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Remote EMEA

Engineering-Manager für Python und Kubernetes

Weltweite Reisen umfassen bis zu 20 %. Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich; zweimal jährlich sind persönliche Team-Sprints vorgesehen.

  • Python · erforderlich
  • Docker · erforderlich
  • Kubernetes · erforderlich
Arbeitszeit
Vollzeit
Erfahrung
Erforderlich sind technische Führungserfahrung, ein Hintergrund im Software Engineering sowie Praxis mit Python, Containerbetrieb, agiler Entwicklung und Personalentwicklung.
Vergütung
Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt die interne IT zu einem Bereich der Produktentwicklung weiter und verantwortet weltweit hochverfügbare betriebliche Anwendungen. Sie führt ein Team in der eigenen Zeitzone, gestaltet Architektur und Qualitätsstandards und stimmt Strategie und Umsetzung mit dem Team, anderen Führungskräften sowie internen und externen Beteiligten ab.

Deine Aufgaben

  • Die Rolle führt die Entwicklung betrieblicher Anwendungen zu Produkten für den automatisierten Echtzeitbetrieb auf Kubernetes und unterstützt damit die weltweite Hochverfügbarkeit von Diensten.
  • Sie baut ein regionales Engineering-Team in der eigenen Zeitzone auf, führt und fordert dessen Mitglieder und entwickelt sie durch Coaching, Mentoring und Feedback weiter.
  • Sie verantwortet fundierte Softwarearchitektur sowie bewährte Verfahren für Softwarequalität, Tests und Dokumentation und trägt selbst technisch zu den Teamzielen bei.
  • Sie gestaltet mit dem Team Strategie und Umsetzung, erleichtert die technische Lieferung und erstellt realistische Zeitpläne auf Basis durchdachter Schätzungen mit Rückkopplung zur Verbesserung.
  • Sie klärt und steuert Erwartungen gemeinsam mit anderen Engineering-Teams und externen Beteiligten.
  • Sie entwickelt moderne agile Entwicklungsverfahren sowie eine qualitätsorientierte, gesunde und kooperative Engineering-Kultur im Einklang mit den Unternehmenswerten weiter.
  • Sie arbeitet aktiv im Führungsteam mit anderen Führungskräften der Organisation zusammen.
  • Sie arbeitet im Homeoffice und reist für interne und externe Veranstaltungen weltweit mit einem Reiseanteil von bis zu 20 %.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

  • Vorausgesetzt werden technische Führungserfahrung und ein Hintergrund im Software Engineering.
  • Erforderlich ist Erfahrung im Betrieb von Docker und Kubernetes.
  • Ein Hintergrund im Software Engineering mit nachgewiesener Python-Erfahrung wird erwartet.
  • Erwartet werden Erfahrung in der Entwicklung von Python-Frameworks und Verständnis für die Bedeutung stabiler, gut nutzbarer APIs.
  • Erwartet werden Begeisterung für neue Technologien und der Wunsch, die Grenzen des technisch Möglichen zu erweitern.
  • Erwartet wird Interesse an der Entwicklung von Produkten, die den Betrieb von Software und Infrastruktur überall verbessern.
  • Erwartet werden Freude an der Entwicklung von Menschen und nachgewiesene Erfolge in ihrer Förderung.
  • Fundierte Kenntnisse und Begeisterung für Softwareentwicklung werden erwartet.
  • Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld wird erwartet.
  • Erwartet wird Begeisterung für den Aufbau einer leistungsfähigen DevOps-Kultur in betrieblichen Informationssystemen.
  • Erwartet werden hervorragende Leistungen sowie die Bereitschaft, anders zu denken, effektiver zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und die eigene Leistung zu steigern.

So ist Remote hier geregelt

  • Die Arbeit erfolgt im Homeoffice; das geführte Team arbeitet in der eigenen Zeitzone.
  • Für interne und externe Veranstaltungen sind weltweite Reisen mit einem Anteil von bis zu 20 % vorgesehen.
  • Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung. Zum verteilten Arbeitsmodell gehören zweimal jährlich persönliche Team-Sprints.

Das wird angeboten

  • Zusätzlich zur Grundvergütung wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten.
  • Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft; für Berufseinsteigende und Mitarbeitende auf Associate-Stufe erfolgen häufigere Überprüfungen.
  • Für persönliches Lernen und Weiterbildung steht ein Budget von 2.000 USD pro Jahr zur Verfügung.
  • Es gibt Anerkennungsprämien, jährlichen Erholungsurlaub sowie Freistellungen für Mütter und Väter.
  • Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und eine Plattform für Wohlbefinden stehen zur Verfügung.
  • Es bestehen Reisemöglichkeiten zu neuen Orten für Treffen mit Kolleginnen und Kollegen sowie Lounge-Zugang und Reise-Upgrades bei Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen.
  • Die Ausgestaltung der Zusatzleistungen wird an lokale Bedürfnisse angepasst.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.