Staff-Produktdesigner für mobile Anwendungen – 100 % remote in EMEA

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind veröffentlichte native Mobilprodukte mit eigenen zentralen Produkt- und Designentscheidungen sowie Teameinfluss durch Überzeugung und Belege.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die erfahrene Fachrolle ohne Personalführung verantwortet ein einheitliches mobiles Produkterlebnis für Unterkunftsverwaltung, Eigentümer und operative Teams. Sie arbeitet mit Produktmanagement, Engineering-Management und vier Engineers an einer React-Native-App zusammen und übernimmt eigenständig Designentscheidungen, Prototyping und Nutzerforschung.

Deine Aufgaben

Die gesamte mobile App wird im ersten Jahr an die neue Designsprache angepasst; die Veröffentlichung der Überarbeitung ist bereits nach sechs Monaten das Ziel. KI unterstützt dabei die Erstellung der Benutzeroberfläche.
Zentrale Funktionen werden verbessert, darunter die Kalenderansicht zur Reservierungsverwaltung über mehrere Unterkünfte hinweg.
Die App wird auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von drei Hauptnutzergruppen ausgerichtet: Unterkunftsverwaltung, Eigentümer sowie Reinigungs- und Wartungsteams.
KI wird in sämtliche Arbeitsabläufe der Nutzer integriert, damit relevante Informationen rechtzeitig sichtbar werden und die tägliche Betriebsführung erleichtert wird.
Nach sechs Monaten übernimmt die Rolle die maßgeblichen Entscheidungen zu Designabwägungen im mobilen Produkt. Nach zwölf Monaten soll eine klare Designrichtung mit messbaren Veränderungen bei Funktionsnutzung und Nutzungsbindung in den wichtigsten Nutzersegmenten bestehen.
Prototypen werden in Claude Code anhand des bestehenden Designsystems entwickelt und iterativ verbessert; der Code bildet die maßgebliche Designreferenz.
Die Rolle führt eigenständig Nutzerforschung durch und übersetzt komplexe B2B-Arbeitsabläufe in einfache mobile Nutzungserlebnisse.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Der physische Aufenthaltsort muss innerhalb von EMEA liegen, um die Zusammenarbeit mit Team, Kollegen und internen Kunden zu ermöglichen.
Erforderlich ist die Veröffentlichung nativer Mobilprodukte, bei denen die zentralen Produkt- und Designentscheidungen selbst getroffen und nicht lediglich umgesetzt wurden. Das Portfolio muss die zugrunde liegenden Abwägungen und nicht nur Bildschirmansichten zeigen.
Erforderlich ist ein sicheres Urteilsvermögen zu Plattformkonventionen, einschließlich der Entscheidung, wann iOS- und Android-Mustern gefolgt und wann davon abgewichen werden sollte.
Erwartet werden Prototyping im Code oder nachweisbare aktive Schritte in diese Richtung sowie der Einsatz von KI-Werkzeugen mit einer klaren Einschätzung ihrer Stärken und Grenzen. Eine dauerhaft Figma-zentrierte oder ausschließlich auf Übergaben beschränkte Arbeitsweise passt nicht zur Rolle.
Erforderlich ist die Fähigkeit, eigenständig Nutzerforschung durchzuführen und komplexe B2B-Arbeitsabläufe in einfache mobile Nutzungserlebnisse zu übersetzen. Ein separates Forschungsteam übernimmt die Discovery nicht.
Erforderlich ist bereits ausgeübter Einfluss auf die Produktentscheidungen eines Teams durch Überzeugung und Belege statt durch Weisungsbefugnis.

Von Vorteil

Erfahrung mit B2B-SaaS oder operativen Werkzeugen für Terminplanung, Logistik, Außendienst oder Marktplätze ist von Vorteil.
Erfahrung mit der Gestaltung eines Produkts sowohl für Geschäftsnutzer als auch für deren Kunden ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Rolle ist vollständig remote und setzt einen physischen Aufenthaltsort innerhalb von EMEA voraus, um mit Team, Kollegen und internen Kunden zusammenzuarbeiten. Eine Bindung an das im Inserat genannte Land oder die genannte Stadt besteht nicht.
Innerhalb des eigenen Wohnsitzlandes kann der Arbeitsort frei gewählt werden, etwa im Homeoffice oder in einem Coworking-Bereich.
Büroarbeit ist nicht vorgesehen, da kein Büro vorhanden ist.

Das wird angeboten

Die Vergütung orientiert sich an den Marktgehältern im Land der bewerbenden Person.
Für jede Rolle werden Aktienoptionen angeboten.
Es bestehen Lern-, Entwicklungs- und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Bezahlter Jahresurlaub richtet sich nach den jeweiligen landes- beziehungsweise vertragsspezifischen Regelungen.
Länderspezifische Zusatzleistungen können Krankenversicherung und Altersvorsorge umfassen, wo diese üblich sind. Die konkrete Ausgestaltung hängt vom Land der bewerbenden Person ab.
Die Zusammenarbeit erfolgt in einem internationalen Team mit Mitgliedern in mehr als 40 Ländern.

So läuft die Bewerbung

Nach Prüfung der Bewerbung anhand der Rollenanforderungen und im Vergleich mit den Qualifikationen anderer Bewerbender erfolgt eine Rückmeldung per E-Mail durch das Recruiting-Team.

Veröffentlicht: 02.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.