Veröffentlicht 04.11.2026

Staff-Produktdesigner

Die Rolle verbindet mehrere Produktbereiche und verantwortet die Bearbeitung teamübergreifender Probleme von der Identifikation bis zur Umsetzung. Sie erkennt Lücken im Produktökosystem, setzt gestalterische Leitlinien und identifiziert besonders wirkungsvolle Chancen für die Produktstrategie. Gemeinsam mit Produktmanagement und technischen Führungskräften gestaltet sie Roadmaps und beeinflusst, was aus welchen Gründen und zu welchem Zeitpunkt entwickelt wird. Sie leitet zentrale Initiativen, überträgt anderen Teams Verantwortung und fördert ein konsistentes Produkterlebnis. Hinzu kommen das Mentoring erfahrener Designer, die Stärkung des strategischen Beitrags von Design und die Mitwirkung an der Personalgewinnung. Entscheidend ist neben der Umsetzung insbesondere der Einfluss auf die Auswahl der bearbeiteten Themen und auf langfristige Produkt- und Geschäftsentscheidungen.

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Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Argentinien oder Österreich oder Belgien oder Brasilien oder Kanada oder Zypern oder Tschechien oder Deutschland oder Dänemark oder Spanien oder Frankreich oder Vereinigtes Königreich oder Griechenland oder Israel oder Polen. · Die Tätigkeit erfolgt im vollständig remote arbeitenden Unternehmen; flexibles Arbeiten aus der Ferne wird angeboten.
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- Designsysteme · erforderlich
  Gefordert sind ausgeprägte UX- und UI-Designkenntnisse sowie Erfahrung mit Designsystemen oder mit deren Implementierung und Skalierung.
- Produktstrategie · erforderlich
  Gefordert ist die nachgewiesene Fähigkeit, Produktstrategie und Umsetzung in einem schnelllebigen Umfeld mit unklaren Rahmenbedingungen voranzutreiben.
- Stakeholder-Management · erforderlich
  Gefordert sind nachgewiesene Erfolge in bereichsübergreifender Abstimmung durch die Vermittlung komplexer Strategien an Führungskräfte und das Management von Stakeholder-Erwartungen.
- Designqualitätssicherung · erforderlich
  Gefordert sind nachgewiesene Erfolge bei vollständiger Designverantwortung von Ideenfindung und Strategie bis zur Implementierung und Designqualitätssicherung.
- KI-Strategie · erforderlich
  Gefordert ist strategische Führung bei KI-orientierten Initiativen über Produktökosysteme hinweg. Dazu gehören Vision und Standards für KI-integrierte Arbeitsabläufe mit skalierbarer organisationsweiter Wirkung.
- Design-Mentoring · Aufgabe
  Die Rolle begleitet Senior Designer durch Mentoring, stärkt die strategische Kompetenz des Designteams und vertritt den Einfluss von Design auf Produktebene.
DE+DesignsystemeProduktstrategieStakeholder-ManagementDesignqualitätssicherungKI-StrategieDesign-Mentoring+6+5+4+3+2+1

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Staff

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet teamübergreifende Probleme, erkennt Lücken im Produktökosystem, organisiert die notwendige Abstimmung und begleitet Lösungen bis zur Umsetzung.
Sie gestaltet die Produktstrategie und identifiziert besonders wirkungsvolle Chancen, die die übergreifende Produktrichtung beeinflussen.
Sie verbindet Produktbereiche zu einem konsistenten Nutzungserlebnis und definiert mit Produktmanagement und technischen Führungskräften die Roadmap einschließlich Inhalt, Begründung und Zeitpunkt der Entwicklung.
Sie leitet die Umsetzung besonders wirkungsvoller Initiativen und befähigt andere Teams, die übrigen Themen eigenverantwortlich zu bearbeiten.
Sie unterstützt Senior Designer durch Mentoring, stärkt die strategische Kompetenz des Designteams und vertritt den Beitrag von Design auf Produktebene.
Sie unterstützt die Personalgewinnung durch die Ansprache im eigenen Netzwerk und Bewerbungsgespräche und entwickelt die Auswahlstandards weiter.
Sie führt Initiativen im gesamten Produktökosystem, die langfristige Produktergebnisse und die geschäftliche Ausrichtung prägen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich7 Punkte

