Staff-Produktmanager für OpenTelemetry

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erwartet werden mindestens 5 Jahre Produktmanagement im technischen B2B-Umfeld sowie Erfahrung mit teamübergreifender Steuerung, Instrumentierung und datenbasierter Produktgestaltung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet Strategie, Roadmap und Erfolgskriterien einer durchgängigen OpenTelemetry-Nutzung durch Menschen und Coding-Agenten, um Einrichtungshürden zu senken und zuverlässig nutzbare Telemetrie zu ermöglichen. Dafür verbindet sie mehrere Produkt- und Engineering-Teams mit Design, UX, Dokumentation, Developer Relations, Produktmarketing und Vertrieb, ohne sämtliche beteiligten Komponenten unmittelbar selbst zu verantworten.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt Produktvision, Strategie, produktübergreifende Roadmap und gemeinsame Gestaltungsprinzipien sowie Prioritäten und Erfolgskriterien; Produktziele stimmt sie mit der Unternehmensleitung ab.
Sie gestaltet Auswahl, Onboarding und Konfiguration für OpenTelemetry-SDKs, automatische Instrumentierung einschließlich OBI/Beyla und SDK-Injektion sowie Bereitstellung und Onboarding clientseitiger Collectors einschließlich Authentifizierung und erster Verbindung. Dabei bleibt die benötigte Flexibilität für fortgeschrittene Nutzer erhalten.
Sie entwickelt Anleitungen, maschinenlesbaren Kontext und sichere Arbeitsabläufe, mit denen Menschen und Coding-Agenten Instrumentierung auswählen, implementieren, konfigurieren und überprüfen können. Optionen, Konfigurationsanforderungen, Fehler und Validierungssignale müssen für beide strukturiert, auffindbar und nutzbar sein.
Sie identifiziert und beseitigt Ursachen für Einrichtungsfehler, Abbrüche, Fehlkonfigurationen sowie fehlende, unvollständige, fehlerhaft strukturierte oder ungesunde Telemetrie. Validierungssignale sollen Menschen und Agenten die korrekte Zuordnung, Qualität und Nutzbarkeit der Daten bestätigen.
Sie nutzt Kundenforschung, Produktdaten und Marktanalysen zur Investitionspriorisierung und misst Onboarding-Abschlüsse, Zeit bis zu nutzbarer Telemetrie, Telemetriequalität und Workload-Ausweitung. Mit nachgelagerten Lösungsteams gestaltet sie den Übergang vom Datenempfang zur wirksamen Nutzung passender Observability-Produkte.
Sie setzt KI-Werkzeuge regelmäßig zur Synthese von Kundenforschung, Analyse von Produktsignalen, Untersuchung technischer Abläufe, Entwicklung von Prototypen und Positionierungsinhalten sowie zum Testen agentengestützter Instrumentierung ein und beurteilt deren Ergebnisse kritisch.
Sie entwickelt mit Produktmarketing und Markteinführungsteams Produktpositionierung, Differenzierung, Produkteinführungen, technische Inhalte, Nutzungsprogramme und Kampagnen zur Nachfragegenerierung und Kundenaktivierung. Dafür arbeitet sie mit Engineering, Design, UX, Dokumentation und Developer Relations zusammen und vermittelt Produktbedürfnisse und Funktionen intern wie extern.
Sie vertritt Unternehmens- und Kundeninteressen in relevanten Diskussionen des OpenTelemetry-Ökosystems und trägt dort bei, soweit sinnvoll. Der Erfolg richtet sich nach Kundenaktivierung und Nutzungsergebnissen auf der Cloud-Plattform, nicht nach isolierter Weiterentwicklung des Open-Source-Projekts.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit nachweisbaren Erfolgen bei Entwicklerwerkzeugen, Observability, Infrastruktur, Datenplattformen oder in einem anderen technisch komplexen B2B-Produktbereich.
Erforderlich ist Erfahrung darin, Strategie und Umsetzung über mehrere Engineering-Teams oder Produktbereiche hinweg zu steuern, ohne auf direkte organisatorische Weisungsbefugnis angewiesen zu sein.
Erwartet werden fundierte praktische OpenTelemetry-Kenntnisse einschließlich SDK-Instrumentierung, OTLP, Collector-Pipelines, Telemetriekontext und semantischer Konventionen.
Erwartet wird Erfahrung mit der Nutzung oder Entwicklung von Instrumentierungssystemen, Agenten, Telemetrie-Collectors, Konfigurationsprodukten oder verwandter Infrastruktur.
Erforderlich ist ein Verständnis der Herausforderungen bei Bereitstellung und Betrieb von Software auf Kubernetes, virtuellen Maschinen und in Public-Cloud-Umgebungen.
Erwartet wird Erfahrung darin, komplexe Onboarding-, Konfigurations- und Fehlerbehebungsabläufe in klare und leicht zugängliche Produkterlebnisse zu übersetzen.
Erwartet wird nachweisbare Erfahrung mit dem Einsatz von Kundenforschung und Produktdaten für Entscheidungen, die Abstimmung mit Stakeholdern und messbare Ergebnisse.
Erforderlich sind ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische und nichttechnische Stakeholder in einer weltweit verteilten Remote-Organisation zu beeinflussen. Die Kommunikation soll proaktiv erfolgen und Bedürfnisse, Funktionen und Details intern wie gegenüber Kunden verständlich vermitteln.
Bei der Präsentation der Produkte gegenüber Kunden wird technische Kompetenz erwartet; zwischen Engineering, Design, UX und Markteinführungsteams soll ein freier Informationsfluss ermöglicht werden.
Erwartet werden ein regelmäßiger, praktischer und durchdachter Einsatz von KI-Werkzeugen sowie ein gutes Urteilsvermögen bei der Bewertung ihrer Ergebnisse.

