Praktikum als Entrepreneur in Residence

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Typisch ist Erfahrung im Geschäftsaufbau direkt in Wachstumsstartups oder indirekt über Tier-1-Beratungen und führende Investmentfirmen sowie im Initiativenaufbau und der Umsetzung von Markterkenntnissen in Geschäftserfolge.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt neue Geschäftsfelder und strategische Partnerschaften zur Erweiterung einer Medienplattform. Sie arbeitet eigenverantwortlich mit dem Gründer zusammen und verbindet neue Geschäftsbereiche mit bestehenden Abläufen.

Deine Aufgaben

Die Rolle identifiziert und validiert Marktchancen über Medienkategorien, geografische Märkte und Plattformen hinweg.
Sie entwickelt neue Geschäftsbereiche von der Konzeption bis zur Skalierung und erstellt dafür Markteintrittsstrategien und operative Umsetzungspläne.
Sie baut automatisierte Systeme und operative Strukturen für die schnelle Skalierung mehrerer Geschäftsbereiche und Vertriebskanäle auf.
Sie leitet funktionsübergreifende Initiativen, die neue Geschäftsfelder in bestehende Abläufe integrieren.
Sie konzipiert und realisiert strategische Experimente zu Markteintritten, Partnerschaftsmodellen und Vermarktungsstrategien.
Sie etabliert Partnerschaften mit führenden Branchenakteuren, Technologieplattformen und Vertriebsnetzwerken, um die Geschäftsexpansion zu beschleunigen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden Kenntnisse im Aufbau neuer Unternehmen in dynamischen, stark wachsenden Umfeldern sowie die Fähigkeit, Marktchancen zu erkennen, Geschäftskonzepte systematisch experimentell zu validieren und umfassende Geschäftsentwicklungsstrategien selbstständig mit minimaler Aufsicht umzusetzen.

Weitere Angaben

Zum typischen Profil gehört ein laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder eines verwandten analytischen Fachs an einer Spitzenuniversität mit herausragenden akademischen Leistungen, belegt durch Noten, Stipendien oder Auszeichnungen.
Zum typischen Profil gehört Erfahrung in der Entwicklung neuer Unternehmen und im Geschäftsaufbau, entweder direkt in stark wachsenden Startups oder indirekt über erstklassige Beratungen und führende Investmentfirmen.
Zum typischen Profil gehören fundierte Fähigkeiten in Geschäftsmodellinnovation, der Gestaltung operativer Systeme und strategischer Finanzmodellierung.
Zum typischen Profil gehören Eigeninitiative, erfolgreiches Arbeiten mit minimaler Anleitung und nachweisbare Erfahrung darin, Initiativen vom Konzept bis zur Umsetzung aufzubauen.
Zum typischen Profil gehören strategisches Denken, außergewöhnliche Umsetzungsfähigkeit und nachweisbare Erfolge darin, Markterkenntnisse in erfolgreiche Geschäftsergebnisse zu überführen.
Zum typischen Profil gehört, in einem schnelllebigen und leistungsorientierten Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
Zum typischen Profil gehören eine aus Sicht von Kolleginnen und Kollegen ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz und Beharrlichkeit.
Zum typischen Profil gehört eine ausgeprägte Begeisterung für Musik, Video oder soziale Medien.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt remote.
Regelmäßige internationale Teamtreffen finden an wechselnden Orten weltweit statt und dienen der Strategiearbeit und dem Teamzusammenhalt.

Das wird angeboten

Geboten werden eine wettbewerbsfähige Vergütung und eine Unternehmensbeteiligung.
Als eines der ersten Teammitglieder übernimmt die Person eigenständige Verantwortung und nimmt unmittelbar Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
Flache Hierarchien ermöglichen Mitsprache und die Umsetzung eigener Ideen; Leistung wird honoriert und Führungsverantwortung anerkannt.
Remote-Arbeit wird durch regelmäßige weltweite Teamtreffen für Strategiearbeit und gemeinsamen Austausch ergänzt.

So läuft die Bewerbung

Die Einstellung erfolgt fortlaufend; der frühestmögliche Einstieg ist so bald wie möglich. Je nach Tempo beim Durchlaufen der Schritte kann innerhalb einer Woche ein Angebot vorliegen.
Zu Beginn stehen ein Online-Assessment mit Motivationsfragebogen und Eignungstest sowie ein 30-minütiges Kennenlerngespräch.
Es folgen eine praxisbezogene Fallstudie zur Bearbeitung zu Hause und eine 90-minütige Präsentation und Diskussion der Ergebnisse mit einem Teammitglied.
Anschließend findet ein 90-minütiges vertiefendes Gespräch mit dem Gründer und Geschäftsführer statt.
Je nach Position folgt ein Einzel- oder Gruppengespräch mit weiteren Teammitgliedern. Danach stehen Angebot, Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung an.
Weitere Informationen zum noch nicht öffentlich vorgestellten Geschäft werden schrittweise vermittelt. Bis zum Ende des Gründergesprächs werden Geschäft und Rollendetails umfassend erläutert.

Veröffentlicht: 15.10.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.