Vertriebsmanager für EMEA

Arbeitszeit: Die Zusammenarbeit erfolgt asynchron; Beschäftigte organisieren ihre Arbeitszeit eigenständig und flexibel.
Erfahrung: Vorausgesetzt werden zwei bis fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren technischen Vertriebsrolle.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle baut den Kundenstamm entwicklerorientierter Start-ups aus und gestaltet den Vertriebsprozess mit. Sie arbeitet mit Gründern, technischen Ansprechpartnern, Sales Engineering und Produktteam zusammen und unterstützt ein reibungsloses Onboarding.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet den gesamten Vertriebszyklus vom Lead bis zum Abschluss.
Sie klärt technische Anforderungen und stimmt die angestrebten Geschäftsergebnisse mit Kunden ab.
Sie demonstriert Produktfunktionen gemeinsam mit Sales Engineering und Produktteam.
Sie erläutert Kunden, wie die Plattform in ihre technische Umgebung passt.
Sie baut die Vertriebspipeline auf und erreicht kontinuierlich die Umsatzziele.
Sie arbeitet bereichsübergreifend an einem reibungslosen Onboarding und gestaltet die Vertriebspraxis mit.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind zwei bis fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren technischen Vertriebsrolle.
Ein fundiertes Verständnis von Entwicklerworkflows oder Infrastrukturprodukten wird vorausgesetzt.
Die Fähigkeit, einen kreativen und am Kundennutzen orientierten Vertriebsprozess zu führen, wird vorausgesetzt.
Ein sicherer Austausch mit Gründern, Ingenieuren und technischen Einkaufsentscheidern wird erwartet.
Erwartet wird eine eigeninitiativ handelnde Persönlichkeit, die in einem schnelllebigen Umfeld mit unklaren Rahmenbedingungen erfolgreich arbeitet.

Weitere Angaben

Gesucht wird eine kreative und engagierte Persönlichkeit, die sich im Start-up-Umfeld wohlfühlt, technische Vertriebszyklen gern begleitet und eng mit Gründern sowie Entwicklern zusammenarbeiten möchte, die Open-Source-Werkzeuge nutzen.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote und kann weltweit ausgeübt werden.
Es gibt keine Unternehmensbüros. Einmal jährlich trifft sich das gesamte Unternehmen für eine Woche in einer jeweils neuen Stadt.

Das wird angeboten

Eine weltweit nutzbare Coworking-Mitgliedschaft oder ein Coworking-Zuschuss wird angeboten.
Alle Teammitglieder erhalten eine Unternehmensbeteiligung über ein ESOP.
Ein Technikbudget steht für die Ausstattung des Arbeitsplatzes zur Verfügung, beispielsweise für Laptop, Monitor oder Kopfhörer.
Die Krankenversicherung wird weltweit für Beschäftigte zu 100 % und für deren Angehörige zu 80 % übernommen.
Einmal jährlich findet ein einwöchiges Unternehmenstreffen in einer jeweils neuen Stadt statt.
Alle Teammitglieder erhalten ein jährliches Weiterbildungsbudget, etwa für Kurse, Bücher oder Konferenzen.

Veröffentlicht: 26.08.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.