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Weltweit
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Remote weltweit · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit.

Manager für Partnerbetriebsabläufe

Die Rolle verantwortet den Weg von der unterzeichneten Partnerschaft bis zur stabilen, hochwertigen Datenerfassung und entlastet damit regionale Partnerschaftsverantwortliche bei der operativen Betreuung. Sie etabliert Standards, Werkzeuge und wiederholbare Prozesse für eine neue Funktion. Zum Aufgabenbereich gehören Vertragsunterstützung, Plattform-Onboarding, Schulungen, Geräteverwaltung, Partnersupport, tägliche Leistungs- und Qualitätskontrolle sowie korrekte und fristgerechte Partnerzahlungen. Die Zusammenarbeit erfolgt mit regionalen Partnerschaftsverantwortlichen sowie Hardware-, Logistik-, Produkt-, Entwicklungs- und Finanzteams.

  • KI-Werkzeuge
    KI-Werkzeuge · erforderlich

    Erwartet wird der tägliche Einsatz von KI-Werkzeugen zur Datenbeschaffung und -analyse, zum Entwerfen von Partnerkommunikation und zur Verbesserung eigener Prozesse.

  • +4
    • Englisch · von Vorteil

      Vorteilhaft sind professionelles Englisch zusammen mit arbeitspraktisch fließenden Kenntnissen in einer oder mehreren wichtigen Geschäftssprachen der betreuten Regionen.

    • Partnerstarts · erforderlich

      Erwartet wird nachweisbare Erfahrung mit vielen gleichzeitigen Partnerstarts über Zeitzonen hinweg, mit klaren Prozessen und konsequenter Nachverfolgung.

    • Geräteverwaltung · Aufgabe

      Die Rolle koordiniert Gerätezuweisung, Nachverfolgung, Austausch und Rückgaben mit Hardware- und Logistikteams und hält Bestandsdaten korrekt.

    • Leistungsmonitoring · Aufgabe

      Die Rolle überwacht täglich Partnerleistung und Qualität anhand aufgezeichneter, genehmigter und lieferbarer Stunden, Aufnahmezahlen und QA-Ablehnungsquoten.

Gehalt
80.000 – 100.000 USD · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr. Laut Originalanzeige Vollzeit-Anstellung in Deutschland · unabhängig von der Arbeitgebervergütung Dieser Berufsvergleich ergänzt die Angaben der Originalanzeige. Er klärt eine ungeklärte Arbeitgebervergütung nicht und ersetzt kein veröffentlichtes Angebot. Bedingter Berufsvergleich: 59.172 – 95.064 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 04.11.2026.pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Nicht angegeben

Deine Aufgaben

  • Die Rolle erstellt Angebote und Vereinbarungen anhand freigegebener Vorlagen und dokumentiert Vergütungssätze, Mengen und Vertragslaufzeiten aller Partner.
  • Sie richtet Partner auf der Plattform ein, stellt Geräte und Konten bereit und schult deren Teams in Erfassungsstandards, damit sie schnell ihre volle Leistung erreichen.
  • Sie koordiniert Gerätezuweisung, Nachverfolgung, Austausch und Rückgaben mit Hardware- und Logistikteams und hält Bestandsdaten korrekt.
  • Sie ist erste Anlaufstelle für Partner und betreibt den Supportkanal mit klaren Servicelevels. Probleme löst sie selbst oder leitet sie vor einer Störung der Datenerfassung an Produkt, Entwicklung oder Finanzen weiter; Anforderungen an Plattform und Geräte gibt sie weiter.
  • Sie überwacht täglich Leistung und Qualität einschließlich aufgezeichneter, genehmigter und lieferbarer Stunden, Aufnahmezahlen und QA-Ablehnungsquoten. Bei Verschlechterungen greift sie ein, eskaliert kommerzielle Fragen an die regionale Partnerleitung und aktualisiert Scorecards, Geschäftsbesprechungen und Datengrundlagen.
  • Sie verantwortet Partnerzahlungen und deren Abgleich und stellt sicher, dass Stunden korrekt genehmigt sowie richtig und fristgerecht bezahlt werden.
  • Sie entwickelt und verbessert Prozesse, Checklisten, Standards und Werkzeuge für das wachsende Partnernetzwerk und macht sie regionsübergreifend wiederholbar.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich7 Punkte

  • Erwartet werden 3 bis 5+ Jahre Erfahrung in Partner- oder Lieferantenoperations, Supply- oder Händler-Onboarding, Business Operations, Programm- oder Projektmanagement oder Accountmanagement, idealerweise bei einem stark wachsenden Marktplatz-, Lieferdienst- oder BPO-Unternehmen.
  • Erwartet wird nachweisbare Erfahrung darin, viele Partnerstarts gleichzeitig über Zeitzonen hinweg mit klaren Prozessen und konsequenter Nachverfolgung durchzuführen.
  • Erwartet werden sehr gute Organisation und Detailorientierung sowie die Fähigkeit, viele Partner und Aufgaben gleichzeitig zuverlässig zu betreuen.
  • Erwartet wird der alltägliche Einsatz von KI-Werkzeugen zur Datenbeschaffung und -analyse, zum Entwerfen von Partnerkommunikation und zur Optimierung eigener Prozesse.
  • Erwartet werden praktische Problemlösung, Ruhe unter Druck und die konsequente Bearbeitung von Problemen bis zur Lösung.
  • Erwartet werden ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und gute Zusammenarbeit mit Partnern und internen Teams.
  • Erwartet werden hohe Eigeninitiative und Sicherheit im Umgang mit Unklarheit. In der neuen, unstrukturierten Funktion sind eigene Prioritäten zu setzen, ohne bestehendes Handbuch zu arbeiten und bislang fehlende Prozesse aufzubauen.

Von Vorteil4 Punkte

  • Vorteilhaft ist ein Hintergrund in Datenerfassung, KI-Trainingsdaten oder BPO-Dienstleistungen.
  • Vorteilhaft ist Erfahrung mit Gerätebereitstellung und Bestandsverfolgung an Partnerstandorten.
  • Vorteilhaft ist Erfahrung in der Durchführung von Partneroperations über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg.
  • Vorteilhaft sind arbeitspraktisch fließende Kenntnisse in einer oder mehreren wichtigen Geschäftssprachen der betreuten Regionen zusammen mit professionellem Englisch.

Außerdem genannt1 Punkt

  • Die vollständige Erfüllung aller genannten Kriterien ist keine zwingende Voraussetzung; entscheidend sind die Fähigkeit zur Ausübung der Tätigkeit und das Entwicklungspotenzial.

So läuft die Bewerbung

  • Bei Bedarf werden im Auswahlverfahren individuelle Anpassungen zur Unterstützung der Bewerbenden vereinbart.
  • Zur Bewertung anhand der Rollenanforderungen können KI-gestützte Werkzeuge eingesetzt werden. Sie unterstützen das Recruitingteam, ersetzen jedoch keine menschliche Beurteilung und schränken nicht ein, welche Bewerbungen geprüft oder berücksichtigt werden können.

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Veröffentlicht: 01.11.2026 · Quelle geprüft: 04.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.