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Marketingmanager für B2C-Wachstum und Nutzerbindung
Beruf: Führungskraft für Marketing
Die Rolle verbindet die Gewinnung geeigneter Nutzer mit ihrer Aktivierung und langfristigen Bindung in digitalen Gesundheits-Apps. Sie verantwortet Akquisitionsbudgets, kanalübergreifende Kampagnen, Attribution und Tests sowie Lifecycle-Strategien, CRM-Journeys und Engagement-Mechaniken im Produkt. Aussagekräftige Kennzahlen, automatisierte Berichte und eine verlässliche Datenpipeline verbinden Akquisition und Engagement. Die Position ist im Marketing angesiedelt und arbeitet eng mit Produktmanagement, Analytics und Engineering zusammen.
Attributionsmodellierung
Attributionsmodellierung · Aufgabe · erforderlichDie Rolle erstellt, betreibt und interpretiert Attributionsmodelle in einem Segment-basierten Referenzsystem über Adjust, Google Ads, Meta und Web, um die Gewinnung hochwertiger Nutzer statt nur das Volumen zu bewerten.
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- Deutsch · erforderlich
Fließende Deutschkenntnisse sind neben fließenden Englischkenntnissen erforderlich.
- ASO · erforderlich
Erforderlich ist ein anwendungsbezogenes Verständnis von ASO als organischem Wachstumskanal neben bezahlter Akquisition; ebenso werden organische soziale Medien und Community-Kanäle vorausgesetzt.
- Englisch · erforderlich
Fließende Englischkenntnisse sind neben fließenden Deutschkenntnissen erforderlich.
- CRM-Journeys · Aufgabe · erforderlich
Die Rolle erstellt und betreut im eingesetzten CRM-System nach Verhalten und Lebenszyklusphase segmentierte Journeys über Push-Nachrichten, In-App-Kommunikation und E-Mail.
- Reporting-Automatisierung · erforderlich
Erforderlich sind ausgeprägtes analytisches und systemisches Denken sowie nachgewiesene Erfolge beim Automatisieren wiederkehrender Berichte und Verbinden fragmentierter Datenquellen.
- Deutsch · erforderlich
- Gehalt
- Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle plant und steuert bezahlte Nutzergewinnung über Google Ads, Meta sowie weitere Performance- und programmatische Kanäle; bei entsprechender Relevanz gehören Offline- und Außenwerbung dazu. Sie verteilt kanalübergreifende Akquisitionsbudgets leistungsbasiert neu.
- Sie erstellt, betreibt und interpretiert Attributionsmodelle mit einem Segment-basierten Referenzsystem über Adjust, Google Ads, Meta und Web, um hochwertige Nutzer statt bloßer Mengen zu identifizieren. Strukturierte Tests prüfen Kreativvarianten, Zielgruppensegmente, Gebotsstrategien und neue Kanäle anhand klarer Hypothesen und Auswertungen.
- Sie baut neben bezahlter auch organische Akquisition durch ASO, organische soziale Medien sowie Partner- oder Community-Kanäle aus. Änderungen an iOS-Datenschutzregeln, Attributionsfenstern und Algorithmen werden verfolgt und frühzeitig in der Strategie berücksichtigt.
- Sie erstellt und überwacht Dashboards und Berichte, die Ausgaben mit Engagement, Aktivierung und Bindung statt nur Installationen oder CPI verknüpfen. Aktivierungsrate, Retention und Churn werden definiert und verfolgt; Verschlechterungen gelten auch als Akquisitions- und Produktsignale, nicht nur als CRM-Probleme.
- Sie verantwortet die Lifecycle- und Engagement-Strategie für Onboarding, Aktivierung, erneute Ansprache und Rückgewinnung. Im eingesetzten CRM-System erstellt und betreut sie nach Verhalten und Lebenszyklusphase segmentierte Journeys über Push-Nachrichten, In-App-Kommunikation und E-Mail.
- Sie verknüpft Akquisition und anschließende Nutzeransprache, sodass Herkunftskanal, Kampagne und ursprüngliche Nutzerabsicht das weitere Engagement bestimmen, statt die Beziehung nach der Akquisition neu zu beginnen.
- Gemeinsam mit dem Produktmanagement gestaltet sie Engagement-Mechaniken direkt in der App, darunter Onboarding-Abläufe, Hinweise auf Funktionen und Gewohnheitsschleifen, statt sich auf ausgehende Nachrichten zu beschränken.
