Warengruppenmanager – remote

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten können selbst organisiert werden.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 4 Jahre im Category Management oder in kommerzieller Analytik im dynamischen E-Commerce und/oder Marktplatzumfeld sowie Projektmanagementerfahrung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet Wachstumsstrategien für Warengruppen und entwickelt ein wettbewerbsfähiges, attraktives Sortiment. Sie berichtet an die Category-Management-Teamleitung und arbeitet mit Business Development, Account Management, Marketing und Produktmanagement zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle definiert die mittelfristige Wachstumsstrategie der Warengruppen einschließlich Zielen, Sortimentsprioritäten und spezifischen Wachstumschancen.
Sie identifiziert und schließt Sortimentslücken bei Unterkategorien, Marken und meistverkauften Produkten gemeinsam mit Business Development und Account Management.
Sie bewertet laufend die Leistung, Warenverfügbarkeit und Attraktivität der Warengruppen und stößt bei Bedarf Beschaffungsmaßnahmen sowie kommerzielle Maßnahmen zur Verbesserung an.
Sie priorisiert mit dem Produktteam Verbesserungen am Kategorieerlebnis auf der Website, an der Produktpräsentation und an der Customer Journey anhand von Wettbewerbsinformationen und Kundendaten.
Sie automatisiert Prozesse, um mehr Zeit für das Verständnis von Analyseergebnissen und die Entwicklung von Empfehlungen zu gewinnen.
Sie fungiert als fachliche Ansprechperson für die Warengruppen gegenüber internen Teams.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im Category Management oder in kommerzieller Analytik in einem dynamischen E-Commerce- und/oder Marktplatzumfeld.
Eine ausgeprägt analytische und strukturierte Arbeitsweise wird vorausgesetzt, um Daten in klare Erkenntnisse und priorisierte Maßnahmen zu übersetzen.
Erforderlich sind ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Kenntnisse der Angebots- und Nachfragedynamik von Marktplätzen.
Vorausgesetzt werden Projektmanagementerfahrung und die Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams wirksame Ergebnisse zu erzielen.
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Kommunikation werden erwartet.
Erwartet werden eine entwicklungsorientierte Haltung, Beharrlichkeit, Eigeninitiative und eine praktisch anpackende Herangehensweise an Probleme.
Erwartet werden Offenheit für KI und die Nutzung aktueller Werkzeuge und Technologien, um effizienter und schneller zu arbeiten.
Vorausgesetzt werden ein Wohnsitz in Europa einschließlich des Vereinigten Königreichs und eine gültige Arbeitsberechtigung.

Von Vorteil

Erfahrung im Bereich Unterhaltungselektronik beziehungsweise Sekundärmarkt ist von Vorteil.
Von Vorteil ist die Fähigkeit, Daten über Dashboards hinaus zu bearbeiten, beispielsweise mit Python und/oder SQL.

So ist Remote hier geregelt

Vollständig ortsunabhängiges Arbeiten ist innerhalb Europas einschließlich des Vereinigten Königreichs möglich; erforderlich sind ein dortiger Wohnsitz und eine gültige Arbeitsberechtigung.
Das Büro in Wien kann optional genutzt werden; Hunde dürfen mitgebracht werden.
Dreimal jährlich erfolgt eine Einladung zu Bürowochen mit gemeinsamer Arbeit, Teambuilding und Workshops vor Ort.

Das wird angeboten

Ein Lernbudget innerhalb der Abteilung unterstützt Kurse, Konferenzen und weitere Lernmöglichkeiten.
Private Sitzungen mit Fachleuten unterstützen die persönliche Entwicklung und psychische Gesundheit.
Regelmäßige interne Workshops ermöglichen fachliche Weiterentwicklung und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Veröffentlicht: 29.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.