Fachkraft für Reiseorganisation

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Umfangreiche Erfahrung steht gegenüber hervorragender Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Verbesserungsbereitschaft im Hintergrund.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Position sorgt im Business-Services-Team für reibungslose internationale Reisen zu Unternehmens- und Branchenveranstaltungen. Sie gestaltet Reiserichtlinien, unterstützt Reiseentscheidungen und Notfälle und arbeitet mit Beschäftigten und Reisedienstleistern zusammen.

Deine Aufgaben

Die Position gestaltet Reiserichtlinien, unterstützt Reiseentscheidungen und reagiert auf Reisenotfälle.
Sie klärt Reiseanfragen und Probleme gemeinsam mit Beschäftigten.
Sie arbeitet mit dem weiteren Business-Services-Team an der Planung von Unternehmens- und Branchenveranstaltungen.
Sie betreut Lieferantenbeziehungen und fordert eine hohe Servicequalität der Reisedienstleister ein.
Sie prüft Rechnungen auf korrekte Beträge und sorgt für rechtzeitige Zahlungen, Gutschriften und Erstattungen im Reisebereich.
Sie überwacht Trends, Reiseausgaben, Emissionen und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien.
Sie verfolgt ungenutzte Tickets, Guthaben und die Nutzung von Flugprämienpunkten.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden eine positive, teamorientierte Haltung, Eigenantrieb, Ergebnisorientierung und ausgeprägte Detailgenauigkeit.
Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Kompetenzentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung stehen stärker im Vordergrund als umfangreiche Erfahrung.
Erwartet werden hervorragende schulische und universitäre Leistungen.
Vorausgesetzt wird ein Hochschulabschluss in einem wirtschaftlichen oder technischen Fach.
Erwartet werden ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, für das eigene Handeln einzustehen.
Erwartet werden Selbstreflexion und eine überlegte Haltung.
Erforderlich ist die Fähigkeit, bis zu viermal jährlich zu Unternehmensveranstaltungen mit einer Dauer von jeweils bis zu zwei Wochen zu reisen.
Erforderlich ist die Fähigkeit, neue Technologien und Software schnell zu erlernen.
Es werden exzellente Leistungen sowie die Bereitschaft erwartet, anders zu denken, effektiver zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu lernen und das eigene Leistungsniveau zu steigern.

Von Vorteil

Besonders geeignete Kandidaten planen vorausschauend, sind zuverlässig und entschlossen und möchten Verantwortung für Projekte, Prozesse und Richtlinien übernehmen.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist weltweit im Homeoffice angesiedelt, ausgenommen an Standorten mit einem Unternehmensbüro.
Teams treffen sich weltweit zwei- bis viermal jährlich persönlich; zum verteilten Arbeitsmodell gehören zweimal jährlich persönliche Team-Sprints.
Für Unternehmensveranstaltungen ist die Fähigkeit erforderlich, bis zu viermal jährlich für jeweils bis zu zwei Wochen zu reisen.

Das wird angeboten

Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es einen leistungsabhängigen jährlichen Bonus oder eine Provision.
Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Hochschulabsolventen und Beschäftigten auf Associate-Stufe auch häufiger.
Für persönliche Weiterbildung stehen jährlich 2.000 USD zur Verfügung.
Es gibt Anerkennungsprämien, jährlichen Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte wird angeboten.
Es bestehen Reisemöglichkeiten zu neuen Orten, um Kollegen zu treffen, sowie Priority Pass und Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen.
Die Ausgestaltung der Zusatzleistungen berücksichtigt lokale Bedürfnisse.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.