- Sie verbindet Akquisitions- und Engagement-Daten systemübergreifend und automatisiert Berichte, wo möglich. Lücken in Werkzeugen, Tracking und Prozessen, etwa fehlerhafte Attribution oder getrennte Datenbestände, behebt sie bei Bedarf mit Analytics und Engineering. Die Datenpipeline bleibt zuverlässig und eigenständig nutzbar, damit Entscheidungen keine Ad-hoc-Datenabfragen benötigen.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind mehrere Jahre nachgewiesene B2C-Akquisitions- oder Wachstumserfahrung für digitale Produkte oder Apps sowie Erfahrung im Engagement- oder Lifecycle-Marketing, auch im Produkt.
Erforderlich6 Punkte
- Erforderlich sind mehrere Jahre nachgewiesene Erfahrung in B2C-Akquisition oder Wachstum für digitale Produkte oder Apps, einschließlich praktischer Arbeit mit bezahlten Akquisitionskanälen, Attributionsmodellierung und strukturierten Taktiktests.
- Erforderlich ist ein anwendungsbezogenes Verständnis organischer Wachstumskanäle wie ASO, organischer sozialer Medien und Community-Kanäle als Ergänzung zu bezahlten Kanälen.
- Erforderlich ist Erfahrung im Engagement- oder Lifecycle-Marketing, einschließlich Engagement direkt im Produkt und nicht nur durch ausgehende CRM-Nachrichten.
- Erforderlich sind ausgeprägtes analytisches und systemisches Denken sowie nachgewiesene Erfolge bei der Automatisierung wiederkehrender Berichte und der Verbindung fragmentierter Datenquellen.
- Erwartet wird Sicherheit darin, den gesamten Funnel von Akquisition über Aktivierung bis zur Bindung zu verantworten, statt nur eine einzelne Phase zu betreuen und Akquisitionsstrategie mit Engagement und Lifecycle-Marketing im Produkt zu verbinden.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Von Vorteil5 Punkte
- Wünschenswert ist Erfahrung außerhalb der Bereiche Apps, Gesundheitswesen und Lifestyle, etwa im E-Commerce oder Tourismus, um reifere Akquisitions- und Engagement-Praktiken in digitale Gesundheitsangebote einzubringen.
- Wünschenswert ist praktische Erfahrung mit dem eingesetzten CRM-System, Adjust oder vergleichbaren CDP- und Attributionsplattformen.
- Wünschenswert ist Erfahrung in einem Scale-up oder einer sich schnell verändernden Teamstruktur, in der sich Prioritäten und Organisation mit dem Unternehmenswachstum verschieben.
- Wünschenswert ist Internationalisierungserfahrung: Akquisition und Engagement über mehrere Märkte und Sprachen hinweg sowie die Anpassung der Strategie an unterschiedliche Zielgruppen statt an eine einzige Standardzielgruppe.
- Wünschenswert ist Erfahrung in einer regulierten Branche, etwa Gesundheitswesen, Finanzwesen oder einem vergleichbaren Bereich, in der Compliance, Datenschutz und Kommunikationsvorgaben die Gestaltung von Kampagnen und CRM-Journeys bestimmen.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht ortsunabhängiges Arbeiten innerhalb Deutschlands und sieht 4 Bürotage pro Monat vor, deren Termine im Team frei abgestimmt werden.
- Präsenz
Vorgesehen sind 4 Bürotage pro Monat; das Team entscheidet frei über deren Termine.
Es finden gemeinsame Offsites und Kick-off-Veranstaltungen zum Wissensaustausch und zur Abstimmung der Ziele statt.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Nach der Probezeit stehen monatlich 150 € Zuschuss zur freien Auswahl aus verschiedenen Angeboten zur Verfügung, etwa für Internet zu Hause, eine Bahn-Rabattkarte oder öffentliche Verkehrsmittel, Kindergartenbetreuung oder eine Workation. Die Leistungen lassen sich zu einem individuellen Paket kombinieren.
- Die betriebliche Altersvorsorge wird mit 50 % bezuschusst, höchstens mit 90 € pro Monat.
- Moderne Arbeitsgeräte sowie Kaffee, Obst und Getränke werden bereitgestellt.
- Das hybride Arbeitsmodell erlaubt Arbeiten innerhalb Deutschlands mit 4 Bürotagen pro Monat, deren Termine im Team frei abgestimmt werden.
- Gemeinsame Offsites und Kick-offs bieten Wissensaustausch, Zielabstimmung und Verpflegung.
So läuft die Bewerbung
- In einem ersten Gespräch werden die Zusatzleistungen und die Arbeitsweise näher erläutert.
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Bewerbungslink freischaltenÄhnliche Remote-Stellen
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Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 02.11.2026.DE
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Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.DE
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Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.
Veröffentlicht: 07.09.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.