Ingenieur für den Ubuntu-Linux-Kernel und die Unterstützung von Hardwareplattformen

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Linux-Kernel-Erfahrung ist vorteilhaft, aber keine Pflicht. Auch RTOS- oder Bare-Metal-Erfahrung mit nachweisbarer Hardwarepraxis ist willkommen; alle Karrierestufen sind offen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle sorgt für die zuverlässige Integration und Leistungsoptimierung von Hardware im Ubuntu-Linux-Kernel. Sie verantwortet plattformspezifische Kernelvarianten und arbeitet mit Hardwarepartnern, internen und externen Maintainern sowie einem weltweit verteilten Entwicklungsteam zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle treibt die Integration der Plattformunterstützung von Hardwarepartnern in den Ubuntu-Linux-Kernel voran.
Sie leitet die Analyse und Behebung komplexer Kernelprobleme, die Partner oder Kunden melden oder die bei gründlichen Tests entdeckt werden.
Sie verantwortet die Bereitstellung eigenständiger, für bestimmte Chips optimierter Ubuntu-Linux-Kernelvarianten für die weltweite Community.
Sie entwickelt und verbessert Werkzeuge und Automatisierungen für zuverlässige Kerneltests und die Auslieferung der Kernel.
Sie steuert die Einreichung und Prüfung von Upstream-Patches in Zusammenarbeit mit internen und externen Maintainern.
Sie ermittelt neue Methoden und Strategien zur Maximierung der Leistung auf den Chipplattformen der Partner.
Sie arbeitet proaktiv im weltweit verteilten Entwicklungsteam zusammen, um abgestimmte Ergebnisse über die Organisation hinweg zu erreichen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet wird Begeisterung für die Entwicklung hochwertiger, robuster Softwaregrundlagen, auf die andere sich verlassen können.
Vorausgesetzt werden sichere Kenntnisse in C, insbesondere für die systemnahe Entwicklung.
Erforderlich ist ein fundiertes Verständnis von Gerätetreibern, Board Support Packages und weiteren Aspekten der hardwarenahen Systementwicklung.
Ein tiefes Verständnis der Grundlagen von Betriebssystemkerneln wird vorausgesetzt.
Erforderlich ist der professionelle Umgang mit Git für Versionsverwaltung und gemeinschaftliche Entwicklung.
Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, im beruflichen Kontext mündlich und schriftlich wirksam auf Englisch zu kommunizieren.
Erwartet wird eine professionelle Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und der Open-Source-Community.
Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich für Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer zu reisen.
Erwartet werden ausgezeichnete Leistungen sowie die Bereitschaft, anders zu denken, effizienter zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und die eigene Leistung zu steigern.

Von Vorteil

Direkte Erfahrung mit dem Linux-Kernel ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
Wünschenswert ist Erfahrung mit Python- oder Bash-Skripten für Automatisierung und Werkzeugentwicklung.
Wünschenswert ist bisherige Erfahrung mit verbreiteten SoC-Familien.
Wünschenswert ist Vertrautheit mit der Paketierung für Ubuntu, Debian oder Snap.
Wünschenswert sind nachgewiesene Fachkenntnisse im Patchen und Debuggen des Linux-Kernels.
Wünschenswert ist ein tiefes Verständnis von Techniken zur Leistungsoptimierung von Chipplattformen.

Weitere Angaben

Auch Personen mit RTOS- oder Bare-Metal-Erfahrung und nachweisbarer Hardwareerfahrung sind willkommen. Angesprochen sind alle Karrierestufen vom Einstieg in die hardwarenahe Entwicklung bis zu langjährig erfahrenen Fachkräften.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt weltweit remote im Homeoffice.
Zweimal jährlich finden Teamsprints in Präsenz statt. Für Unternehmensveranstaltungen sind zweimal jährlich Reisen von jeweils bis zu zwei Wochen vorgesehen; entsprechende Reisefähigkeit wird vorausgesetzt.

Das wird angeboten

Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger Jahresbonus angeboten. Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Hochschulabsolventen und Beschäftigten auf Associate-Stufe auch häufiger.
Für persönliches Lernen und Weiterbildung stehen jährlich 2.000 USD zur Verfügung.
Es werden Anerkennungsprämien, Jahresurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub angeboten.
Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte steht zur Verfügung.
Reisen bieten die Möglichkeit, Kollegen an neuen Orten zu treffen. Angeboten werden außerdem ein Flughafen-Loungepass und Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen.
Die Zusatzleistungen werden an lokale Bedürfnisse angepasst.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.