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Direktor:in für klinisches Studienmanagement (Projektmanagement)
Die Rolle verantwortet Führung, Aufsicht und Termine bei der weltweiten Durchführung klinischer Full-Service-Studien. Im Führungsteam entwickelt sie Strategien, Technologien, bewährte Verfahren und messbare kurz- und langfristige Bereichsziele mit. Sie betreut Projektmanagement- und Projektfinanzteams, verbessert Richtlinien und Prozesse und überwacht Qualität, Compliance sowie die Leistung von Beschäftigten und Auftragnehmenden. Mit Sponsoren, Kunden und funktionalen Leitungskräften stimmt sie Projektentwicklung, Ressourcen, Sicherheit und Finanzen ab. Sie vertritt die Teams über den gesamten Projektlebenszyklus, unterstützt Problemlösungen und arbeitet mit der Geschäftsentwicklung an Angeboten und deren Verteidigung. Weitere Schwerpunkte sind Personalentwicklung, Budgetplanung, Berichterstattung und die Steuerung finanzieller sowie regulatorischer Risiken.
DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Eine Stelle ist global ausgeschrieben; Wohnsitzländer außerhalb der ausgeschriebenen Standorte bedürfen einer gesonderten Klärung. · Ein Programm ermöglicht Arbeiten während Besuchen für bis zu 4 Wochen pro Jahr.
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- CRO-Projektleitung · erforderlich
Erforderlich ist fundierte CRO-Erfahrung mit Leitung des Full-Service-Projektmanagements sowie Coaching und Teamführung mit konsequenter Qualitätsorientierung.
- Phase II · erforderlich
Erfahrung mit Phase-II-Studien ist Voraussetzung.
- Finanzverantwortung · erforderlich
Erforderlich ist erhebliche Finanzverantwortung mit umfassender Budgetmitwirkung, eigenständigen Ausgaben- und/oder Umsatzentscheidungen innerhalb der Unternehmensrichtlinien oder Finanzabwicklung, Abstimmung und Berichterstattung.
- Phase III · von Vorteil
Erfahrung mit Phase-III-Studien ist sehr erwünscht.
- GI-Studien · von Vorteil
Erfahrung im Projektmanagement gastrointestinaler klinischer Studien ist sehr erwünscht.
- CRO-Projektleitung · erforderlich
- Gehalt
- Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Unternehmensorganisation und -strategie. Dieser Berufsgruppenvergleich legt kein Anforderungsniveau für die Stelle fest. Die vier Szenarien sind getrennte Vergleichsgruppen. Kein Szenario ist als passendes Niveau dieser Stelle ausgewählt und die Werte bilden keine gemeinsame Gehaltsspanne.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Lead
Deine Aufgaben
- Die operative Planung und Aufsicht umfasst 40–50 % der Tätigkeit. Die Rolle vertritt den Bereich und seine Stakeholder in der Geschäftsleitung und bereichsübergreifenden Planung, übersetzt Strategien in messbare kurz- und langfristige Ziele und sichert ausreichende Projektbesetzung sowie die Einhaltung der Auslastungsziele.
- Die Rolle überwacht die Projektentwicklung und/oder wirkt daran mit. Mit Sponsoren und funktionalen Leitungskräften verhandelt sie hochwertige Leistungen, prüft Ressourcen-, Finanz- und Sicherheitsbedarf, weist Ressourcen zu und überwacht Studiendurchführung sowie Informations- und Datenvertraulichkeit. Sie unterstützt Problemlösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Bereichsführung, Teammanagement und Engagement umfassen 30–40 %. Die Rolle wirkt als Vorbild, motiviert und betreut das Team, sichert qualifiziertes Personal und unterstützt Führungskräfte bei Aufgabenverteilung, Ressourcen- und Personalplanung, Weiterbildung, Mitarbeiterbindung und Teamentwicklung. Sie steuert die Leistung von Beschäftigten und Auftragnehmenden einschließlich Beurteilungen, Leistungsverbesserung und Fehlzeitenmanagement.
- Die Rolle vertritt den Projektbetrieb auf Leitungsebene bei Kundenterminen und bei Geschäftsentwicklungsterminen, darunter Angebotsverteidigungen, Leistungspräsentationen und wissenschaftliche Konferenzen. Bei Bedarf nimmt sie an Prüfarzttreffen teil und hält dort Präsentationen.
- Servicequalität umfasst 10–15 %. Gemeinsam mit dem Führungsteam verbessert die Rolle Richtlinien, Prozesse und Projektleistungen, bewertet und realisiert Empfehlungen zur Risikominderung und sichert regulatorische Vorgaben und/oder Branchenstandards. Sie fördert Wachstumsprogramme und stellt hochwertige, termingerechte Leistungen nach internen und branchenüblichen Verfahren sicher.
- Budgetplanung und finanzielles Risikomanagement umfassen 10–15 %. Mit der Geschäftsleitung plant, verwaltet und vertritt die Rolle Bereichsbudgets und berichtet in Budgetprozessen sowie jährlichen operativen Überprüfungen. Sie hält ihr Wissen zu finanziellen und regulatorischen Risiken und Anforderungen aktuell und leitet die Entwicklung von Methoden zu deren Prüfung, Überwachung und Steuerung.
