Teamleitung Softwareentwicklung / Capability Lead Development

Arbeitszeit: Führungs- und Architekturweiterbildungen werden als Arbeitszeit eingeplant.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 6 Jahre professionelle Webentwicklung sowie Führungserfahrung und Erfahrung mit agiler Arbeit in einer Agentur oder einem Multi-Kunden-Umfeld.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt Menschen, Kompetenzen und Standards für eine verlässlich liefernde Entwicklungs-Unit mit aktuell rund zehn Entwickler:innen in festen Kunden-Squads. Sie berichtet direkt an die Geschäftsführung und entscheidet wöchentlich mit Delivery Management und UX/UI-Teamleitung über Besetzung, Qualität und Kapazität. Operative Projektsteuerung, Budgettracking, Rechnungsvorbereitung, Preisverhandlung und Account-Entwicklung liegen bei anderen Rollen.

Deine Aufgaben

Die Teamleitung führt fachlich und disziplinarisch mit monatlichen Einzelgesprächen, individuellen Entwicklungsplänen, ehrlichem Feedback und nötigenfalls konsequenten Maßnahmen bei Leistungsdefiziten.
Sie vermittelt Unternehmensentscheidungen transparent, trägt sie loyal mit und verankert sie im Team. Kritik und Zahlenfragen behandelt sie in der Führungsrunde statt in öffentlichen Kanälen und fördert eine Fehlerkultur ohne Schuldzuweisungen, Eigeninitiative und Mut zu Neuem.
Sie definiert praxistaugliche Standards und Best Practices und etabliert Qualitätssicherung durch Peer-Reviews statt nachträglicher Einzelkontrolle. Neue Technologien und KI-Werkzeuge bewertet sie systematisch und integriert sie in den Arbeitsalltag.
Sie organisiert Dokumentation und Wissensaustausch, damit Kernkompetenzen nicht von Einzelpersonen abhängen. Sie pflegt die Skill-Matrix und schließt Kompetenzlücken, bevor Projektrisiken entstehen.
Sie entscheidet über Projektbesetzungen und verantwortet fachlich plausible Schätzungen. Sie stellt Zeitbuchungen bis Freitag sowie Meldungen drohender Schätzungsüberschreitungen vor deren Eintritt sicher, plant Führung als reale Kapazität ein und unterstützt eine Ziel-Verrechenbarkeit von 55 %.
Sie vertritt die fachliche Führung gegenüber Kunden, erklärt Architekturentscheidungen und benennt Risiken auch bei kommerziellen Nachteilen offen. Zusagen zu Preis, Leistungsumfang oder Terminen erfolgen nur nach Abstimmung.
Im ersten Jahr arbeitet sie etwa 50 % ihrer Zeit operativ in Projekten; danach sinkt dieser Anteil zugunsten der Führung, während das Team wächst. Dabei trägt sie Shopware-6-Projekte eigenständig von Architektur und Plugin-Entwicklung über ERP-, PIM- und Payment-Schnittstellen bis zum Go-Live.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden Freude an der Entwicklung, Offenheit für neue Technologien und das Urteilsvermögen, wann eine Technologie nicht die passende Lösung ist.
Ein Shopware-6-Projekt muss eigenständig von Architektur und Plugin-Entwicklung über Schnittstellen zu ERP, PIM und Payment bis zum Go-Live getragen werden können.
Erforderlich sind mindestens 6 Jahre Erfahrung in der professionellen Webentwicklung und die fachliche Verantwortung für mindestens ein Shopware-6- oder Storyblok-Projekt.
Vorausgesetzt wird fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung. Anhand konkreter Beispiele muss erläutert werden können, wie ein Team weiterentwickelt, ein Leistungsproblem angesprochen oder eine unpopuläre Entscheidung durchgesetzt wurde.
Erwartet werden Architektur- und Systemdenken sowie die Fähigkeit, ein Projekt von 150 Personentagen zu strukturieren, Risiken zu benennen und Schnittstellen zu Drittsystemen wie ERP, PIM und CRM sauber zu planen.
Erforderlich ist ein souveränes, klares Auftreten gegenüber Kunden, auch beim Ablehnen von Anliegen oder Verteidigen einer Schätzung. Fachliche Risiken dürfen nicht aus kommerziellen Gründen verschwiegen werden.
Erforderlich ist Erfahrung mit agiler Arbeit in einer Agentur oder einem Multi-Kunden-Umfeld; mehrere parallele Projekte, feste Budgets und Kontextwechsel müssen vertraut sein.
Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten im Remote-Umfeld ohne anwesende Aufsicht wird erwartet.
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher sind erforderlich.

Von Vorteil

Kenntnisse in Headless CMS, Node.js, Webpack, Twig, Vue.js und Docker sind wünschenswert.

Weitere Angaben

Der Projekt-Technologie-Stack umfasst PHP / Symfony, Shopware 6, MySQL, HTML, CSS, TypeScript / JavaScript und Git.

So ist Remote hier geregelt

Der Arbeitsort ist zwischen Homeoffice und dem Büro in Augsburg frei wählbar; zeitweises Arbeiten aus dem EU-Ausland ist ebenfalls möglich. Regelmäßige Präsenztage bleiben vorgesehen.
Regelmäßige Präsenztage finden mit der Führungsrunde und dem Team im Raum Augsburg / München statt.

Das wird angeboten

Die Führungsrolle bietet Gestaltungsspielraum beim Aufbau der zweiten Führungsebene, ein klares Mandat, dokumentierte Entscheidungsrechte und direkten Zugang zur Geschäftsführung.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie die Wahl zwischen Homeoffice, dem Büro in Augsburg und zeitweisem Arbeiten aus dem EU-Ausland werden angeboten.
Führungs- und Architekturweiterbildungen, etwa iSAQB Advanced oder Leadership-Coaching, werden aktiv unterstützt und als Arbeitszeit eingeplant.
Die Einarbeitung und weitere Begleitung erfolgen durch die Leitung Delivery.
Ein moderner Technologie-Stack und moderne Werkzeuge einschließlich alltäglichem KI-Tooling stehen zur Verfügung.
Angeboten werden eine betriebliche Krankenversicherung für alle Mitarbeitenden, eine Mitgliedschaft für Sport und Gesundheit, betriebliche Altersvorsorge und Business-Bike-Leasing.
Ein dokumentiertes Regelwerk schafft klare Vorgaben zu Arbeitszeit, Remote-Arbeit, Nebentätigkeiten und KI-Nutzung.

So läuft die Bewerbung

Zur Bewerbung gehören ein Lebenslauf und ein kurzer Text zur Führungserfahrung sowie nach Möglichkeit ein selbst verantwortetes Digitalprojekt.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.