OpenShift-Berater – Remote

Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten.
Erfahrung: Erwartet wird Erfahrung mit RBAC, Active Directory oder LDAP-Integration.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle berät und unterstützt Kunden im öffentlichen Sektor beim Einsatz von OpenShift-Plattformen. Sie übernimmt Aufbau, Betrieb, Automatisierung und Absicherung der Cluster und unterstützt Entwickler- und Betriebsteams durch Beratung und Coaching.

Deine Aufgaben

OpenShift-Cluster werden sowohl in der On-Premise-Infrastruktur als auch in der Cloud aufgebaut und im Regelbetrieb einschließlich Updates und Erweiterungen betreut.
Container-Storage wird bereitgestellt, und Backup- sowie Restore-Verfahren werden entwickelt.
Das Cluster-Networking mit Ingress, Egress, Network Policies und PKI wird verwaltet; Sicherheitsstandards nach NIST und BSI-Grundschutz werden umgesetzt.
Infrastructure-as-Code wird beispielsweise mit Ansible und Terraform eingesetzt; zur Arbeit gehören außerdem ArgoCD, Helm, Kustomize und CI/CD-Pipelines.
Entwickler- und Betriebsteams werden bei der Plattformnutzung unterstützt, und interne Teams erhalten Coaching.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden fundierte OpenShift-Kenntnisse mit Spezialisierung in Bereichen wie Cluster-Aufbau, Wartung und Skalierung.
Erwartet werden gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien, beispielsweise VMware, sowie in Observability, Logging und Image-Registries.
Erwartet wird Erfahrung mit RBAC, Active Directory oder LDAP-Integration.
Vorausgesetzt wird ein sicherer Umgang mit Linux-Systemen und gängigen Automatisierungstools.
Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist an einem Unternehmensstandort oder remote möglich; mobiles Arbeiten wird angeboten.
Die Arbeit an einem Unternehmensstandort ist eine Alternative zur Remote-Tätigkeit.

Das wird angeboten

Geboten werden eine offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation, eine Du-Kultur, ein unterstützendes und kollegiales Team sowie größere und kleinere Teamevents.
Ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung werden angeboten.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Es bestehen Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im Team.
Beschäftigte erhalten Zugang zu zahlreichen Mitarbeiterkonditionen.
Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm bietet finanzielle Vorteile für Empfehlungen.
Moderne IT-Ausstattung wird bereitgestellt, beispielsweise Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm und Smartphone.

So läuft die Bewerbung

Für die Bewerbung wird ein aussagekräftiger Lebenslauf erwartet; ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Weitere Dokumente können freiwillig ergänzt werden.

Veröffentlicht: 15.04.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.