- Mit der Geschäftsentwicklung erstellt die Rolle Budgets und Angebotstexte für Angebotsanfragen, Informationsanfragen und Leistungsbeschreibungen und unterstützt bei Bedarf Angebotsentwicklung und -verteidigung. Sie überwacht Änderungsaufträge für Full-Service-Projekte, damit Projektkosten entsprechend den erbrachten Leistungen realisiert werden.
Das solltest du mitbringen
Nötig sind mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung mit Bachelor oder 15 mit College-Abschluss, fundierte CRO-Full-Service-Projektleitung mit Teamführung und Coaching sowie Phase-II-Erfahrung und erhebliche Finanzverantwortung.
Erforderlich4 Punkte
- Erforderlich ist ein universitärer Bachelor oder Honours Bachelor mit mindestens 10 Jahren einschlägiger Erfahrung sowie Schulung beziehungsweise kontinuierlicher Weiterbildung ODER ein College-Diplom oder College-Abschluss mit mindestens 15 Jahren einschlägiger Erfahrung.
- Erforderlich ist fundierte Erfahrung in der CRO-Branche mit Leitung des Full-Service-Projektmanagements sowie Coaching und Teamführung mit konsequenter Qualitätsorientierung.
- Erfahrung mit Phase-II-Studien ist Voraussetzung.
- Erforderlich ist erhebliche Finanzverantwortung: umfassende Mitwirkung an der Budgetfestlegung, eigenständige Entscheidungen über Ausgaben und/oder Umsatzgenerierung innerhalb der Unternehmensrichtlinien oder Finanzabwicklung, Abstimmung und Berichterstattung.
Von Vorteil2 Punkte
- Erfahrung mit Phase-III-Studien ist sehr erwünscht.
- Erfahrung im Projektmanagement gastrointestinaler klinischer Studien ist sehr erwünscht.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Eine Stelle ist global ausgeschrieben; Wohnsitzländer außerhalb der ausgeschriebenen Standorte bedürfen einer gesonderten Klärung.
Ein Programm ermöglicht Arbeiten während Besuchen für bis zu 4 Wochen pro Jahr.
- Präsenz
Die Rolle vertritt den Projektbetrieb bei Kunden- und Geschäftsentwicklungsterminen sowie wissenschaftlichen Konferenzen. An Prüfarzttreffen nimmt sie bei Bedarf mit Präsentationen teil.
Jährliche gesellschaftliche Veranstaltungen finden auf Länder- oder Regionalebene in Präsenz statt.
- Arbeitszeit
Von Mai bis September gilt ein Programm mit flexiblen Sommerarbeitszeiten.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Vollzeitbeschäftigte können eine Erstattung von Bildungskosten erhalten.
- Abhängig von der Rollenberechtigung gibt es monatliche Zuschüsse für Mobiltelefon und Remote-Arbeit. Ein einmaliger Zuschuss zur Büroausstattung kann etwa für Scanner, Drucker, Zusatzmonitor oder Büromöbel genutzt werden.
- Ein Besuchsarbeitsprogramm ermöglicht bis zu 4 Wochen Arbeiten während Besuchen pro Jahr. Von Mai bis September gibt es ein Programm mit flexiblen Sommerarbeitszeiten.
- Für die Empfehlung neuer Beschäftigter gibt es eine Prämie.
- Vollzeitbeschäftigte werden nach einem Beschäftigungsjahr Begünstigte eines Trusts und nach 5 Beschäftigungsjahren dauerhafte Mitglieder.
- Es gibt ein optionales formelles Mentoringprogramm und Programme zur Führungskräfteentwicklung für Personalverantwortliche entsprechend ihrer Seniorität.
- Angeboten werden jährliche gesellschaftliche Präsenzveranstaltungen auf Länder- oder Regionalebene, ein Sozialkomitee und weitere optionale Initiativen zur Teamzugehörigkeit.
- Zusätzliche Leistungen können je nach Beschäftigungsland verfügbar sein und unterliegen lokalen Richtlinien und Anspruchsvoraussetzungen.
So läuft die Bewerbung
- Für die Bewerbung ist ein Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich.
- Menschen mit Behinderungen können während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlverfahrens bedarfsgerechte Anpassungen erhalten.
- Das Auswahlverfahren beinhaltet immer direkten Austausch mit einer für Recruiting oder Einstellung verantwortlichen Person. Frühzeitig werden keine sensiblen persönlichen Informationen verlangt.
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Bewerbungslink freischaltenÄhnliche Remote-Stellen
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DE
DEDE · Standardzuordnung · DE ist die Standardzuordnung für diese freigegebene Remote-Stelle. Die Anzeige nennt keine abweichende Länderbeschränkung. · Die Arbeit erfolgt vollständig remote. Der Arbeitsort kann danach gewählt werden, wo produktives und angenehmes Arbeiten möglich ist.
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DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Flexibles Arbeiten ist im Rahmen einer Remote-first-Kultur möglich.
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Remote · ohne LänderangabeRemote · ohne Länderangabe · Die freigegebene Remote-Anzeige nennt keine erlaubten Arbeitsländer. · Arbeit von überall wird angeboten; die Produktionsunterstützung dieser Rolle erfolgt innerhalb einer bestimmten Zeitzone.
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Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 05.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.