Staff-Produktmanager für die Nutzererfahrung in der Entgeltabrechnung

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 6 Jahre Produktmanagement, davon mindestens 1 Jahr als Staff PM oder in gleichwertiger Senior-IC-Rolle, sowie Erfahrung in schnell skalierenden Umfeldern.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle gestaltet eine Entgeltabrechnung, die Kunden mit und ohne Fachwissen eigenständig bis zur Freigabe und zu gesetzlichen Meldungen durchführen können. Sie verantwortet einen wesentlichen Produktbereich mit zwei Engineering-Teams und verbindet Kundenbedürfnisse, Abrechnungsbetrieb, Compliance und technische Umsetzung.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet Vision, Strategie und Kennzahlen eines Produktbereichs mit zwei Engineering-Teams, begründet die Richtung und entwickelt sie anhand neuer Erkenntnisse weiter.
Sie analysiert Daten, arbeitet mit Kunden und Abrechnungsverantwortlichen zusammen und validiert Annahmen, um eigenständig Verbesserungen und Automatisierungsmöglichkeiten zu bestimmen.
Sie gestaltet Abrechnungsabläufe neu, um manuelle Arbeit, Doppelprüfungen und die Abhängigkeit von Fachwissen zu reduzieren. Fachkundige erhalten gezielte Steuerungsmöglichkeiten, unerfahrene Nutzer verlässliche Voreinstellungen und klare Anleitung.
Sie entwickelt globale Rahmenwerke, die länderspezifische Anforderungen durch Konfiguration statt individueller Neuentwicklungen unterstützen und bis zu gesetzlichen Meldungen an Behörden reichen.
Sie definiert und überwacht Automatisierungsquote, Genauigkeit, Korrekturvolumen, Zeit bis zur Einreichung, Selbstbedienungsabdeckung je Land, Erfolgsquote behördlicher Meldungen und Supportkontakte je Abrechnungslauf. Dashboards und Frühwarnsysteme machen Risiken rechtzeitig sichtbar und unterstützen die Behebung von Lücken.
Sie übersetzt Anforderungen aus Kundenerfahrung, Abrechnungsbetrieb und Compliance in klar abgegrenzte Arbeitspakete für die Entwicklungsteams. Dabei hält sie Rückkopplungswege kurz und wägt Länderanforderungen, Genauigkeit und Entwicklungskapazität ausdrücklich gegeneinander ab.
Sie setzt KI standardmäßig für Recherche, Zusammenführung von Erkenntnissen, Datenanalyse, Entscheidungsunterlagen und Mustererkennung in unstrukturiertem Kundenfeedback ein und wendet dabei Prompt Engineering an.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 1 Jahr auf Staff-PM-Niveau oder in einer gleichwertigen Senior-IC-Rolle. Dazu gehören die vollständige Verantwortung für einen wesentlichen Problembereich, Auslieferung unter Druck sowie Entscheidungen bei unvollständigen Informationen und das Lernen daraus.
Unverzichtbar ist eine gestaltende, problemlösende Haltung statt einer reinen Projektmanagementorientierung. Erwartet werden eigenständige Untersuchung und Lösung unklarer Probleme ohne vorgegebene Roadmap, das Hinterfragen von Zweck und Zielen sowie eine klare, begründete Position.
Erforderlich sind Erfahrung in schnell skalierenden Umfeldern und eine schnelle, iterative Arbeitsweise mit kurzen Rückkopplungswegen. Entscheidungen sollen auch bei 80 % Gewissheit mit Überzeugung getroffen und anhand von Daten statt Konsens überprüft und angepasst werden; erwartet wird eine ausgeprägte Handlungsorientierung.
Erwartet wird systemisches Denken über Teams, Werkzeuge und Prozesse hinweg, einschließlich wirksamer Ansatzpunkte und unbeabsichtigter Folgen. Zusammenhänge zwischen Einreichungsabläufen, Genauigkeit, Supportaufwand, Compliance-Risiken und Entwicklungsgeschwindigkeit müssen berücksichtigt werden.
Erforderlich ist Sicherheit im Umgang mit risikoreichen, detailintensiven Themen. Erwartet werden Nähe zur konkreten Arbeit, Überblick über Details und hohes Tempo ohne Qualitätsverlust.
Erwartet werden konsequente Umsetzung sowie klare, knappe Kommunikation, die komplexe Probleme verständlich auf den Punkt bringt und Unklarheiten beseitigt.
Erforderlich sind ein sicherer Umgang mit SQL, Datenplattformen und Tabellenkalkulation sowie die eigenständige Durchführung von Analysen und Erstellung eigener Datensichten.
Erforderlich ist der alltägliche Einsatz von KI-Werkzeugen mit konkret vorzeigbaren Anwendungsbeispielen. Erwartet werden Neugier auf neue Werkzeuge, Experimentierbereitschaft und nachweisbare Beherrschung von Prompt Engineering.
Erwartet wird die Fähigkeit, Zielkonflikte zwischen Kundenerfahrung, Länderanforderungen, Genauigkeit und Entwicklungskapazität systemisch zu beurteilen, ausdrücklich abzuwägen und die Entscheidungen zu verteidigen.
Erwartet werden intellektuelle Gründlichkeit, datenbasierte Begründungen und die Bereitschaft, eigene und fremde Annahmen kritisch zu prüfen. Dazu gehören Offenheit für Gegenargumente und die Änderung der eigenen Position, wenn die Erkenntnisse dies rechtfertigen.
Erwartet werden hohe Eigenverantwortung und Selbststeuerung bei wenig Führung und hohem Arbeitstempo. Verfügbare fachliche Unterstützung und Kontext sollen eigenständig für Untersuchung, Validierung und Entscheidungen genutzt werden.