Von Vorteil

Von Vorteil ist Erfahrung mit Beiträgen zum OpenTelemetry-Ökosystem oder zum breiteren Open-Source-Observability-Ökosystem beziehungsweise mit der Entwicklung darauf aufbauender Produkte.
Von Vorteil ist Erfahrung mit automatischer Instrumentierung, eBPF oder laufzeitbasierter Instrumentierung.
Von Vorteil ist eigene praktische Erfahrung als SRE, Platform Engineer, Entwickler oder in der praktischen Observability-Arbeit.
Von Vorteil ist Erfahrung mit der Entwicklung produktgesteuerter Onboarding-, Konfigurationsvalidierungs- oder Telemetriequalitätsfunktionen in großem Maßstab.

Weitere Angaben

Nicht jede Anforderung muss vollständig erfüllt sein.

So ist Remote hier geregelt

Die Position ist vollständig remote und richtet sich an Kandidatinnen und Kandidaten in Deutschland. Die Zusammenarbeit erfolgt mit vollständig remote arbeitenden, weltweit verteilten Teams.
Zum Einstieg ist ein persönliches Onboarding vor Ort mit anderen neuen Mitarbeitenden vorgesehen.

Das wird angeboten

Die Grundvergütung in Deutschland liegt zwischen 124.571 und 149.485 EUR; die konkrete Höhe hängt von der im Interviewprozess bewerteten Einstufung, Erfahrung und den Fähigkeiten ab. Zusätzlich werden Restricted Stock Units (RSUs) gewährt.
Die globale Urlaubsregelung sieht 30 Tage pro Jahr vor, davon sind 3 Tage für gemeinsame Betriebsschließungen reserviert. Anwendbare lokale gesetzliche Vorgaben werden berücksichtigt.
Es bestehen definierte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Autonomie und Unterstützung bei der Umsetzung neuer Ideen.

So läuft die Bewerbung

KI-Werkzeuge können den Abgleich von Lebensläufen mit Stellenprofilen unterstützen. Das Recruiting-Team prüft eingehende Lebensläufe weiterhin manuell auf ihre Passung.
Bei einer Bewerbung aus einem anderen Land werden die dort geltenden Vergütungsbandbreiten und Leistungen zu Beginn des Prozesses besprochen.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.