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Internationale Expansion
Die Rolle soll das Geschäft für Energieflexibilität im deutschen Markt aufbauen und dessen kommerziellen Erfolg verantworten. Dazu gehören die Bewertung von Regulierung und Geschäftsmodellen, die Modellierung von Erlösen je Energieanlage sowie das schnelle Erproben neuer Angebote. Sie betreut die Kundenakquise bis zum Abschluss und entwickelt mit Partnern Nutzenversprechen, Preise, Kundensegmente und Markteinführungen. Der Austausch mit Energieversorgern, Energiehändlern, Netzbetreibern und der Regulierungsbehörde unterstützt den Geschäftsaufbau. Strukturierte Rückmeldungen zwischen Partnern und Entwicklung übersetzen Praxiserkenntnisse in Produktverbesserungen. Der Vertrag ist auf zwölf Monate befristet.
Go-to-Market
Go-to-Market · AufgabeDie Rolle setzt den Markteintritt mit Partnern um, einschließlich Nutzenversprechen, Preisgestaltung, Kundensegmentierung und Einführungsstrategie.
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- Deutsch · erforderlich
Deutschkenntnisse werden zusammen mit fließendem Englisch vorausgesetzt.
- Büropräsenz · erforderlich
Die Rolle ist in Deutschland angesiedelt. Für die Zusammenarbeit wird ungefähr eine Woche pro Monat im Londoner Büro erwartet.
- Ertragsmodellierung · Aufgabe
Zur Bewertung deutscher Märkte und Geschäftsmodelle modelliert die Rolle Erlöse je Energieanlage, analysiert Regulierung und erprobt neue Angebote zügig.
- Englisch · erforderlich
Fließendes Englisch wird zusammen mit Deutschkenntnissen vorausgesetzt.
- Befristung
Der Vertrag ist auf zwölf Monate befristet.
- Deutsch · erforderlich
- Gehalt
- Kein Gehalt angegeben
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle prüft deutsche Märkte und Geschäftsmodelle anhand grundlegender Zusammenhänge, analysiert Regulierung, modelliert Erlöse je Energieanlage und erprobt zügig neue Angebote. Sie bewertet fortlaufend Wertpotenziale und zugängliche Märkte sowie Geschäftsmodelle.
- Sie verantwortet die kommerziellen Ergebnisse im deutschen Markt, einschließlich Vertriebspipeline, Umsatz und Partnererfolg.
- Sie gewinnt neue Kunden vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss und schafft mit Partnern die Voraussetzungen für nennenswerte Umsätze.
- Sie setzt den Markteintritt mit Partnern um und entwickelt dafür Nutzenversprechen, Preisgestaltung, Kundensegmentierung und Einführungsstrategie.
- Sie baut das Geschäft von Grund auf über Partnerschaften auf. Dazu arbeitet sie telefonisch und vor Ort mit Energieversorgern, Energiehändlern, potenziellen Kunden und Netzbetreibern und stellt Hypothesen auf, die sie möglichst schnell überprüft und gegebenenfalls widerlegt.
- Sie baut dauerhafte Beziehungen zu Netzbetreibern und der Regulierungsbehörde auf, um das Geschäft auf die weitere Marktentwicklung vorzubereiten.
- Sie verbindet Partner und Entwicklung durch schnelle, strukturierte Rückmeldeschleifen, damit Erkenntnisse aus der Praxis in Produktverbesserungen einfließen.
Das solltest du mitbringen
Gesucht wird Erfahrung im Aufbau von Vorhaben und Beziehungen sowie im Abschluss großer Projekte in komplexen Umfeldern. Vorerfahrung in den Aufgaben ist möglich; Entwicklungspotenzial zählt mehr als Branchenexpertise.
Erforderlich4 Punkte
- Erwartet werden kaufmännisches Urteilsvermögen und ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
- Erforderlich sind Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.
- Gesucht wird die Fähigkeit, hochtechnische Informationen zu verarbeiten, den kommerziellen Wert zu steigern und die Erschließung neuer Märkte zu beschleunigen.
- Gesucht werden Personen, die bereits Vorhaben aufgebaut, neue Beziehungen entwickelt und große Projekte in komplexen Umfeldern zum Abschluss gebracht haben.
Von Vorteil1 Punkt
- Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
Außerdem genannt1 Punkt
- Vorerfahrung in einer oder mehreren der beschriebenen Tätigkeiten ist keine zwingende Voraussetzung. Entwicklungspotenzial zählt mehr als branchenspezifische Expertise.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Der Standort der Rolle liegt in Deutschland.
- Präsenz
Für die Zusammenarbeit wird erwartet, ungefähr eine Woche pro Monat im Londoner Büro zu arbeiten.
Zum Geschäftsaufbau gehören neben telefonischen Gesprächen auch Kontakte vor Ort mit Energieversorgern, Energiehändlern, potenziellen Kunden und Netzbetreibern.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Die Vergütung richtet sich nach der Erfahrung.
- Die Organisation arbeitet mit flachen Strukturen und strebt eine ausgewogene Vergütung an; das Medianverhältnis zwischen Gründer- und Teamvergütung beträgt 1:1.
- Zweimal jährlich finden Teamretreats statt, die den Zusammenhalt und die gemeinsame Ausrichtung stärken sollen.
- Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, weltweit neuartige Projekte umzusetzen, Fachwissen aufzubauen und an der Elektrifizierung mitzuwirken.
- Die Rolle bietet direkten Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung von Energiemärkten und dem Übergang zu einer CO₂-armen Energieversorgung.
So läuft die Bewerbung
- Das Auswahlverfahren umfasst ein Erstgespräch, eine Aufgabe zur Bearbeitung zu Hause und ein persönliches Abschlussgespräch. Anschließend folgen Angebot, Referenzen und Aufnahme ins Team.
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Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.DE
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Bedingter Berufsvergleich: 51.660 – 90.168 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 04.11.2026.DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Der Arbeitsort kann flexibel zwischen Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und einem Standort in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder Berlin gewählt werden.
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Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
Veröffentlicht: 22.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.