Engineering-Manager für Public Cloud, Python und Go

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind fundierte Softwareentwicklungserfahrung, nachweisliche Erfahrung in der Personalentwicklung sowie Erfahrung mit agilen Methoden und mindestens einer genannten Cloud.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbindet Personalentwicklung und technische Führung für zuverlässige Cloud-Images. Sie stimmt Strategie und Umsetzung mit Cloud-Partnern, Entwicklungsteams und weiteren Führungskräften ab.

Deine Aufgaben

Die Rolle baut ein Entwicklungsteam in der eigenen Zeitzone und in ähnlichen Zeitzonen auf und führt es fair und klar. Coaching, Mentoring, Feedback und konkrete Karriereentwicklung unterstützen Leistung, Wachstum und Arbeitszufriedenheit.
Sie verantwortet Entwicklung, Tests und Veröffentlichung von Ubuntu-Basisimages für Millionen Nutzende sowie spezialisierter Cloud-Images. Stabilität, Funktionalität, Sicherheit und Leistung gehören dazu.
Sie optimiert Images gemeinsam mit Cloud-Partnern für deren Infrastruktur. Dabei verbindet sie cloudspezifische Besonderheiten mit einer einheitlichen Betriebserfahrung und vertritt das Team im direkten Partnerkontakt.
Sie automatisiert zuverlässige Liefer-, Test- und Veröffentlichungspipelines für bestehende und neue Images. Diese decken Webserver bis GPU-gestützte KI auf Servern, virtuellen Maschinen und Containern ab.
Sie übernimmt Architekturführung und Code-Reviews im Python- und Go-Umfeld, trägt direkt zu Teamzielen bei und verantwortet solide Entwicklungspraktiken, Dokumentation, Qualität und Leistungsoptimierung.
Sie gestaltet mit dem Team Strategie und Umsetzung, führt moderne agile Entwicklungspraktiken und sichert eine gesunde, kooperative Entwicklungskultur im Einklang mit den Unternehmenswerten.
Sie stimmt Erwartungen mit Entwicklungsteams, Management und externen Beteiligten ab. Als Teil des Führungsteams arbeitet sie mit weiteren Führungskräften, der Open-Source-Community und kommerziellen Partnern zusammen.
Sie arbeitet von zu Hause und reist weltweit zu internen und externen Veranstaltungen; der Reiseanteil beträgt bis zu 15 %.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Technische Fähigkeiten und Managementkompetenz für die Teamführung sind erforderlich.
Technische Führungskompetenz und ein fundierter Hintergrund in der Softwareentwicklung sind erforderlich, um Teammitglieder fachlich zu fordern und weiterzuentwickeln.
Erwartet wird die sichere Beherrschung der vom Team eingesetzten Sprache, Architektur und Komponenten im Entwicklungsumfeld mit Python und Go.
Gefordert sind Engagement für solide Entwicklungspraktiken, Dokumentation, Qualität und Leistungsoptimierung sowie eine faire, klare Führung und die Sicherstellung eines leistungsfähigen Teams.
Freude an Mentoring und Personalentwicklung sowie nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von Menschen werden vorausgesetzt.
Fundierte Kenntnisse und Begeisterung für Softwareentwicklung werden erwartet.
Erwartet wird eine Ausrichtung auf Erfolg und die termingerechte Bereitstellung hochwertiger Software.
Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und Engagement für deren Anwendung sind erforderlich.
Erforderlich ist ein Bachelorabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in Informatik, einem MINT-Fach oder einem ähnlichen Studienbereich.
Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python oder Go ist erforderlich.
Wirksame schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Praktische Erfahrung mit mindestens einem der Dienste Azure, Google Cloud oder AWS ist erforderlich.
Hervorragende Leistungen werden erwartet.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt von zu Hause und umfasst weltweite Reisen zu internen und externen Veranstaltungen mit einem Anteil von bis zu 15 %.
Für interne und externe Veranstaltungen sind weltweite Reisen mit einem Anteil von bis zu 15 % vorgesehen.
Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung. Zum Arbeitsmodell gehören zweimal jährlich gemeinsame Team-Sprints vor Ort.

Das wird angeboten

Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten.
Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Absolventen und Mitarbeitenden auf Associate-Stufe auch häufiger. Die Zusatzleistungen werden an lokale Bedürfnisse angepasst.
Für persönliche Weiterbildung und Entwicklung steht ein Budget von 2.000 USD pro Jahr zur Verfügung.
Es gibt Anerkennungsprämien, jährlichen Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und eine Wellness-Plattform stehen zur Verfügung.
Reisen ermöglichen Treffen mit Kolleginnen und Kollegen an neuen Orten. Für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen werden ein Lounge-Zugangspass und Reise-Upgrades angeboten.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.