Technische Leitung für Dynamics 365 CRM

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung mit Dynamics 365 CE / Power Platform sowie Erfahrung in technischer Führung, Integration, ALM und Azure-Cloud-Architektur.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die technische Leitung entwickelt die CRM-Plattform für digitale Bildung weiter und verantwortet Architektur, Entwicklungsstandards und Releases. Sie arbeitet mit der fachlich-prozessualen Architekturleitung zusammen und begleitet das Entwicklungsteam durch Mentoring und technische Entscheidungen.

Deine Aufgaben

Die technische Leitung definiert Zielvorgaben, Arbeitsweisen und technische Architektur für das Entwicklungsteam und gestaltet dessen Engineering-Kultur.
Sie entwickelt Plugins, Custom APIs, Schnittstellen und komplexe technische Funktionen selbst und gestaltet die Plattformarchitektur gemeinsam mit der fachlich-prozessualen Architekturleitung.
Sie führt Code-Reviews durch, etabliert Coding-Standards und sichert die Wartbarkeit von Plugins, JavaScript-Erweiterungen, PCF-Controls und Power-Automate-Flows.
Sie verantwortet Managed Solutions, Publisher-Präfixe und ALM-Pipelines in Azure DevOps und grenzt Customizing sauber von Pro-Code ab.
Sie konzipiert und entwickelt Schnittstellen zu Drittsystemen und verantwortet deren technische Architektur von der API-Konzeption bis zur Authentifizierung.
Sie dokumentiert Architekturentscheidungen in verbindlichen Architecture Decision Records und gibt technische Lösungsansätze aus dem Tandem-Refinement frei.
Sie verantwortet die technische Seite der monatlichen Produktionsreleases einschließlich Release-Planung und Hotfix-Prozess bei kritischen Fehlern.
Sie fördert Senior-, Mid- und Junior-Entwickler durch Mentoring, vertritt das Team in übergreifenden Architekturrunden und unterstützt es bei Architekturfragen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung auf Microsoft Dynamics 365 CE / Power Platform.
Erforderlich ist ein tiefes Verständnis von Plugins und Custom APIs mit C#/.NET, JavaScript/TypeScript mit der Xrm-Client-API, Power Automate und dem Dataverse-Datenmodell.
Erforderlich ist fundierte Erfahrung mit Solution-Layering und ALM, einschließlich CI/CD-Pipelines für automatisierte Deployments über mehrere Umgebungen mit Azure DevOps, Git und Pull-Request-basiertem Arbeiten.
Erforderlich ist Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen zu Drittsystemen mit REST/Web-APIs, Azure Functions und Service Bus.
Erforderlich ist sicherer Umgang mit dem Azure Portal im D365-Kontext, einschließlich App Registrations und Service Principals in Microsoft Entra ID, Secrets-Management mit Azure Key Vault und Monitoring mit Application Insights.
Erforderlich ist Erfahrung in der Konzeption und Bewertung von Cloud-Architekturen im Microsoft-Azure-Kontext sowie die Fähigkeit, zwischen Plugin, Azure Function und Integrations-Service angemessen zu wählen.
Erforderlich ist Erfahrung in technischer Führung als Tech Lead, Lead Developer oder mit nachweisbarer Mentoring-Verantwortung. Architekturentscheidungen müssen getroffen, dokumentiert und gegenüber Team und Stakeholdern vertreten werden können.
Erforderlich ist sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch auf mindestens C1+-Niveau.
Vorausgesetzt wird ein Wohnsitz in Deutschland oder Österreich.

Von Vorteil

Wünschenswert ist Erfahrung mit PCF-Controls (Power Apps Component Framework), idealerweise mit React.
Wünschenswert ist eine Microsoft-Zertifizierung PL-400 oder PL-600.
Wünschenswert ist Erfahrung mit FakeXrmEasy oder anderen Test-Frameworks für die Power Platform.
Wünschenswert ist funktionale Erfahrung mit D365 Sales und Customer Insights (Journey/Data).

Weitere Angaben

Erwartet werden Begeisterung für die Gestaltung einer modernen CRM-Plattform für ein sinnstiftendes Geschäft sowie Führung durch Klarheit und Vorbild statt Mikromanagement und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen angemessen abzuwägen.

So ist Remote hier geregelt

Es bestehen Homeoffice-Optionen und die Möglichkeit, bis zu 180 Tage im Ausland zu arbeiten; die Benefits variieren je nach Position und Standort.
Der Wohnsitz muss in Deutschland oder Österreich liegen.

Das wird angeboten

Die angebotenen Benefits variieren je nach Position und Standort.
Zum Angebot gehören 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Optionen, ein Sabbatical, bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland sowie Urlaub und Workation in Seminarhäusern.
Es werden zahlreiche Vergünstigungen und Rabattangebote angeboten.
Das Gesundheitsangebot umfasst Firmenläufe, Sport und Entspannung, ein Dienstrad, Firmenfitness, Yoga-Retreats, Nahrungsergänzungsmittel, ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowie Coaching und Beratung.
Die Weiterbildung umfasst diverse Trainings, drei Weiterbildungstage, individuelle fachliche und persönliche Entwicklung, eine digitale Lernplattform, Teamentwicklung und ein Führungskräfteprogramm. Bürosoftware mit KI-Unterstützung wird ebenfalls angeboten.
Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehören bezahlte Kinderkrankentage, Familienurlaub in Seminarhäusern, bezahlter Sonderurlaub zur Angehörigenpflege sowie digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe.
Jahresfeiern, eine achtsame Meetingkultur, Onboarding-Seminare, persönliche Startbegleitung und eine offene Fehler- und Feedbackkultur gehören zum Arbeitsumfeld.
Die Tätigkeit bietet eigenverantwortliches Arbeiten im Bildungsbereich mit KI, gesellschaftlichem Mehrwert und einem Nachhaltigkeitsfokus. Hinzu kommen Spendenaktionen für soziale Projekte.

Veröffentlicht: 14.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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