Entrepreneur in Residence für Unternehmensaufbau

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Das typische Profil umfasst mindestens 3 Jahre im Venture-Aufbau: direkt in wachstumsstarken Start-ups oder indirekt über Tier-1-Beratungen und führende Investmentfirmen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle erschließt neue Märkte, entwickelt strategische Partnerschaften und baut neue Geschäftsfelder auf, um die Plattform zu erweitern. Sie arbeitet vollständig eigenständig an der Seite der Gründungsperson und verbindet neue Geschäftsbereiche mit bestehenden Abläufen.

Deine Aufgaben

Zum Aufgabenbereich kann gehören, Marktchancen über verschiedene Medienkategorien, Regionen und Plattformen hinweg zu identifizieren und zu validieren.
Neue Geschäftsfelder können von der Konzeption bis zur Skalierung entwickelt werden, einschließlich umfassender Markteintrittsstrategien und operativer Konzepte.
Automatisierte Systeme und operative Strukturen können aufgebaut werden, um mehrere Geschäftsfelder und Vertriebskanäle schnell zu skalieren.
Bereichsübergreifende Initiativen können geleitet werden, um neue Geschäftsbereiche in bestehende Abläufe zu integrieren.
Strategische Experimente zu Markteintritten, Partnerschaftsmodellen und Markteinführungsstrategien können konzipiert und durchgeführt werden.
Partnerschaften mit führenden Branchenakteuren, Technologieplattformen und Distributionsnetzwerken können aufgebaut werden, um die Geschäftsexpansion zu beschleunigen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet wird ein Business-Development-Profil mit fundierter Expertise im Aufbau neuer Unternehmen in dynamischen, wachstumsstarken Umfeldern.
Erwartet werden ausgeprägte Fähigkeiten, Marktchancen zu erkennen, Geschäftskonzepte durch systematische Experimente zu validieren und umfassende Geschäftsentwicklungsstrategien eigenständig mit minimaler Aufsicht umzusetzen.

Weitere Angaben

Zum typischen Profil gehört ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder einem verwandten analytischen Fach an einer Spitzenuniversität.
Zum typischen Profil gehören mindestens 3 Jahre Erfahrung in Venture-Entwicklung und Unternehmensaufbau, direkt in wachstumsstarken Start-ups oder indirekt über Tier-1-Beratungen und führende Investmentfirmen.
Zum typischen Profil gehören Expertenkenntnisse in Geschäftsmodellinnovation, operativer Systemgestaltung und strategischer Finanzmodellierung.
Zum typischen Profil gehören Eigeninitiative, sehr gutes Arbeiten mit minimaler Anleitung und nachweisbare Erfahrung beim Aufbau von Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Zum typischen Profil gehören strategisches Denken, außergewöhnliche Umsetzungsstärke und nachweisbare Erfolge darin, Markterkenntnisse in erfolgreiche Geschäftsergebnisse zu überführen.
Zum typischen Profil gehört, in einem schnelllebigen und leistungsorientierten Umfeld besonders gut zu arbeiten.
Zum typischen Profil gehören Fleiß, Ehrgeiz und Beharrlichkeit sowie eine ausgeprägte Begeisterung für Musik, Video oder soziale Medien.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt remote; zugleich finden regelmäßig gemeinsame Treffen an wechselnden Orten weltweit statt.
Regelmäßige internationale Offsites dienen der gemeinsamen Strategiearbeit und dem Zusammenhalt im Team.

Das wird angeboten

Angeboten werden ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Beteiligung am Unternehmen in Form von Eigenkapital.
Leistung wird honoriert und Führungsverantwortung anerkannt.
Die Rolle bietet eigenständige Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung; eigene Ideen werden umgesetzt.
Remote-Arbeit und regelmäßige internationale Team-Offsites gehören zum Arbeitsmodell.

So läuft die Bewerbung

Einstellungen erfolgen fortlaufend; der frühestmögliche Beginn ist jeweils zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Abhängig vom individuellen Durchlaufen der Schritte kann innerhalb einer Woche ein Angebot vorliegen.
Zunächst folgen ein Online-Assessment mit Motivationsfragebogen und Eignungstest sowie ein 30-minütiges Kennenlerngespräch.
Eine Fallstudie zu einem praxisnahen Projekt wird zu Hause bearbeitet. Anschließend werden die Ergebnisse in einem 90-minütigen Fallstudiengespräch mit einem Teammitglied vorgestellt und diskutiert.
Es folgt ein 90-minütiges Gespräch mit der geschäftsführenden Gründungsperson.
Je nach Position findet ein Einzel- oder Gruppengespräch mit weiteren Teammitgliedern statt. Danach folgen Angebot, Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung.
Da das Unternehmen noch im Verborgenen arbeitet, werden weitere Informationen schrittweise vermittelt. Bis zum Ende des Gesprächs mit der Gründungsperson werden das Geschäftsmodell und die Einzelheiten der Rolle umfassend erläutert.

Veröffentlicht: 15.10.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.