Vertriebsmanager für Versicherungssoftware

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Softwarevertrieb im Versicherungs- oder Versicherungs-IT-Umfeld sowie erfolgreiche Enterprise-Abschlüsse mit 6- bis 7-stelligen Volumen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet Neukundenabschlüsse insbesondere mit mittelgroßen und großen Versicherungsunternehmen. Sie entwickelt passende Softwarelösungen und begleitet den gesamten Vertriebsprozess in enger Zusammenarbeit mit Presales, Produkt, Recht und Partnern.

Deine Aufgaben

Der gesamte Vertriebsprozess wird eigenverantwortlich von der Opportunity und Bedarfsanalyse über Discovery Calls, Lösungspräsentationen und Angebotsverhandlungen bis zum Neukundenabschluss gesteuert, insbesondere bei mittelgroßen und großen Versicherern.
Individuelle Lösungsszenarien auf Basis der angebotenen Versicherungssoftware werden entwickelt; die Kundenberatung behandelt Geschäftsnutzen, Machbarkeit, ROI und IT-Integration.
Die Rolle arbeitet eng mit Presales, Produkt, Recht und Partnern zusammen und unterstützt die Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie Preis- und Vertragsmodellen.
Die Vertriebspipeline wird im CRM-System aufgebaut und gepflegt; die Rolle verantwortet Zielerreichung, Forecasting und Abschlussplanung.
Strukturierte Vertriebsmethoden wie MEDDIC, SPIN oder Challenger werden eingesetzt.
Alle kaufentscheidenden Beteiligten aus IT, Fachbereich, Einkauf und Geschäftsführung werden identifiziert und eingebunden; zu Schlüsselkontakten werden Vertrauen und langfristige Beziehungen aufgebaut.
Markt, Wettbewerb und Kundenbedarfe werden analysiert, die Go-to-Market-Strategie wird unterstützt und das Angebot gegenüber Mitbewerbern differenziert.
Kundenfeedback wird an Produktentwicklung und Marketing zurückgespielt.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden Ambition, Verständnis für Menschen, Kunden und Technologie sowie hohe fachliche Versicherungsexpertise und Verständnis für Versicherungs-IT.
Erwartet wird strategische Vertriebskompetenz mit technischer Beratungskompetenz.
Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb im Versicherungs- oder Versicherungs-IT-Umfeld.
Vorausgesetzt wird ein erfolgreicher Track Record beim Abschluss von Enterprise Deals mit 6- bis 7-stelligen Volumen.
Erforderlich ist ein ausgeprägtes Verständnis für Vertriebsprozesse, Vertragsverhandlungen und IT-Systemlandschaften.
Erwartet werden hohe Eigenmotivation, eine strukturierte Arbeitsweise und Abschlusssicherheit.
Erforderlich sind Kommunikations- und Präsentationsstärke auf C-Level.
Erforderlich sind Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

Französischkenntnisse sind von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Es gilt ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zum Berliner Büro.
Gelegentliche Reisen zum Berliner Büro gehören zum Arbeitsmodell.

Das wird angeboten

Das Gehaltspaket orientiert sich an Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung.
Es werden 30 Tage Erholungsurlaub sowie jeweils ein zusätzlicher halber freier Tag am 24. und 31. Dezember angeboten.
Ein persönliches Weiterbildungsbudget beträgt mindestens 500 Euro und kann gegebenenfalls höher ausfallen.
Interne Entwicklungsmöglichkeiten werden durch ein festes Rollenentwicklungsmodell, feste Feedbackzyklen und Leistungsbeurteilungen unterstützt.
Eine Sportmitgliedschaft wird bezuschusst; außerdem wird eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Ein VSOP-Programm ermöglicht eine zusätzliche Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Moderne Hardware wird bereitgestellt; zwischen Windows und iOS besteht freie Wahl.
Wöchentliche gemeinsame Mittagessen und eine gefüllte Snackbar werden angeboten.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.