Junior-Entwickler für den Linux-Kernel unter Ubuntu

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit vorgesehen.
Erfahrung: Gefordert sind ein Hintergrund im Software Engineering und Programmiererfahrung in C und/oder Rust. Zusätzliche Erfahrung mit Rust, Paketierung und Kernelarbeit ist erwünscht.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle unterstützt die zuverlässige Bereitstellung von Ubuntu-Linux-Kerneln für unterschiedliche Architekturen und aktuelle Hardware- und Cloudplattformen. Dazu arbeitet sie im weltweit verteilten Team mit erfahrenen Mentoren, externen Herstellerteams sowie internen und externen Upstream-Maintainern zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt und pflegt Ubuntu-Linux-Kernel für Embedded-Geräte, Desktop- und Serversysteme sowie große Cloudumgebungen und verantwortet die Auslieferung verschiedener Kernelvarianten.
Im ersten Jahr bearbeitet sie unter anderem Optimierungen für Chip- und Cloudpartnerplattformen sowie Entwicklerplattformen wie Raspberry Pi und RISC-V und ermöglicht Ubuntu auf unterschiedlichen Embedded-Systemen.
Zu den Initiativen im ersten Jahr gehören außerdem Sicherheitshärtung, die Abwehr von Exploits, die Integration und Verteilung externer Treiber, etwa für Grafik, und erweiterte Treiberunterstützung für neueste PC-Plattformen.
Sie diagnostiziert und behebt Kernelprobleme aus Kunden- und Communitymeldungen sowie aus eigenen gründlichen Tests und arbeitet an Sicherheitsupdates, Patches und Tests.
Sie verbessert Werkzeuge und Automatisierung für die Auslieferung und das Testen von Ubuntu-Linux-Kerneln.
Sie reicht Kernelpatches ein, prüft sie und wendet sie gemeinsam mit internen und externen Upstream-Maintainern an.
Sie arbeitet regelmäßig und proaktiv mit dem weltweit verteilten Team sowie eng mit Auslieferungsteams externer Chip-, Cloud- und Hardwarehersteller an neuesten Plattformen zusammen.
Sie lernt von erfahrenen Mentoren die internen Abläufe des Linux-Kernels und dessen Verteilung kennen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Die Rolle richtet sich an Personen mit kürzlich abgeschlossenem Hochschulstudium oder am Karriereanfang; auch Studierende vor dem Abschluss kommen infrage.
Ein Hintergrund im Software Engineering und Begeisterung für die Entwicklung kernelnaher Software, einschließlich Sicherheitsupdates, Patching und Tests, werden erwartet.
Programmiererfahrung in C und/oder Rust wird vorausgesetzt.
Erwartet werden Motivation zur Arbeit in einem verteilten Team, gute Selbstorganisation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, erfolgreich im Homeoffice zu arbeiten.
Ein professioneller Umgang mit Kollegen, Geschäftspartnern und der Open-Source-Community wird erwartet.
Eine wirksame schriftliche und mündliche Kommunikation auf Englisch wird vorausgesetzt.
Vertrautheit mit Versionsverwaltungspraktiken wird erwartet; Kenntnisse in Git sind dabei ideal.
Ein Verständnis der Grundlagen von Betriebssystemkerneln wird vorausgesetzt.
Bereitschaft und Fähigkeit zu zweimal jährlichen weltweiten Reisen zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen werden vorausgesetzt.
Erwartet werden ausgezeichnete Leistungen sowie die Bereitschaft, anders zu denken, effizienter zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu lernen und die eigene Leistung zu steigern.

Von Vorteil

Interesse an Rust und Erfahrung damit sind erwünscht.
Scriptingkenntnisse in Python und Bash sind erwünscht.
Vorherige Erfahrung mit der Paketierung für Ubuntu, Debian oder Snap ist erwünscht.
Nachgewiesene Erfahrung mit Kernelpatching und Debugging ist erwünscht.
Ein fundiertes Verständnis von Gerätetreibern, Board Support Packages und weiterer systemnaher Softwareentwicklung ist erwünscht.

Weitere Angaben

Angesprochen sind Personen, die sich im Studium oder in ihrer aktuellen Tätigkeit gern mit Betriebssystemen beschäftigt haben und sich zutrauen, hochwertigen C-Code und gegebenenfalls Rust-Code zu schreiben.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt im Homeoffice in einem weltweit verteilten Kernelteam; solche Teams bestehen in jeder Zeitzone.
Für die Rolle sind zweimal jährlich weltweite Reisen zu technischen Unternehmensveranstaltungen vorgesehen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern können.
Zum Arbeitsmodell gehören zweimal jährlich gemeinsame Teamsprints vor Ort; allgemein treffen sich Teams zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit.

Das wird angeboten

Für persönliches Lernen und Weiterbildung stehen jährlich 2.000 USD zur Verfügung.
Zusätzlich zur Grundvergütung wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten.
Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Hochschulabsolventen und Beschäftigten auf Associate-Stufe auch häufiger.
Es gibt Anerkennungsprämien, jährlichen Urlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte und eine Wellnessplattform stehen zur Verfügung.
Reisen ermöglichen persönliche Treffen mit Kollegen an neuen Orten; für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen werden Flughafenlounge-Zugang und Reiseupgrades angeboten.
Die Ausgestaltung zusätzlicher Leistungen berücksichtigt lokale Bedürfnisse.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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