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Teamleitung Cloud und DevOps

Die Teamleitung verantwortet die Transformation zu sicheren, skalierbaren und zukunftsfähigen Cloud-Infrastrukturen, insbesondere für Kunden aus dem öffentlichen Sektor. Sie führt ein erfahrenes Cloud- und DevOps-Team fachlich und disziplinarisch, entwickelt dessen Mitglieder weiter und steuert Projektteams, Koordination und Ressourcenplanung. Ungefähr 60% der Arbeitszeit entfallen auf direkte Kundenprojekte mit Architektur und Konzeption für Private-Cloud-Umgebungen sowie ausgewählte Public-Cloud-Plattformen wie AWS, Azure und STACKIT. Hinzu kommen Product Ownership, technische Kundenvisionen, Unterstützung bei Ausschreibungen, Angeboten und Presales sowie die strategische Mitgestaltung des Unternehmenswachstums.

  • DE
    DE

    Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Tätigkeit erfolgt zu 100% im Homeoffice, ergänzt durch gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands.

  • +6
    • Kubernetes · erforderlich

      Erforderlich sind fundierte Kenntnisse des Kubernetes-Ökosystems.

    • Deutsch · erforderlich

      Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse; zusätzlich werden sehr gute Englischkenntnisse verlangt.

    • Sicherheitsüberprüfung · erforderlich

      Erforderlich ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung SÜ1 oder SÜ2 nach SÜG.

    • Cloud-Architektur · erforderlich

      Erwartet wird Erfahrung in der Konzeption und Architektur moderner Cloud- und Plattformlösungen, insbesondere in Private-Cloud- oder hybriden Umgebungen.

    • Englisch · erforderlich

      Erforderlich sind sehr gute Englischkenntnisse; zusätzlich werden sehr gute Deutschkenntnisse verlangt.

    • Personalführung · erforderlich

      Erforderlich ist Erfahrung in der Auswahl und disziplinarischen Führung von Personal.

Gehalt
90.000 – 120.000 € · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr. Laut Originalanzeige Vollzeit-Anstellung in Deutschland · unabhängig von der Arbeitgebervergütung Dieser Berufsvergleich ergänzt die Angaben der Originalanzeige. Er klärt eine ungeklärte Arbeitgebervergütung nicht und ersetzt kein veröffentlichtes Angebot. ≈ 94.200 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 75.660 € brutto / Jahr Median (Q50): 94.200 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 05.11.2026.pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Lead

Deine Aufgaben

  • Die Teamleitung gestaltet die Transformation zu sicheren, skalierbaren und zukunftsfähigen Cloud-Infrastrukturen strategisch mit, insbesondere für Kunden aus dem öffentlichen Sektor.
  • Sie führt ein erfahrenes Cloud- und DevOps-Team fachlich und disziplinarisch, steuert Projektteams technisch, koordiniert Projekte und plant Ressourcen.
  • Sie entwickelt die Teammitglieder fachlich und persönlich weiter.
  • Ungefähr 60% ihrer Zeit arbeitet sie direkt in Kundenprojekten an Architektur und Konzeption mit Fokus auf Private-Cloud-Umgebungen sowie ausgewählte Public-Cloud-Plattformen wie AWS, Azure und STACKIT.
  • Sie übernimmt Product Ownership und entwickelt technische Visionen für Kunden.
  • Sie unterstützt Ausschreibungen und Angebote sowie Presales-Gespräche in technischen Fragen und gestaltet das Unternehmenswachstum strategisch mit.

Das solltest du mitbringen

Erwartet wird Erfahrung im öffentlichen Dienst oder KRITIS-Umfeld, in Personalauswahl und disziplinarischer Führung sowie in Cloud-Konzeption und -Architektur, insbesondere in Private-Cloud- oder hybriden Umgebungen.

Erforderlich10 Punkte

  • Erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Umfeld.
  • Erwartet wird einschlägige Branchenerfahrung im öffentlichen Dienst oder im KRITIS-Umfeld.
  • Erforderlich ist Erfahrung in der Auswahl und disziplinarischen Führung von Personal.
  • Erwartet wird Erfahrung in der Konzeption und Architektur moderner Cloud- und Plattformlösungen, insbesondere in Private-Cloud- oder hybriden Umgebungen.
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse des Kubernetes-Ökosystems.
  • Technische Entscheidungen müssen souverän begründet werden können; IT-Sicherheit ist bei allen technischen Entscheidungen mitzudenken.
  • Erwartet wird eine selbstständige, kommunikative Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung.
  • Erforderlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Erforderlich ist Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für im Schnitt maximal 3 Tage pro Monat.
  • Erforderlich ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung SÜ1 oder SÜ2 nach SÜG.

Von Vorteil2 Punkte

  • Verständnis von Public-Cloud-Providern und deren Services ist wünschenswert; genannt werden beispielsweise AWS, Azure, GCP und STACKIT.
  • Erfahrungen im Presales oder in der technischen Kundenberatung sind von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Tätigkeit erfolgt zu 100% im Homeoffice, ergänzt durch gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands.

Präsenz

Erforderlich ist Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für im Schnitt maximal 3 Tage pro Monat.

Arbeitszeit

Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

  • Geboten werden flexible Arbeitszeitgestaltung und 100% Homeoffice neben gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands.
  • Zur Ausstattung gehören wahlweise ein MacBook oder Windows sowie zusätzliches Equipment für das Homeoffice.
  • Geboten werden 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein leistungsabhängiger Jahresbonus von bis zu einem Monatsgehalt.
  • Ein jährliches Weiterbildungsbudget, individuelle Karriereplanung und Mentoring unterstützen die Entwicklung.
  • Zum Einstieg gehören ein umfassendes Onboarding- und Buddy-Programm. Mehrere Teamevents pro Jahr, kurze Kommunikationswege und gemeinsamer Wissensaustausch ergänzen die Zusammenarbeit.
  • Zur Wahl stehen Urban Sports Club, Wellpass oder eine SpenditCard im Wert von monatlich 50 EUR steuerfrei. Zusätzlich bestehen Angebote wie Firmenwagen, D-Ticket-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 06.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.