückmeldeschleifen und kann die technische Ausrichtung sowie die Entwicklungskultur mitgestalten.
Sie beteiligt sich an internen Abläufen und Ritualen von Team und Chapter und verbessert deren Wirksamkeit.
Sie gibt durch RFCs und Code-Reviews fachliches Feedback und unterstützt die Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.
Sie wirkt bei der Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder mit.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht werden neugierige, kooperative Personen, die komplexe Probleme lösen möchten und eigenverantwortlich mit transparenter, offener Kommunikation arbeiten.
Erforderlich sind mindestens 8 Jahre Erfahrung als Software Engineer und hohe Engineering-Standards.
Erforderlich sind fundierte Erfahrung und ein ausgeprägtes Verständnis von React, Zustandsverwaltung sowie Frontend-Architektur und deren Konzepten.
Vorausgesetzt werden Kenntnisse fortgeschrittener Prinzipien des Systemdesigns, von Datenstrukturen, Algorithmen und grundlegenden Konzepten datenintensiver Anwendungen.
Erforderlich ist ein tiefes Verständnis fortgeschrittener Verfahren zur Leistungsoptimierung.
Erforderlich ist bisherige Erfahrung in der Backend-Entwicklung.
Erwartet wird die Verpflichtung zu hohen Engineering-Standards und zu sauberem, testbarem, wiederverwendbarem, modularem und gut dokumentiertem Code.
Erforderlich ist Erfahrung mit durchgängiger Projektverantwortung einschließlich Spezifikation, Design, Entwicklung, Tests, Deployment, Veröffentlichung und Observability.
Erwartet wird der Antrieb, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, Teamprozesse zu verbessern und technische Schulden abzubauen.
Erforderlich sind fließende Englischkenntnisse und wirksame Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Ideen, Konzepte und Abwägungen klar zu erläutern.

Von Vorteil

Von Vorteil ist Erfahrung in dynamischen, erfolgreichen Scale-ups oder als Gründungsingenieur mit nachgewiesener schneller, iterativer Wertschöpfung bei gleichzeitigem Aufbau von Prozessen.
Von Vorteil sind Kenntnisse im frontendbezogenen Graph- oder Canvas-basierten Rendering oder in der Bearbeitung von Graphen beziehungsweise Geometrien.

So ist Remote hier geregelt

Die Position ist vollständig remote und auf bestimmte Regionen beschränkt: In Europa und Afrika kommen Standorte innerhalb europäischer Zeitzonen infrage, typischerweise UTC-1 bis UTC+3; in Nord- und Südamerika sind Standorte in der Eastern Time Zone oder UTC-3 vorgesehen.
Innerhalb der regionalen Standortbedingungen sind vollständig remote ausgeübte Arbeit, Arbeit in Hubs oder eine Kombination möglich.
Die Arbeit in Hubs oder eine Kombination mit Remote-Arbeit ist möglich.
Zum Angebot gehören jährliche Workaways sowie regelmäßige virtuelle und persönliche Teamveranstaltungen; einzelne Leistungen können je nach Standort und Rolle variieren.

Das wird angeboten

Angeboten werden eine Vergütung und Aktienoptionen, die sich am internen Rahmen, an Marktdaten und individuellen Fähigkeiten orientieren.
Ein Firmenlaptop, ein Zuschuss zur Remote-Ausstattung und ein Coworking-Budget werden bereitgestellt.
Das Angebot umfasst bezahlte freie Tage zusätzlich zu lokalen gesetzlichen Feiertagen, erweiterte Elternzeit sowie Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen.
Ein jährliches Weiterbildungsbudget, jährliche Workaways und regelmäßige virtuelle sowie persönliche Teamveranstaltungen gehören zum Angebot.
Einzelne Leistungen können je nach Standort und Rolle variieren.

So läuft die Bewerbung

Die erste Stufe ist ein Screening mit einer Fachkraft für technisches Recruiting.
Die zweite Stufe umfasst eine asynchron bearbeitete Aufgabe für zu Hause und ein anschließendes Live-Gespräch mit Personen in einer vergleichbaren Rolle.
In der dritten Stufe findet ein Live-Termin zum Systemdesign mit der Chapter-Leitung und weiteren Teammitgliedern statt.
Die vierte Stufe ist ein Gespräch mit Verhaltensfragen mit der Chapter-Leitung und einem Mitglied des Gründungsteams in der CTO-Funktion.
Im Auswahlverfahren werden keine Bankdaten oder sensiblen persönlichen Informationen angefordert.

Veröffentlicht: 25.03.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.