Erforderlich sind die nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung von End-to-End-Produktdesign für Web- und/oder Mobilanwendungen und mindestens 10 Jahre entsprechender Erfahrung.
Erforderlich sind ausgeprägte Fachkenntnisse in UX- und UI-Design sowie Erfahrung in der Arbeit mit Designsystemen oder in deren Implementierung und Skalierung.
Erforderlich ist die nachgewiesene Fähigkeit, Produktstrategie und Umsetzung in einem schnelllebigen Umfeld mit unklaren Rahmenbedingungen voranzutreiben.
Erforderlich sind nachgewiesene Erfolge bei der bereichsübergreifenden Abstimmung durch die Vermittlung komplexer Strategien an Führungskräfte und das Management von Stakeholder-Erwartungen.
Erforderlich sind nachgewiesene Erfolge bei der vollständigen Designverantwortung von Ideenfindung und Strategie bis zur Implementierung und Designqualitätssicherung.
Erforderlich ist strategische Führung bei KI-orientierten Initiativen über Produktökosysteme hinweg, einschließlich der Festlegung von Vision und Standards für KI-integrierte Arbeitsabläufe, deren Wirkung organisationsweit skaliert.
Gesucht werden Begeisterung für Produktdesign, Neugier auf neue Technologien und aktives Experimentieren mit KI in der eigenen Arbeit. Mögliche Ansätze sind bessere Designabläufe, schnelleres Prototyping, neue Interaktionsmuster oder KI-gestützte Produkterlebnisse.

Von Vorteil1 Punkt

Falls bereits KI-bezogene Funktionen gestaltet oder KI-Werkzeuge im Designprozess eingesetzt wurden, sind Beispiele dieser Arbeiten im Portfolio erwünscht.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Tätigkeit erfolgt im vollständig remote arbeitenden Unternehmen; flexibles Arbeiten aus der Ferne wird angeboten.
Präsenz: Die Nutzung von WeWork-Arbeitsplätzen und eine flexible Büromitgliedschaft bei IWG sind optional.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Argentinien oder Österreich oder Belgien oder Brasilien oder Kanada oder Zypern oder Tschechien oder Deutschland oder Dänemark oder Spanien oder Frankreich oder Vereinigtes Königreich oder Griechenland oder Israel oder Polen.

Das wird angeboten

Abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort bestehen Möglichkeiten für Aktienoptionen.
Abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort bestehen Möglichkeiten für Aktienzuteilungen.
Weitere Zusatzleistungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land.
Angeboten werden flexibles Remote-Arbeiten, optionaler Zugang zu WeWork-Arbeitsplätzen und eine optionale flexible Büromitgliedschaft bei IWG.

So läuft die Bewerbung

Bei vorhandener Arbeit an KI-bezogenen Funktionen oder dem Einsatz von KI-Werkzeugen im Designprozess sind entsprechende Beispiele im Portfolio erwünscht.
Die Auswahl beruht hauptsächlich auf Gesprächen und stellenbezogenen Bewertungen. In begrenzten Fällen können informelle, rollenbezogene Hintergrundinformationen unter Wahrung von Vertraulichkeit und Fairness berücksichtigt werden.
Für Bewerbende mit Behinderungen oder anderen Bedürfnissen werden auf Anfrage Anpassungen während Bewerbung, Auswahl, Gesprächen und Bewertung ermöglicht.
Automatisierte Entscheidungshilfen und KI unterstützen die Bewertung von Erfahrung, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen. KI-gestützte Betrugs- und Deepfake-Erkennung dient während der Bewertungen der Identitätsprüfung.
Die Verarbeitung erfolgt unter Beachtung der Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetze. Alle endgültigen Einstellungsentscheidungen unterliegen menschlicher Aufsicht. Personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
Für Personen mit Wohnsitz in NYC wurde gemäß Local Law 144 ein unabhängiges Bias-Audit der automatisierten Entscheidungshilfen durchgeführt.
Die bisherige Gehaltshöhe wird nicht abgefragt. Das Angebot richtet sich nach Rolle, Erfahrung, Fähigkeiten und Standort; global in USD ausgewiesene Gehaltsspannen werden marktgerecht in die Landeswährung umgerechnet.
Gehaltsspannen bezeichnen das Bruttogrundgehalt. Bei kommerziellen Rollen mit Provisionsberechtigung bezeichnen sie das Zielgesamtgehalt aus Grundgehalt und Zielprovision.

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