Strategischer Vertriebsmanager (deutschsprachig)

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erwartet wird umfangreiche B2B-SaaS-Vertriebserfahrung mit strategischen DACH-Kunden, wertorientierter Akquise und schnellem Wachstum. Die bisherige Jahresquote lag bei mindestens 1 Mio. US-Dollar; sechsstellige Abschlüsse wurden erzielt.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Im EMEA-Team für globale Kunden betreut die Rolle strategische Unternehmen mit mindestens 10.000 Beschäftigten in DACH. Sie verantwortet Neukundengewinnung, Geschäftsausbau, Vertriebsplanung und Umsatzprognosen und arbeitet bei Produktnutzung, Kundenbindung und Ausbau eng mit Customer Success zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle gewinnt besonders umsatzstarke Kunden in DACH mit mindestens 10.000 Beschäftigten und baut deren Geschäft aus, um jährlich wiederkehrende Umsätze zu steigern.
Sie baut durch eigenständige und gemeinsame Akquise eine belastbare Pipeline für ihre Zielkunden auf.
Sie verantwortet genaue Umsatzprognosen, regelmäßige quartalsweise Umsatzergebnisse und die Umsetzung vereinbarter Kundenpläne.
Sie entwickelt Fachwissen darüber, wie strategische Unternehmen ihre Geschäftskommunikation und Materialien durch Videos verbessern können.
Sie arbeitet eng mit Customer Success zusammen, um Produktnutzung, Kundenbindung und den Ausbau der Kundenbeziehungen zu unterstützen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie außergewöhnlich gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Erforderlich ist Vertriebserfahrung mit strategischen Großkunden in DACH.
Erwartet wird umfangreiche Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb bei der Gewinnung und Entwicklung hochwertiger Großkunden. Die bisherige jährliche Umsatzquote muss mindestens 1 Million US-Dollar betragen haben; sechsstellige Geschäftsabschlüsse müssen bereits erzielt worden sein.
Erwartet wird fundierte Erfahrung in der aktiven Neukundenansprache und mit Produktdemonstrationen in einem wertorientierten Vertriebsumfeld.
Erwartet wird die Fähigkeit, Kundenprobleme zu erkennen und individuelle, überzeugende Nutzenargumentationen mit Fokus auf die Kapitalrendite zu entwickeln.
Erwartet wird Erfahrung in renommierten, wertorientierten und methodisch strukturierten Vertriebsumgebungen.
Erwartet werden ausgeprägtes Geschäftsverständnis und Beispiele dafür, wie in komplexen globalen Organisationen geschäftlicher Mehrwert und interne Fürsprecher aufgebaut wurden.
Erwartet werden Erfahrung mit schnellem Wachstum, Verständnis für dessen Chancen und Herausforderungen sowie die Fähigkeit, in diesem Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
Erwartet wird ein souveränes Auftreten auf Führungsebene.

Von Vorteil

Idealerweise besteht Erfahrung mit MEDDPICC oder einer vergleichbaren Methodik.
Besonders erwünscht ist Erfahrung im Verkauf transformativer Technologien über verschiedene Geschäftsbereiche und Einkaufsgremien hinweg, nicht nur an die IT.
Besonders erwünscht ist Erfahrung im Vertrieb an Chief Revenue Officers.

Weitere Angaben

Gesucht werden Menschen mit hoher Auffassungsgabe, Freundlichkeit, Beharrlichkeit und einer ausgeprägten Orientierung auf praktische Umsetzung.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist remote mit Standort in Deutschland, Österreich oder Zürich möglich.
Coworking-Räume in Zürich, Berlin und München können optional genutzt werden.

Das wird angeboten

Für das Vereinigte Königreich werden ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen angeboten.
Im Vereinigten Königreich umfasst der Urlaub 25 Tage zuzüglich gesetzlicher Feiertage; zusätzlich können fünf Tage unbezahlter Urlaub genommen und fünf Urlaubstage übertragen werden.
Für das Vereinigte Königreich werden eine private Krankenversicherung einschließlich psychischer Gesundheitsunterstützung und ein Fahrradprogramm für den Arbeitsweg angeboten.
Im Vereinigten Königreich beträgt der Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge 3 % und der Arbeitnehmerbeitrag 5 % des dafür maßgeblichen Einkommens.
Zu den Leistungen für das Vereinigte Königreich gehören optionale regelmäßige soziale Veranstaltungen und Unternehmensretreats.
Im Vereinigten Königreich erhalten primäre Betreuungspersonen 16 Wochen und sekundäre Betreuungspersonen fünf Wochen Elternzeit bei voller Bezahlung.
Für das Vereinigte Königreich werden ein Prämienprogramm für erfolgreiche Personalempfehlungen und die für die Tätigkeit erforderliche Ausstattung angeboten.

Veröffentlicht: 12.07.2024 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.