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Vertriebsmitarbeiter SDR – Einstieg in die B2B-Telefonakquise
Die Rolle erschließt durch tägliche, eigenständig vorbereitete Telefonakquise konkrete Chancen für den Vertrieb, statt lediglich Gespräche zu führen. Im Austausch mit IT-Verantwortlichen werden deren Themen verstanden, Interesse geweckt und qualifizierte Vertriebstermine gewonnen. Dazu werden die Produkte erlernt und ihr Nutzen verständlich erklärt. Nachfassen, der Umgang mit Absagen und die Dokumentation der Kontakte im CRM gehören ebenfalls zum Alltag. Feedback, neue Gesprächseinstiege, Tests in der Outbound-Akquise und ein sinnvoller KI-Einsatz unterstützen die Weiterentwicklung. Die Verantwortung für die eigenen Ziele bleibt Bestandteil der Arbeit.
DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Homeoffice und mobiles Arbeiten sind möglich.
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- Telefonakquise · Aufgabe · erforderlich
Die Telefonakquise wird täglich, ausdauernd, eigenständig, gut vorbereitet und zielgerichtet vorangetrieben, ohne auf Anfragen zu warten.
- Deutsch · erforderlich
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind neben guten Englischkenntnissen erforderlich.
- CRM · für die Aufgabe erforderlich
Kontakte werden im CRM dokumentiert; zur Kontaktbearbeitung gehören auch der Umgang mit Absagen und das Nachfassen.
- Englisch · erforderlich
Gute Englischkenntnisse sind neben sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift erforderlich.
- KI · für die Aufgabe erforderlich
KI wird sinnvoll im Arbeitsalltag eingesetzt.
- Telefonakquise · Aufgabe · erforderlich
- Gehalt
- Bedingter Berufsvergleich: 43.392 – 71.520 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 06.11.2026.
- Umfang
- Vollzeit / Teilzeit
- Erfahrung
- Nicht angegeben
Deine Aufgaben
- Die tägliche Telefonakquise wird eigenständig, gut vorbereitet, ausdauernd und zielgerichtet betrieben, ohne auf eingehende Anfragen zu warten.
- Die Themen von IT-Verantwortlichen werden verstanden und qualifizierte Vertriebstermine gewonnen; entscheidend sind echte Vertriebsschancen, nicht nur geführte Gespräche.
- Die Produkte werden erlernt und ihr Nutzen wird verständlich erklärt.
- Nach Absagen wird konsequent nachgefasst; Kontakte werden im CRM dokumentiert.
- Feedback wird genutzt, neue Gesprächseinstiege und Outbound-Akquise werden getestet und KI wird sinnvoll im Arbeitsalltag eingesetzt.
- Die Verantwortung für die eigenen Ziele wird übernommen und deren Erreichung konsequent verfolgt.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich7 Punkte
- Erwartet werden Freude an aktiver Telefonakquise und der Mut, den ersten Kontakt herzustellen.
- Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und konsequente Zielverfolgung werden erwartet; die eigene Leistung wird an Ergebnissen gemessen.
- Kommunikationsstärke umfasst offenes Ansprechen, aufmerksames Zuhören und eine prägnante Ausdrucksweise.
- Lernbereitschaft und Motivation werden erwartet; sowohl Berufs- als auch Quereinsteigende kommen infrage.
- Technische Neugier und Freude an Software, IT und digitalen Tools werden erwartet.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Die Fähigkeit, mit Absagen umzugehen und konsequent nachzufassen, gehört zur Rolle.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Homeoffice und mobiles Arbeiten sind möglich.
- Präsenz
Einmal monatlich findet während der Arbeitszeit ein gemeinsames Treffen aller Mitarbeitenden zum Pizzaessen und Austausch statt.
Zweijährige Arbeitsaufenthalte in der Niederlassung in den USA sind möglich.
- Arbeitszeit
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 20 Stunden pro Woche möglich. Gleitzeit ermöglicht individuelle Arbeitszeitgestaltung; die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 37 Stunden.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Eine persönliche Startbegleitung, ein Willkommensfrühstück und ein vollausgestatteter Arbeitsplatz unterstützen den Einstieg.
- Mittagessen im hauseigenen Restaurant und Kaffeevariationen im hauseigenen Café sind kostenlos. Ein Post- und Paketservice sowie monatliches gemeinsames Pizzaessen während der Arbeitszeit werden angeboten.
- Regelmäßige Team-Feedbacks, offene Kommunikation und eine Zusammenarbeit ohne komplizierte Hierarchien gehören zum Arbeitsumfeld.
- Erfolgsboni, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents werden angeboten.
- Es gibt Gleitzeit, Homeoffice, mobiles Arbeiten, eine Sabbatical-Option und 30 Tage Urlaub bei einer 37-Stunden-Woche.
- Ergonomische Möbel, Gesundheitstage, Massagen sowie Yoga- und Laufgruppen werden angeboten.
- Fortbildungen, Sprachkurse und Coachings während der Arbeitszeit werden bezahlt. Zweijährige Arbeitsaufenthalte in der US-Niederlassung sind möglich. Neben der Weiterentwicklung im SDR ist später optional ein Fachbereichswechsel möglich, abhängig von Interessen, Entwicklung und passenden Möglichkeiten.
- Kita-Zuschüsse, Ferienbetreuung und ein Familien-Sommerfest unterstützen Mitarbeitende mit Familie.
Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.
Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 06.11.2026 · Quelle geprüft: 06.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.