Engineering-Leitung – Solutions Engineering

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Fundierte Softwareentwicklung, nachgewiesene Personalentwicklung und praktische Softwareautomatisierung werden vorausgesetzt. Betriebserfahrung ist zusätzlich erwünscht.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle leitet ein regionales Softwareentwicklungsteam, das mit Python und Infrastructure as Code modellgestützten Betrieb und DevOps-Abläufe ermöglicht. In enger Zusammenarbeit mit dem Infrastruktur-Betriebsteam entwickelt sie Automatisierungsprodukte weiter und verantwortet Personalentwicklung, technische Ausrichtung und Umsetzung.

Deine Aufgaben

Die Leitung führt und entwickelt ein weltweit remote arbeitendes Python-Team, stellt Mitarbeitende ein und unterstützt sie durch Coaching, Mentoring, Feedback und individuelle Karriereentwicklung.
Sie trägt selbst Code bei und entwickelt mit dem Team quelloffene Python-Automatisierung und Infrastructure-as-Code-Produkte für modellgestützten Betrieb und DevOps-Abläufe weiter.
Sie verbessert gemeinsam mit dem Infrastruktur-Betriebsteam die Betriebssoftware und das zugrunde liegende Betriebssystem und achtet auf Qualität bei Entwurf, Dokumentation, Tests und Leistung.
Sie gestaltet mit dem Team die technische Ausrichtung und Umsetzung, plant vereinbarte Ziele und Projekte und steuert deren Fortschritt.
Sie stimmt Erwartungen mit Entwicklungs- und Betriebsteams ab und koordiniert sich mit dem Management sowie internen und externen Beteiligten oder Kunden.
Sie fördert moderne agile Softwareentwicklung, entwickelt technische und organisatorische Praktiken weiter und vermittelt diese im Unternehmen.
Sie gestaltet eine gesunde, kooperative Entwicklungskultur im Einklang mit den Unternehmenswerten und arbeitet als Teil des Führungsteams mit anderen Führungskräften zusammen.
Sie reist weltweit zu internen und externen Veranstaltungen; dafür sind bis zu 10 % der Zeit vorgesehen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind ein fundierter Hintergrund in der Softwareentwicklung und technische Führungsfähigkeit, um Teammitglieder fachlich zu fordern und weiterzuentwickeln.
Die Leitung muss ein regionales Softwareentwicklungsteam führen und inspirieren können.
Erwartet werden Freude an der Entwicklung von Menschen und nachweisliche Erfolge darin sowie Begeisterung für Führung, Coaching und Mentoring von Softwareentwicklern, insbesondere im Python-Umfeld.
Kenntnisse und Begeisterung für agile Softwareentwicklung werden vorausgesetzt.
Kenntnisse der Konzepte und Technologien des Cloud Computing sind erforderlich.
Erforderlich ist Sicherheit in der Administration von Linux-Servern einschließlich Speicher und Netzwerken.
Praktische Erfahrung mit Softwareautomatisierung wird vorausgesetzt.
Erwartet werden eine organisierte Arbeitsweise und der Anspruch, mit dem Team hochwertige Software termingerecht zu liefern.
Bereitschaft zu lebenslangem Lernen wird vorausgesetzt.
Ausgezeichnete Leistungen werden erwartet.

Von Vorteil

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem verwandten Bereich der Softwareentwicklung ist von Vorteil.
Ein gründliches Verständnis moderner Infrastruktur einschließlich OpenStack oder Kubernetes ist von Vorteil.
Erfahrung sowohl im Betrieb als auch in der Softwareentwicklung ist erwünscht.
Vertrautheit mit den Herausforderungen großer Multi-Cloud-Betriebsumgebungen ist von Vorteil.
Fachkenntnisse in Go sind von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist als Remote-Rolle ausgewiesen und umfasst die Führung eines weltweit verteilt remote arbeitenden Python-Teams.
Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an Orten weltweit. Zweimal jährlich finden Teamsprints vor Ort statt.
Weltweite Reisen zu internen und externen Veranstaltungen beanspruchen bis zu 10 % der Zeit.

Das wird angeboten

Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten.
Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Hochschulabsolventen und Mitarbeitenden auf Associate-Stufe auch häufiger.
Für persönliche Weiterbildung und Entwicklung steht ein Budget von 2.000 USD pro Jahr zur Verfügung.
Es gibt Anerkennungsprämien, jährlichen Erholungsurlaub sowie Freistellungen für Mütter und Väter.
Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und eine Wellness-Plattform stehen zur Verfügung.
Angeboten werden Reisen zu neuen Orten für Treffen mit Kollegen sowie ein Reisevorteilsprogramm und Reise-Upgrades für Firmenveranstaltungen mit Langstreckenreisen.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.