Softwareentwickler auf Principal-Ebene

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Softwareentwicklung mit Aufbau und Auslieferung produktiver Systeme sowie belegte technische Projektleitung vom Entwurf bis zum Produktivbetrieb.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle führt zentrale Entwicklungsarbeiten von der Idee bis zum Produktivbetrieb und entwickelt skalierbare, zuverlässige Systeme. Sie arbeitet praktisch mit den Teams zusammen, trifft Architekturentscheidungen und verbessert durch Mentoring und technische Standards die Entwicklungsqualität.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet technische Konzeption und Umsetzung großer Produkte, Systeme und Entwicklungsinitiativen von der Idee bis zum Produktivbetrieb.
Sie entwirft skalierbare und zuverlässige Systeme über Backend, Frontend, APIs, Datenbanken und Infrastruktur hinweg.
Sie entwickelt gemeinsam mit dem Team Code und Prototypen, prüft Code, sucht Fehler und löst Probleme im Produktivbetrieb.
Sie trifft Architekturentscheidungen und wägt Geschwindigkeit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten und Wartbarkeit gegeneinander ab.
Sie übersetzt unklare Produktprobleme in konkrete technische Lösungen und Umsetzungspläne.
Sie verbessert die Entwicklungsqualität durch Systemdesign, Tests, Sicherheit, Beobachtbarkeit und Entwicklungspraktiken.
Sie leitet technisch kritische Initiativen und unterstützt Entwickler durch teamübergreifendes Mentoring.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung beim Aufbau und der Auslieferung produktiver Systeme.
Erforderlich ist tiefgehende Expertise in Backend, Frontend, verteilten Systemen, APIs, Datenbanken oder Cloud-Infrastruktur.
Erforderlich sind ausgeprägte Fähigkeiten in Systemdesign und Architektur für komplexe Systeme oder Systeme mit hoher Skalierung.
Erforderlich sind starke Programmierfähigkeiten und die Bereitschaft, weiterhin selbst praktisch an der Entwicklung mitzuarbeiten.
Erforderlich sind nachweisbare Erfolge bei der technischen Leitung großer Entwicklungsprojekte vom Entwurf bis zum Produktivbetrieb.
Erforderlich ist die Fähigkeit, fundierte technische Abwägungen zu treffen, Entwickler zu beeinflussen und komplexe Probleme im Produktivbetrieb zu lösen.
Erwartet wird, in einem verteilten, schnell arbeitenden internationalen Team effektiv arbeiten und mit Kollegen an verschiedenen Standorten zusammenarbeiten zu können.
Erforderlich ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Englisch; Englisch ist die hauptsächliche Arbeitssprache der globalen Teams.

Von Vorteil

Wünschenswert ist Erfahrung mit der Skalierung von Entwicklungsteams, Systemen oder Entwicklungspraktiken während starken Wachstums.
Wünschenswert ist Erfahrung mit der Arbeit über mehrere Produkte, Märkte oder Länder hinweg.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle ist remote und weltweit besetzbar; die Zusammenarbeit erfolgt über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst einen Onlinetest oder eine praktische Aufgabe, ein technisches Interview und eine Abschlussrunde mit der Geschäftsführung.
Bei überzeugenden Kandidaten wird angestrebt, das Verfahren innerhalb von 1 Woche ab Interviewbeginn abzuschließen und ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die Tests zügig abschließen, werden priorisiert.

Veröffentlicht: 16.10.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.