Engineering-Manager für Authentifizierung und Autorisierung

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre Führung, sowie Erfahrung mit Authentifizierung, Autorisierung und Teamführung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle übernimmt ein aus einem bestehenden Team ausgegliedertes Engineering-Team für Authentifizierung, Autorisierung, Mitgliederverwaltung und White-Label-Funktionen. Sie arbeitet mit Engineering-Management, Produktmanagement, Design sowie technischen und nichttechnischen Teams zusammen und berichtet an die übergeordnete Engineering-Leitung.

Deine Aufgaben

Die Rolle baut ein interdisziplinäres Engineering-Team auf und führt es. Anfangs entfallen etwa 40–50 % auf eigene Entwicklungsarbeit; anschließend verschiebt sich der Schwerpunkt zunehmend zur Führung.
Sie gestaltet skalierbare, wartbare und sichere Lösungen für Authentifizierung, Autorisierung, Mitgliederverwaltung und White-Label-Funktionen und arbeitet selbst an der Codebasis mit.
Sie unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung der Engineers durch Mentoring, regelmäßige Leistungsbeurteilungen, offenes Feedback und ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld.
Sie fördert testgetriebene Fehlerbehebung, automatisierte Tests, kontinuierliche Integration und tägliche Produktivbereitstellungen sowie offene Kommunikation im Team.
Sie stimmt Roadmaps und Geschäftsziele mit Engineering-Management, Produktmanagement, Design, Backend- und Frontend-Entwicklung sowie nichttechnischen Teams ab und steuert Features, Änderungen, Fehlerbehebungen und neue Vorhaben.
Sie leitet technische Diskussionen, steuert Release-Zeitpläne und fördert Automatisierung sowie einen zuverlässigen Betrieb zur Skalierung der Plattform bei schnellem Wachstum.
Sie definiert und verfolgt gemeinsam mit dem Produktmanagement vierteljährliche Team-OKRs und fördert Innovation, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserungen.
Sie lebt die Unternehmenswerte, wirkt mit anderen Führungskräften an unternehmensweiten Initiativen mit und unterstützt eine positive Team- und Abteilungskultur.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java/Kotlin und Spring Boot, darunter mindestens 2 Jahre in Führung oder Management.
Erforderlich ist ein fundierter Hintergrund in verteilten, testbaren und wartbaren Backend-Systemen.
Erforderlich ist bisherige Erfahrung mit Authentifizierung und Autorisierung.
Erforderlich ist ein tiefes Verständnis von REST-APIs, relationalen Datenbanken mit PostgreSQL und Microservices.
Erforderlich ist Erfahrung mit Teamführung, dem Mentoring von Engineers und der Förderung bewährter Entwicklungspraktiken.
Erwartet wird Begeisterung für Personalführung und die Entwicklung von Engineering-Teams.
Erforderlich sind ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Projekte mithilfe der Kompetenzen des Teams vom Konzept bis zum Abschluss voranzutreiben.

Von Vorteil

Erfahrung mit sicherheitsbezogener Infrastruktur oder mit Drittanbietern ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit bietet Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Das wird angeboten

Die Tätigkeit bietet Verantwortung in einem wachsenden Team, Wissensaustausch und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Eine Vergütung und die Wahl zwischen einem Windows-Laptop und einem MacBook Pro werden angeboten.
Das Arbeitsumfeld bietet flache Hierarchien und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre.
Eine Firmenkarte bietet ein monatliches Guthaben für gemeinsame Mittagessen, Kaffee und Ähnliches mit Kolleginnen und Kollegen.

So läuft die Bewerbung

Bei Bedarf sind Anpassungen im Interviewprozess möglich.
Ein KI-System unterstützt den Abgleich von Lebensläufen mit den Stellenanforderungen. Menschen prüfen alle Ergebnisse und treffen sämtliche endgültigen Entscheidungen; automatische Absagen durch das System erfolgen nicht.

Veröffentlicht: 07.08.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.