Wachstumsmanager für Monetarisierung

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind 3–5 Jahre Monetarisierungsverantwortung für eine Verbraucher-Abonnement-App sowie praktische Erfahrung mit Paywall-Implementierung und Preismodellen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt die B2C-Umsätze weiter und arbeitet mit der Teamleitung sowie Produkt, Design, Engineering, CRM und Data zusammen. Sie trägt die Monetarisierungsverantwortung ohne direkte Personalführung.

Deine Aufgaben

Den größten Teil der Woche beanspruchen eigenständig umgesetzte Paywall- und Angebotstests im Onboarding und innerhalb der App. Die Rolle wählt Hypothesen, baut und veröffentlicht Paywalls, wertet den Umsatz pro Nutzer aus und entscheidet über Erfolg, Abbruch oder Skalierung.
Die Rolle verantwortet die Preisgestaltung samt zugrunde liegendem Modell und gestaltet Preisstaffeln, Tarifstrukturen, Testphasen, Einstiegsangebote und deren Berechtigungskriterien, Rabatte sowie geografische und kaufkraftbezogene Preisbänder.
Die Rolle baut die Monetarisierung auf Android und im Web aus, um weiteres Wachstum und künftige Wachstumsinvestitionen auf diesen Plattformen zu ermöglichen.
Gemeinsam mit Produkt, Design und Engineering entwickelt und implementiert die Rolle kostenpflichtige Funktionszugänge, Nutzungsberechtigungen und kontextbezogene Zusatzangebote innerhalb der jeweiligen Produktfunktionen.
Die Rolle verantwortet Angebote und deren Wirtschaftlichkeit für die Rückgewinnung nach Testphasen-Kündigungen, abgebrochene Transaktionen, Kundenrückgewinnung und Empfehlungen; CRM verantwortet den Ausspielungskanal.
Innerhalb von sechs Monaten übernimmt die Rolle die vollständige Verantwortung für die Monetarisierungsroadmap und steuert mehrere Umsatzinitiativen parallel.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind 3–5 Jahre Verantwortung für die Monetarisierung einer Verbraucher-Abonnement-App sowie ein nachweislich durch den eigenen Beitrag veröffentlichtes Paywall-, Preis- oder Angebotskonzept.
Erwartet werden eigenständige Umsetzung und praktische Erfahrung mit der Implementierung von Paywalls in Superwall, RevenueCat, Adapty oder einem gleichwertigen Werkzeug.
Erforderlich ist ein selbstständiger Umgang mit Daten und KI sowie Sicherheit in Self-Service-BI, Produktanalysen und Abonnement-Reporting, um Potenziale und Experimente ohne Unterstützung durch einen Analysten zu bewerten.
Erwartet wird Erfahrung mit dem Aufbau einer Preisstaffel oder einer Elastizitätsanalyse und die Fähigkeit, das Preismodell mit Zahlen zu begründen.
Erforderlich ist eine fundierte Kenntnis der Abonnementmechanismen von App Store Connect und Play Console, einschließlich Abonnementgruppen, Einstiegsangeboten und Berechtigungskriterien, Rückgewinnungsangeboten, Preisänderungen und Vorgaben der Store-Prüfung für Paywalls.
Erwartet wird methodische Strenge bei Experimenten: Vor dem Start werden Hypothese und numerische Prognose formuliert, Schutzgrenzen und die Reife der Kohorten berücksichtigt und Misserfolge ebenso offen wie Erfolge berichtet.
Englischkenntnisse sind erforderlich.

Von Vorteil

Französischkenntnisse sind erwünscht, aber keine Voraussetzung.
Von Vorteil sind Android-Monetarisierung in großem Maßstab oder Erfahrung mit Web2App- oder Stripe-Funnels.
Von Vorteil ist Erfahrung mit geografischer und kaufkraftbezogener Preisgestaltung über mehrere Märkte hinweg, einschließlich der Besonderheiten von Lokalisierung und Reporting.
Eine konsequent KI-gestützte Arbeitsweise ist von Vorteil; ein großer Teil der eingesetzten Systeme wird mit Agenten betrieben.
Von Vorteil ist ein gutes Gespür für Texte und Gestaltung von Paywalls auf Grundlage angewandter Verhaltenspsychologie.
Von Vorteil ist Erfahrung in einer so kleinen Organisation, dass der gesamte Prozess eigenständig bis zum Abschluss verantwortet werden musste.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote; hybrides Arbeiten in Paris ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
Das Team trifft sich vierteljährlich zum Austausch und gemeinsamen Lernen.
Hybrides Arbeiten in Paris ist optional.

Das wird angeboten

Geboten werden eine wettbewerbsfähige Vergütung und eine frühe Unternehmensbeteiligung.
Die Arbeit kann eigenständig so organisiert werden, dass Kreativität und Produktivität unterstützt werden.

Veröffentlicht: 01.09.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.