Trainer:in / Dozent:in für Lohn und Gehalt

Arbeitszeit: Vertrag
Erfahrung: Erforderlich sind Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Unterrichtserfahrung in mindestens einem der genannten Themenfelder der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Honorartätigkeit fördert die beruflichen Kompetenzen der Kursteilnehmenden durch Fachunterricht und Lernbegleitung. Dazu gehören die Unterrichtsgestaltung, curriculumbasierte Lernmaterialien und Kompetenzzuwachsmessungen sowie der Austausch mit anderen Trainer:innen.

Deine Aufgaben

Fachbezogener Unterricht wird aus dem Homeoffice in einer virtuellen 3D-Lernumgebung durchgeführt.
Verschiedene Lehrmethoden werden eingesetzt, um Fachwissen zu vermitteln und die Teilnehmenden beim Lernen zu begleiten.
Unterrichtsbezogene Lernmaterialien werden nach dem Curriculum vorbereitet und gestaltet.
Kompetenzzuwachsmessungen werden durchgeführt.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Das Fachgebiet wird mit Leidenschaft und Weitblick vertreten. Erwartet wird Begeisterung dafür, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Erforderlich ist eine fachbezogene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung; genannt werden die Berufsprofile Steuerfachangestellte:r und Personalsachbearbeiter:in.
Erforderlich ist Unterrichtserfahrung in einem oder mehreren dieser Themenfelder: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Lexware, Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Aufbau der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ein Nachweis der pädagogischen Eignung (AEVO) ist erforderlich.
Sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch auf C2-Sprachniveau sind erforderlich.

So ist Remote hier geregelt

Der Fachunterricht findet aus dem Homeoffice in einer virtuellen 3D-Lernumgebung statt. Für die Remote-Arbeit werden Microsoft 365 und Copilot genannt.

Das wird angeboten

Geboten werden flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice und virtuelle Vernetzung.
Eine intensive Einarbeitung und ein Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) werden angeboten.
Der Austausch unter Trainer:innen und ein digitales Netzwerkevent werden ermöglicht.
Geboten werden langfristige Vertragssicherheit, eine strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten sowie eine kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung.
Eigenverantwortliches Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und individuelle Potenzialentfaltung werden unterstützt.
Die Benefits variieren je nach Position und Standort.

Veröffentlicht: 10.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.