Steuermanager für die EMEA-Region

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 6 Jahre fortschreitende Erfahrung im Unternehmenssteuerrecht Großbritanniens und/oder EMEAs in Wirtschaftsprüfung, Industrie oder beidem sowie fundierte Erfahrung mit britischer Körperschaft- und Umsatzsteuer.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Position sichert korrekte und fristgerechte Steuererklärungen für Großbritannien und EMEA und verbessert Steuerprozesse. Sie arbeitet mit Finanz-, Rechts-, Personal- und operativem Bereich, externen Beratungen und Steuerbehörden zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle steuert Steuerkonformität und Berichterstattung für Großbritannien und EMEA mit korrekten, fristgerechten Einreichungen in mehreren Steuerjurisdiktionen. Sie betreut direkte und indirekte Steuern einschließlich britischer Körperschaftsteuer, PAYE, Quellensteuer, Umsatzsteuer und weiterer EMEA-spezifischer Abgaben.
Sie koordiniert die Erstellung und Prüfung lokaler Steuererklärungen, gesetzlicher Abschlüsse und Steuerberechnungen und arbeitet bei Bedarf eng mit externen Beratungen zusammen.
Sie unterstützt die Ermittlung des Ertragsteueraufwands für Gesellschaften in Großbritannien und EMEA einschließlich Datenerhebung, Analyse und Abstimmung nach IFRS beziehungsweise IAS 12.
Sie ist eine zentrale Ansprechstelle für Steuerprüfungen, Inspektionen und Anfragen in EMEA und stimmt sich mit lokalen Steuerbehörden und externen Beratungen ab.
Sie beobachtet und interpretiert Änderungen des Steuerrechts in Großbritannien und EMEA, bewertet deren Auswirkungen und berät das Unternehmen proaktiv zu Risiken und Chancen.
Sie unterstützt Verrechnungspreis- und konzerninterne Sachverhalte in EMEA einschließlich Dokumentation und Abstimmung mit der konzernweiten Steuerpolitik.
Sie berät gemeinsam mit Finanz-, Rechts-, Personal- und operativem Bereich zu Steuerfragen regionaler Geschäftsaktivitäten und grenzüberschreitender Transaktionen.
Sie hilft, Steuerprozesse, Kontrollen und Dokumentation in EMEA zu vereinheitlichen und zu verbessern, um Wachstum und Regelkonformität zu unterstützen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich ist ein Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Fach; ein steuerlicher Schwerpunkt wird bevorzugt.
Erforderlich sind mindestens 6 Jahre fortschreitende Erfahrung im Unternehmenssteuerrecht Großbritanniens und/oder EMEAs in der Wirtschaftsprüfung, der Industrie oder einer Kombination aus beiden.
Fundierte Erfahrung mit britischer Körperschaftsteuer und Umsatzsteuer ist erforderlich.
Erforderlich sind anwendungsbezogene Kenntnisse von IFRS beziehungsweise IAS 12.
Erforderlich ist Vertrautheit mit Steuerprüfungen, Verrechnungspreiskonzepten und konzerninternen Strukturen in einem multinationalen Umfeld.
Erforderlich sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Steuerjurisdiktionen und Fristen zu betreuen.
Steuerliche Konzepte müssen gegenüber fachfremden Beteiligten klar vermittelt werden können.
Excel und Microsoft Office müssen sicher beherrscht werden.
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
Erwartet werden kooperative und proaktive Teamarbeit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld selbstständig zu arbeiten.

Von Vorteil

Eine Berufsqualifikation als ACA, ACCA, CTA oder eine gleichwertige Qualifikation wird bevorzugt.
Weitergehende Erfahrung in EMEA ist besonders erwünscht.
Erfahrung mit US GAAP ist von Vorteil.
Erfahrung mit ERP-Systemen und Werkzeugen für steuerliche Compliance ist von Vorteil.
Weitere europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Das wird angeboten

Aktienzuteilungen sind je nach Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort möglich.
Weitere Zusatzleistungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land.
Eine optionale Büromitgliedschaft für flexibles Arbeiten wird angeboten.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren beruht überwiegend auf Interviews und rollenbezogenen Bewertungen. In begrenzten Fällen können relevante informelle Hintergrundinformationen unter Beachtung von Datenschutz und Fairness einbezogen werden.
Bei Behinderungen oder anderen Bedürfnissen sind auf Anfrage Anpassungen während des Bewerbungs-, Auswahl- und Bewertungsverfahrens möglich.
Automatisierte Entscheidungshilfen und KI-Systeme können Erfahrung, technische Fähigkeiten und Qualifikationen bewerten. Dabei gelten die anwendbaren Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetze.
Alle endgültigen Einstellungsentscheidungen unterliegen menschlicher Aufsicht. Personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
Für Personen mit Wohnsitz in New York City wurde gemäß NYC Local Law 144 eine unabhängige Prüfung der automatisierten Entscheidungshilfen auf Verzerrungen durchgeführt.
Die bisherige Gehaltshistorie wird nicht abgefragt. Das Vergütungsangebot richtet sich nach Rolle, Erfahrung, Fähigkeiten und Standort; in USD referenzierte Gehaltsspannen werden marktgerecht in die jeweilige Landeswährung umgerechnet.

Veröffentlicht: 15.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.