Leitender Softwareentwickler

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Softwareentwicklung mit Aufbau und Auslieferung produktiver Systeme sowie nachweisbare technische Projektleitung vom Entwurf bis zum Produktivbetrieb.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle übernimmt die technische Ausrichtung und Umsetzung wesentlicher Produkte und Systeme von der Idee bis zum Produktivbetrieb. Sie entwickelt gemeinsam mit dem Team skalierbare Lösungen, verbessert die Entwicklungsqualität und begleitet Entwickler teamübergreifend durch fachliche Führung und Mentoring.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet technische Konzeption und Umsetzung wesentlicher Produkte, Systeme und Entwicklungsinitiativen von der Idee bis zum Produktivbetrieb.
Sie entwirft skalierbare, zuverlässige Systeme für Backend, Frontend, APIs, Datenbanken und Infrastruktur.
Sie entwickelt gemeinsam mit dem Team Code und Prototypen, führt Code-Reviews durch und bearbeitet Debugging sowie Probleme im Produktivbetrieb.
Sie trifft Architekturentscheidungen und wägt Geschwindigkeit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten und Wartbarkeit gegeneinander ab.
Sie übersetzt unklare Produktprobleme in konkrete technische Lösungen und Umsetzungspläne.
Sie verbessert die Entwicklungsqualität durch Systemdesign, Tests, Sicherheit, Observability und Entwicklungspraktiken.
Sie leitet technisch kritische Initiativen und unterstützt Entwickler teamübergreifend durch Mentoring.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Aufbau und Auslieferung produktiver Systeme.
Erforderlich ist tiefgehende Expertise in Backend, Frontend, verteilten Systemen, APIs, Datenbanken oder Cloud-Infrastruktur.
Erforderlich sind ausgeprägte Fähigkeiten in Systemdesign und Architektur für komplexe oder hochskalierte Systeme.
Erforderlich sind starke Programmierfähigkeiten und die Bereitschaft, weiterhin selbst praktisch an der Entwicklung mitzuarbeiten.
Erforderlich sind nachweisbare Erfolge bei der technischen Leitung bedeutender Entwicklungsprojekte vom Entwurf bis zum Produktivbetrieb.
Erforderlich ist die Fähigkeit, fundierte technische Abwägungen zu treffen, Entwickler fachlich zu beeinflussen und komplexe Probleme im Produktivbetrieb zu lösen.
Erwartet wird, in einem verteilten, schnell arbeitenden internationalen Team effektiv zu arbeiten und mit Kollegen an unterschiedlichen Standorten zusammenzuarbeiten.
Erforderlich ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Englisch, der hauptsächlichen Arbeitssprache der globalen Teams.

Von Vorteil

Wünschenswert ist Erfahrung mit der Skalierung von Entwicklungsteams, Systemen oder Entwicklungspraktiken während erheblichen Wachstums.
Wünschenswert ist Erfahrung mit der Arbeit über mehrere Produkte, Märkte oder Länder hinweg.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote; die Einstellung erfolgt weltweit und die Zusammenarbeit erstreckt sich über mehrere Länder und Zeitzonen.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst ein Online-Assessment oder eine praktische Aufgabe, ein technisches Interview und eine abschließende Gesprächsrunde mit der Geschäftsleitung.
Bei überzeugenden Kandidaten wird angestrebt, das Verfahren einschließlich eines Angebots innerhalb von 1 Woche ab Interviewbeginn abzuschließen. Wer Assessments schnell abschließt, wird priorisiert.

Veröffentlicht: 16.10.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

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