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Business Consultant im Vertrieb
Die Rolle verbindet beratenden Vertrieb mit der Entwicklung passender Decision-Intelligence-Lösungen für Supply Chain und Operations. Sie gewinnt Neukunden im Mittelstand und Enterprise-Bereich und verantwortet Erstgespräche, Bedarfsanalysen, Demos und Abschlüsse. Kundenherausforderungen werden in konkrete Anwendungsfälle und belastbare Business Cases übersetzt. Workshops bringen Fachbereiche, Management und weitere Stakeholder zusammen. Mit Customer Success begleitet die Rolle Pilotprojekte und den Start der Zusammenarbeit. Hinzu kommen Verhandlungen auf Management-Ebene, langfristige Kundenbeziehungen, Pipeline- und Forecast-Steuerung sowie die Weiterentwicklung der Go-to-Market-Strategie mit Marketing und Vertrieb.
Beratungserfahrung
Beratungserfahrung · erforderlichGefordert sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratung, etwa in Strategie-, Prozess-, Transformations- oder Supply-Chain-Beratung, oder als Account Executive mit Beratungshintergrund.
+5
- Deutsch · erforderlich
Verhandlungssicheres Deutsch wird für die Arbeit mit Kunden im DACH-Raum vorausgesetzt; zusätzlich ist sehr gutes Englisch erforderlich.
- Teamtreffen · von Vorteil
Das hybride Modell umfasst regelmäßige Bürotreffen. Bewerbende sollten deshalb in der Rhein-Neckar-Region wohnen oder bereit sein, dorthin zu ziehen.
- Decision Intelligence · Aufgabe
Die Rolle übersetzt Kundenherausforderungen in Supply Chain und Operations in konkrete Decision-Intelligence-Anwendungsfälle und belastbare Business Cases.
- Englisch · erforderlich
Sehr gutes Englisch wird vorausgesetzt; zusätzlich ist verhandlungssicheres Deutsch für die Arbeit mit Kunden im DACH-Raum erforderlich.
- Go-to-Market · Aufgabe
Die Rolle entwickelt die Go-to-Market-Strategie gemeinsam mit Marketing und dem Vertriebsteam weiter und steuert Pipeline und Forecast.
- Deutsch · erforderlich
- Gehalt
- Kein Gehalt angegeben
- Umfang
- VollzeitDie Arbeitszeiten sind flexibel.
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle gewinnt Neukunden im Mittelstand und Enterprise-Bereich und verantwortet den gesamten Vertriebsprozess vom Erstgespräch über Bedarfsanalyse und Demo bis zum Abschluss.
- Sie entwickelt mit Kunden passende Lösungen und übersetzt Herausforderungen in Supply Chain und Operations in konkrete Decision-Intelligence-Anwendungsfälle und belastbare Business Cases.
- Sie moderiert Workshops mit Fachbereichen und Management und führt unterschiedliche Stakeholder zusammen.
- Gemeinsam mit Customer Success begleitet sie Pilotprojekte und unterstützt einen erfolgreichen Start der Zusammenarbeit.
- Sie führt Verhandlungen auf Management-Ebene und baut langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Sie steuert Pipeline und Forecast und entwickelt mit Marketing und dem Vertriebsteam die Go-to-Market-Strategie weiter.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratung oder als Account Executive mit Beratungshintergrund. Sales-Erfahrung ist ein Plus, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld, aber kein Muss.
Erforderlich6 Punkte
- Vorausgesetzt werden mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratung, beispielsweise in Strategie-, Prozess-, Transformations- oder Supply-Chain-Beratung, oder als Account Executive mit Beratungshintergrund.
- Erwartet werden sicheres Auftreten auf Management-Ebene sowie die Fähigkeit, zu moderieren, zu verhandeln und zu überzeugen.
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären, werden erwartet.
- Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Umsatzverantwortung zu übernehmen, werden erwartet.
- Interesse an KI, Daten und digitaler Transformation wird erwartet. Tiefes technisches Know-how ist nicht erforderlich.
- Für die Arbeit mit Kunden im DACH-Raum werden verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch vorausgesetzt.
Von Vorteil2 Punkte
- Sales-Erfahrung ist erwünscht, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld, aber nicht erforderlich. Das vertriebliche Handwerkszeug wird in der Einarbeitung vermittelt.
- Wegen regelmäßiger Bürotreffen im hybriden Arbeitsmodell sollten Bewerbende in der Rhein-Neckar-Region wohnen oder bereit sein, dorthin zu ziehen.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Remote-Arbeit ist innerhalb Deutschlands möglich. Zugleich umfasst das hybride Arbeitsmodell regelmäßige Bürotreffen; Bewerbende sollten in der Rhein-Neckar-Region wohnen oder zu einem Umzug dorthin bereit sein.
- Präsenz
Das hybride Arbeitsmodell umfasst regelmäßige Treffen im Büro. Bewerbende sollten deshalb in der Rhein-Neckar-Region wohnen oder bereit sein, dorthin zu ziehen. Zusätzliche freiwillige Besuche im Büro in Heidelberg sind willkommen.
- Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Eine strukturierte Einarbeitung in Vertrieb und Produkt mit einem festen Buddy sowie Hardware werden bereitgestellt.
- Für die persönliche Weiterentwicklung stehen 2.000 € Lernbudget pro Jahr zur Verfügung.
- Die Arbeitszeiten sind flexibel.
- Ein Benefit-Budget von 60 € pro Monat kann für Urban Sports Club, Mobilität, ein ÖPNV-Ticket oder Gutscheine genutzt werden.
- Im hundefreundlichen Büro gibt es Snacks, Getränke und eine Espressobar.
- Quartalsweise finden „Hacky Days“ für Kreativität und Innovation statt.
- Regelmäßige fachliche und soziale Team-Events werden angeboten.
So läuft die Bewerbung
- KI-Tools unterstützen die Vorauswahl von Bewerbungen. Über Einladungen zu Vorstellungsgesprächen entscheiden stets Menschen, nicht der Algorithmus.
- Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllt werden.
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DE+Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Österreich oder Deutschland oder Spanien oder Polen oder Portugal. · Die Tätigkeit findet in einem schnelllebigen, dynamischen und remote-freundlichen Arbeitsumfeld statt.
Mitarbeiter im Sales Development für kleine und mittlere Unternehmen im DACH-Raum
Die Rolle gewinnt und qualifiziert potenzielle Kunden durch Inbound- und Outbound-Akquise, entwickelt Verkaufschancen und unterstützt den Aufbau der Vertriebspipeline.
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 24,55 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 51.100 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 3: Technicians and associate professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 24,55 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.DE+
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DE+Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Österreich oder Deutschland oder Vereinigtes Königreich oder Kroatien oder Ungarn oder Italien oder Portugal. · Remote-Arbeit ist aus einem der vom Arbeitgeber vorgesehenen Länder möglich. · Workations innerhalb der EU sind für bis zu 90 Tage pro Jahr möglich.
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Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 24,55 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 51.100 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 3: Technicians and associate professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 24,55 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.DE
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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.