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Vertriebsleitung
Die Vertriebsleitung übersetzt die Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung und angrenzenden Funktionen in messbare Ergebnisse. Sie trägt die operative Gesamtverantwortung für Vertriebsteams und die KPI-Erreichung in Kundenprojekten. Dazu gehören die Steuerung von Zielerreichung, Forecasting und Umsatzentwicklung sowie die Führung und Weiterentwicklung von SDRs, AEs, Team Leads und Top-Performern. Sie sichert effiziente, skalierbare und kundenorientierte Prozesse entlang des gesamten Sales Funnels, leitet bei Zielabweichungen Maßnahmen ab und übersetzt Markt- und Kundenanforderungen in Vertriebsansätze. Die Abstimmung erfolgt mit Management, Operations und Recruiting sowie punktuell mit Auftraggebern.
DE+
DE+Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland oder Spanien oder Südafrika.
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- B2B-Sales · erforderlich
Mehrjährige operative Erfahrung im B2B-Sales wird vorausgesetzt, idealerweise im SaaS- oder Technologieumfeld.
- Teamskalierung · erforderlich
Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Skalierung von Vertriebsteams mit klarer Ergebnisverantwortung wird vorausgesetzt.
- Sales KPIs · erforderlich
Ein solides Verständnis von Sales KPIs wird zusammen mit guten analytischen Fähigkeiten und einem soliden Verständnis von Forecasts und Funnel-Logik vorausgesetzt.
- Forecasting · Aufgabe
Die operative Gesamtverantwortung für die Leistung der Vertriebsteams umfasst auch das Forecasting.
- Sales Funnel · Aufgabe
Die Rolle sichert saubere Vertriebsprozesse entlang des gesamten Sales Funnels von der Lead-Übergabe über die Terminqualität bis zum Abschluss und arbeitet eng mit Operations und Kundenprojekten zusammen.
- B2B-Sales · erforderlich
- Gehalt
- ≈ 92.076 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 70.056 € brutto / Jahr Median (Q50): 92.076 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 05.11.2026.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Lead
Deine Aufgaben
- Die Rolle steuert die operative Leistung der Vertriebsteams einschließlich SDRs, AEs und Team Leads und verantwortet Zielerreichung, Forecasting, Umsatzentwicklung und die KPI-Erreichung in Kundenprojekten.
- Sie führt, coacht und entwickelt Team Leads und Top-Performer sowie SDRs und AEs weiter und stellt klare Verantwortlichkeiten, Leistungsstandards und kontinuierliche Weiterentwicklung sicher.
- Sie definiert, verfolgt und steuert Verkaufsziele und KPIs, leitet bei Abweichungen konkrete Maßnahmen ab und setzt ein konsequentes Performance-Management um.
- Sie sichert effiziente, skalierbare und kundenorientierte Vertriebsprozesse entlang des gesamten Sales Funnels von der Lead-Übergabe über die Terminqualität bis zum Abschluss und arbeitet dabei eng mit Operations und Kundenprojekten zusammen.
- Sie analysiert Markt- und Kundenanforderungen und übersetzt diese in konkrete Vertriebsansätze und Prioritäten für die Teams.
- Sie stimmt sich eng mit Geschäftsführung, Management, Operations und Recruiting sowie punktuell mit Auftraggebern ab, um Strategie in messbare Ergebnisse zu übersetzen und Zielerreichung und Qualität sicherzustellen.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich6 Punkte
- Mehrjährige operative Erfahrung im B2B-Sales wird vorausgesetzt; Erfahrung im SaaS- oder Technologieumfeld ist dabei ideal.
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Skalierung von Vertriebsteams mit klarer Ergebnisverantwortung wird vorausgesetzt.
- Erwartet werden Stärke in Umsetzung und Steuerung sowie eine datengetriebene, entscheidungsfreudige und pragmatische Arbeitsweise.
- Gute analytische Fähigkeiten und ein solides Verständnis von Sales KPIs, Forecasts und Funnel-Logik werden vorausgesetzt.
- Erwartet werden klare, direkte Kommunikation und die Fähigkeit, Orientierung und Verbindlichkeit zu schaffen.
- Hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld werden vorausgesetzt.
Das wird angeboten
- Die Position bietet eine zentrale Führungsfunktion mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung und direktem Einfluss auf Wachstum, Teamstruktur und Vertriebsausrichtung.
- Geboten werden enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und berufliche Entwicklungsperspektiven sowie eine offene, moderne und leistungsorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Das Vergütungspaket orientiert sich an Erfahrung und Verantwortung und wird als wettbewerbsfähig beschrieben.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 04.08.2026 · Quelle geprüft: 05.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.