Teamleitung Lehrkräftemanagement

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung interner Standards in wachsenden Organisationen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet gemeinsam mit Fachexpertinnen und Fachexperten die Unterrichtsqualität und die kontinuierliche Entwicklung der Lehrkräfte. Sie arbeitet eng mit den Teams für Klassenmanagement, berufliche Entwicklung und Personal zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle führt regelmäßig Hospitationen bei allen festangestellten und freiberuflichen Lehrkräften sowie anschließende Feedbackgespräche durch.
Sie entwickelt Lehrkräfte durch 1:1-Coaching und individuelle Entwicklungspläne weiter.
Sie analysiert Rückmeldungen von Kursteilnehmenden und Lehrkräften und leitet daraus konkrete Maßnahmen zur Unterrichtsverbesserung ab, die sie umsetzt.
Sie definiert Lehrstandards, entwickelt diese weiter und stellt ihre organisationsweite Umsetzung sicher.
Sie arbeitet eng mit den Teams zusammen, die Teilnehmende betreuen, insbesondere in Klassenmanagement, beruflicher Entwicklung und Personal.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Ein pädagogischer oder didaktischer Hintergrund wird vorausgesetzt.
Mehrjährige Führungserfahrung wird vorausgesetzt.
Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung interner Standards in wachsenden Organisationen wird vorausgesetzt.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die interne Zusammenarbeit werden vorausgesetzt.
Erwartet werden eine strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise, klare und zielgerichtete Kommunikation sowie Durchsetzungsstärke.
Erwartet werden ausgeprägte Empathie und gleichzeitig ein konstruktiver Umgang mit Konflikten.

Von Vorteil

Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder mit der Zielgruppe der Weiterbildung ist idealerweise vorhanden.
Erfahrung auch in der Führung sehr großer Teams ist idealerweise vorhanden.
Erfahrung in Tech, Digital Business, Pädagogik, Pflege oder Erwachsenenbildung ist wünschenswert.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle bietet flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 100 % Homeoffice.
Workation ist bis zu 2 × 4 Wochen pro Jahr im EU-Ausland möglich.

Das wird angeboten

Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet bietet viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren.
Geboten werden eine moderne Arbeitsumgebung, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team.
Ein Sportangebot steht zur Verfügung.
Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen bis zu 100 % Homeoffice und Workation bis zu 2 × 4 Wochen jährlich im EU-Ausland.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.