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Kreativproduzent (Creative Producer)

Die Rolle verantwortet den gesamten Entwicklungszyklus von Werbekreatives für mobile Spiele. Testergebnisse, Wettbewerbsrecherchen und Werbetrends bilden die Grundlage für kreative Konzepte und Hypothesen. Dazu gehören Briefings, Produktionsplanung, Feedback und die Begleitung bis zur finalen Fassung sowie weitere Iterationen anhand der Ergebnisse. Die Zusammenarbeit erfolgt mit dem User-Acquisition-Team, Motion-Designern und Künstlern. Dokumentation und regelmäßige Berichte halten Kreatives, Bearbeitungsstände, Fertigstellungstermine und Testübergaben fest.

  • EU
    EU

    Remote in Europa · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Europa. · Remote-Arbeit ist der Standard und von jedem Ort weltweit möglich.

  • +6
    • Kreativproduktion · erforderlich

      Erforderlich ist Verständnis der Produktionsabläufe für Video- und Motion-Inhalte sowie statische Werbekreatives.

    • Englisch · von Vorteil

      Englischkenntnisse auf Niveau B1+ sind von Vorteil.

    • UA-Kennzahlen · erforderlich

      Erforderlich ist Verständnis von IPM, CTR, CVR, CPI und ROAS sowie der Ziele des User-Acquisition-Teams.

    • A/B-Tests · erforderlich

      Erforderlich ist Erfahrung in der Analyse von Werbekreatives und der Formulierung von Hypothesen für A/B-Tests.

    • Spielbare Werbekreatives · von Vorteil

      Erfahrung mit spielbaren Werbekreatives ist gemeinsam mit Erfahrung mit KI-Werkzeugen zur Generierung von Werbekreatives von Vorteil.

    • KI-Kreativwerkzeuge · von Vorteil

      Erfahrung mit KI-Werkzeugen zur Generierung von Werbekreatives ist gemeinsam mit Erfahrung mit spielbaren Werbekreatives von Vorteil.

Gehalt
Kein Gehalt angegeben
Umfang
Nicht angegeben
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle analysiert Testergebnisse von Werbekreatives, identifiziert erfolgreiche und ineffektive Ansätze und leitet Verbesserungen für weitere Iterationen ab.
  • Sie recherchiert Wettbewerber, Werbetrends, Mechaniken und visuelle Ansätze.
  • Sie entwickelt kreative Ideen, Hypothesen und Werbemotivationen und führt erfolgreiche Konzepte in weiteren Iterationen fort.
  • Sie erstellt Briefings mit Konzeptbeschreibungen, Referenzen und Aufgaben für Motion-Designer und Künstler.
  • Sie plant die Produktion, priorisiert Aufgaben und stellt den Aufgabenpool zusammen.
  • Sie begleitet die Produktion von der Aufgabenstellung bis zur finalen Fassung, gibt Feedback und kontrolliert Korrekturen.
  • Sie stimmt sich mit dem User-Acquisition-Team, Motion-Designern und Künstlern ab.
  • Sie dokumentiert Kreatives, Status, Fertigstellungstermine und Übergaben in Tests und erstellt regelmäßige Berichte.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind mindestens 2 Jahre als Creative Producer für mobile Spiele oder im Performance-Marketing sowie Erfahrung in der Creative-Analyse und Hypothesenbildung für A/B-Tests.

Erforderlich5 Punkte

  • Erforderlich sind mindestens 2 Jahre Erfahrung als Creative Producer für mobile Spiele oder im Performance-Marketing.
  • Erforderlich ist Verständnis der Produktionsabläufe für Video- und Motion-Inhalte sowie statische Werbekreatives.
  • Erforderlich ist Verständnis der Kennzahlen IPM, CTR, CVR, CPI und ROAS sowie der Ziele des User-Acquisition-Teams.
  • Erforderlich ist Erfahrung in der Analyse von Werbekreatives und der Formulierung von Hypothesen für A/B-Tests.
  • Erwartet werden Organisation sowie der Umgang mit Fristen und Prioritäten in mehreren parallel laufenden Projekten.

Von Vorteil2 Punkte

  • Erfahrung mit spielbaren Werbekreatives und KI-Werkzeugen zur Generierung von Werbekreatives ist von Vorteil.
  • Englischkenntnisse auf Niveau B1+ sind von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Remote-Arbeit ist der Standard und von jedem Ort weltweit möglich.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Europa.

Das wird angeboten

  • Ein persönliches, frei wählbares Budget kann für Versicherungen, Weiterbildung, Fitnessstudio oder andere Angebote zur persönlichen Balance genutzt werden.
  • Für besondere Ergebnisse, Initiative und tatsächlichen Einfluss werden Leistungsboni angeboten.
  • Die Tätigkeit bietet wenig Bürokratie, Handlungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
  • Die fachliche Entwicklung wird durch Weiterbildung, interne Trainings und strategische Arbeitssitzungen unterstützt.
  • Das Arbeitsumfeld ist auf Zusammenhalt und gemeinsam erzielte Erfolge ausgerichtet.

So läuft die Bewerbung

  • Vorgesehen sind ein Gespräch mit dem Recruiting, eine Testaufgabe, ein Gespräch mit der einstellenden Führungskraft, das Einholen von Referenzen und anschließend ein Angebot.

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Veröffentlicht: 04.11.2026 · Quelle geprüft: 05.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.