Von Vorteil

Wünschenswert ist Erfahrung in Entgeltabrechnung, Fintech, Rechnungswesen, Steuern oder einem anderen Bereich, in dem Korrektheit zwingend ist und Fehler unmittelbar Kosten verursachen.
Wünschenswert ist Erfahrung mit der Entwicklung von Produkten für mehrere Rechtsräume oder regulatorische Systeme, die trotz unterschiedlicher Regeln ein konsistentes Produkt bieten.
Wünschenswert ist Erfahrung darin, zuvor ausschließlich Fachleuten zugängliche Arbeitsabläufe durch Selbstbedienung auch für Personen ohne Fachwissen nutzbar zu machen.
Wünschenswert ist Erfahrung mit der Skalierung eines Produkts oder Unternehmens während extremen Wachstums, einschließlich erlebter Skalierungsprobleme und der dafür nötigen Überarbeitung von Architekturen, Prozessen und Teams.

Das wird angeboten

Aktienzuteilungen sind abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort möglich.
Weitere Zusatzleistungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land.
Eine optionale Mitgliedschaft zur flexiblen Nutzung von Büroräumen wird angeboten.
Gehaltsbandbreiten beziehen sich auf das Bruttogrundgehalt und werden als globale Referenz in USD geführt. Das Angebot wird marktgerecht in die Landeswährung umgerechnet; die endgültige Vergütung berücksichtigt Erfahrung, Fähigkeiten und Standort.

So läuft die Bewerbung

Die Auswahl beruht hauptsächlich auf Interviews und rollenbezogenen Beurteilungen. In begrenzten Fällen können informelle, rollenrelevante Hintergrundinformationen unter Wahrung von Datenschutz und Fairness berücksichtigt werden.
Automatisierte Entscheidungswerkzeuge und KI können die Bewertung von Erfahrung, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützen. Dabei gelten die einschlägigen Datenschutz-, KI- und Arbeitsrechtsvorschriften; alle endgültigen Einstellungsentscheidungen unterliegen menschlicher Aufsicht.
Personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
Für Bewerbende mit Wohnsitz in New York City wurde ein unabhängiges Audit der automatisierten Entscheidungswerkzeuge auf mögliche Verzerrungen durchgeführt.
Bei Behinderungen oder anderen Unterstützungsbedarfen sind auf Wunsch Anpassungen während Bewerbung, Interviews, Auswahl und Beurteilung vorgesehen.
Frühere Gehälter werden nicht abgefragt; Angebote orientieren sich an der Rolle und den mitgebrachten Qualifikationen.

Veröffentlicht: 22.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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