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Marketingmanager für B2B-Kampagnen
Beruf: Führungskraft für Marketing
Die Rolle verantwortet Outbound- und E-Mail-Kampagnen für Kunden, die Leads in Gespräche überführen sollen. Auf Basis von Buyer Personas, Positionierung und Alleinstellungsmerkmalen entstehen Messaging-Strategien sowie Cold Emails, Follow-ups und Sequenzen. Die Verantwortung umfasst Einrichtung, Tests, KPI-Tracking, Analyse, kontinuierliche Optimierung und Skalierung. Gemeinsam mit Account-Managern werden Angebote, Botschaften und Kampagnenstrategie auf bessere Ergebnisse ausgerichtet. Die Tätigkeit findet vollständig im Backend ohne direkten Kundenkontakt statt.
Copywriting
Copywriting · erforderlichErforderlich sind starke Copywriting-Fähigkeiten und Verständnis dafür, wie E-Mail-Texte Aufmerksamkeit erzeugen und Menschen zum Antworten bewegen.
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- Offer Building · erforderlich
Erwartet werden ein gutes Gespür für Offer Building und Verständnis dafür, wie Messaging und Angebot zusammenwirken, um Conversion zu erzeugen.
- KPI-basierte Optimierung · erforderlich
Erwartet werden analytisches Denken, datengetriebenes Arbeiten und die Optimierung von Kampagnen anhand von KPIs statt nach Bauchgefühl.
- Buyer Personas · Aufgabe
Kampagnen und Messaging-Strategien werden auf Basis von Buyer Personas, Positionierung und Alleinstellungsmerkmalen entwickelt.
- Kampagnentests · Aufgabe
Die vollständige Kampagnenverantwortung umfasst Einrichtung, Tests, KPI-Tracking, Analyse und kontinuierliche Optimierung.
- Offer Building · erforderlich
- Gehalt
- 3.500 – 5.000 € · Brutto-/Nettobasis offen / Monat. Laut Originalanzeige Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Werbung und Marketing. Dieser Berufsgruppenvergleich legt kein Anforderungsniveau für die Stelle fest. Die vier Szenarien sind getrennte Vergleichsgruppen. Kein Szenario ist als passendes Niveau dieser Stelle ausgewählt und die Werte bilden keine gemeinsame Gehaltsspanne.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle erstellt und steuert Outbound- und E-Mail-Kampagnen im Backend für Kunden, um Leads in Gespräche zu überführen.
- Sie entwickelt Kampagnen und Messaging-Strategien auf Basis von Buyer Personas, Positionierung und Alleinstellungsmerkmalen.
- Sie verfasst Cold Emails, Follow-ups und Sequenzen mit Fokus auf Öffnungsraten, Antworten und Conversion.
- Sie übernimmt die vollständige Kampagnenverantwortung für Einrichtung, Tests, KPI-Tracking, Analyse und kontinuierliche Optimierung sowie die Skalierung im Backend ohne direkten Kundenkontakt.
- Sie stimmt Angebote, Messaging und Kampagnenstrategie eng mit Account-Managern ab und richtet diese auf die Performance aus.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind erste Erfahrungen im Outbound- oder E-Mail-Marketing oder bereits die Arbeit mit entsprechenden Tools und der Wunsch, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Erforderlich7 Punkte
- Erwartet werden erste Erfahrungen im Outbound- oder E-Mail-Marketing oder die bereits bestehende Arbeit mit entsprechenden Tools und der Wunsch, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Erforderlich sind starke Copywriting-Fähigkeiten und Verständnis dafür, wie E-Mail-Texte Aufmerksamkeit erzeugen und Menschen zum Antworten bewegen.
- Erwartet werden ein gutes Gespür für Offer Building und Verständnis dafür, wie Messaging und Angebot zusammenwirken, um Conversion zu erzeugen.
- Erwartet werden analytisches Denken, datengetriebenes Arbeiten und die Optimierung von Kampagnen anhand von KPIs statt nach Bauchgefühl.
- Erwartet werden Neugier, Freude am Experimentieren mit neuen Tools und Offenheit gegenüber komplexen Setups.
- Erforderlich sind selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Verantwortung für die eigenen Ergebnisse.
- Formale Ausbildungswege sind zweitrangig; entscheidend sind Fähigkeiten, Tool-Kompetenz und nachweisbare oder erkennbare Performance im Outbound.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit kann zu 100 % remote von überall innerhalb Deutschlands ausgeübt werden.
- Arbeitszeit
Es gelten flexible Arbeitszeiten. Solange Ergebnisse geliefert werden, kann der Arbeitsalltag frei gestaltet werden.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Das angebotene Fix- beziehungsweise Einstiegsgehalt beträgt 3.500 bis 5.000 €; für herausragende Ergebnisse kommt ein leistungsabhängiger Bonus hinzu.
- Es besteht exklusiver Zugang zu Trainingsmaterial im Wert von 250.000 €.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu 100 % Remotearbeit wird angeboten.
- Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage.
- Weitere Vorteile umfassen Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen.
- Für die Arbeit stehen moderne Tools und Technologien im Outbound-Marketing zur Verfügung.
- Es bestehen Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
So läuft die Bewerbung
- Der Bewerbungsprozess umfasst ein kurzes Bewerbungsformular und anschließend ein zehnminütiges Telefonat zur gegenseitigen Passung und zur Passung ins Team.
Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.
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Veröffentlicht: 18.05.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.