Technische Leitung im Engineering

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 7 Jahre Softwareentwicklung für Aufbau und Auslieferung produktiver Systeme sowie technische Projektleitung vom Entwurf bis zum Produktivbetrieb.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle führt zentrale Engineering-Vorhaben von der Idee bis zum Produktivbetrieb und entwickelt skalierbare, zuverlässige Systeme. Sie arbeitet praktisch im Team mit, verbessert Entwicklungsqualität und Architektur und unterstützt Engineers teamübergreifend durch Mentoring.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet technische Konzeption und Umsetzung zentraler Produkte, Systeme und Engineering-Initiativen von der Idee bis zum Produktivbetrieb.
Sie entwirft skalierbare, zuverlässige Systeme für Backend, Frontend, APIs, Datenbanken und Infrastruktur.
Sie entwickelt gemeinsam mit dem Team Code und Prototypen, führt Code-Reviews durch, analysiert Fehler und löst Probleme im Produktivbetrieb.
Sie trifft Architekturentscheidungen und wägt dabei Geschwindigkeit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten und Wartbarkeit ab.
Sie übersetzt unklare Produktprobleme in konkrete technische Lösungen und Umsetzungspläne.
Sie verbessert die Engineering-Qualität durch Systemdesign, Tests, Sicherheit, Beobachtbarkeit und Entwicklungspraktiken.
Sie leitet technisch kritische Initiativen und begleitet Engineers aus verschiedenen Teams durch Mentoring.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Aufbau und Auslieferung produktiver Systeme.
Erforderlich ist tiefgehende Expertise in Backend, Frontend, verteilten Systemen, APIs, Datenbanken oder Cloud-Infrastruktur.
Erforderlich sind ausgeprägte Fähigkeiten in Systemdesign und Architektur für komplexe Systeme oder Systeme mit hoher Skalierung.
Erforderlich sind starke Programmierfähigkeiten und die Bereitschaft, weiterhin praktisch an der Entwicklung mitzuarbeiten.
Erforderlich sind nachweisbare Erfolge in der technischen Leitung bedeutender Engineering-Projekte vom Entwurf bis zum Produktivbetrieb.
Erforderlich ist die Fähigkeit, fundierte technische Abwägungen zu treffen, Engineers zu beeinflussen und komplexe Probleme im Produktivbetrieb zu lösen.
Erwartet wird, in einem verteilten, schnell arbeitenden internationalen Team effektiv zu arbeiten und mit Kollegen an unterschiedlichen Standorten zusammenzuarbeiten.
Erforderlich ist eine starke Kommunikationsfähigkeit auf Englisch, der hauptsächlichen Arbeitssprache der globalen Teams.

Von Vorteil

Wünschenswert ist Erfahrung mit der Skalierung von Engineering-Teams, Systemen oder Entwicklungspraktiken während erheblichen Wachstums.
Wünschenswert ist Erfahrung mit der Arbeit über mehrere Produkte, Märkte oder Länder hinweg.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote; die Rekrutierung erfolgt weltweit und die Zusammenarbeit erstreckt sich über mehrere Länder und Zeitzonen.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst ein Online-Assessment oder eine praktische Aufgabe, ein technisches Interview sowie eine Abschlussrunde mit dem CEO.
Für besonders geeignete Bewerbende werden der Abschluss des Verfahrens und ein Angebot innerhalb von 1 Woche ab Interviewbeginn angestrebt. Wer Assessments schnell abschließt, wird priorisiert.

Veröffentlicht: 16.10.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

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