OpenShift-Berater – Remote

Arbeitszeit: Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten.
Erfahrung: Erfahrung mit RBAC, Active Directory oder LDAP-Integration wird vorausgesetzt.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle unterstützt Kunden im öffentlichen Sektor durch Beratung sowie den Aufbau und sicheren Betrieb von OpenShift-Clustern in On-Premise-Infrastrukturen und der Cloud. Sie arbeitet mit Entwickler- und Betriebsteams zusammen, unterstützt die Plattformnutzung und coacht interne Teams.

Deine Aufgaben

OpenShift-Cluster werden in On-Premise-Infrastrukturen und der Cloud aufgebaut und im Regelbetrieb einschließlich Updates und Erweiterungen betreut.
Container-Storage wird bereitgestellt; Backup- und Restore-Verfahren werden entwickelt.
Das Cluster-Networking mit Ingress, Egress, Network Policies und PKI wird verwaltet; Sicherheitsstandards nach NIST und BSI-Grundschutz werden umgesetzt.
Infrastructure-as-Code wird beispielsweise mit Ansible und Terraform eingesetzt; die Arbeit umfasst zudem ArgoCD, Helm, Kustomize und CI/CD-Pipelines.
Entwickler- und Betriebsteams werden bei der Plattformnutzung unterstützt, und interne Teams erhalten Coaching.
Kunden im öffentlichen Sektor werden gemeinsam im Team beraten und unterstützt.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind fundierte OpenShift-Kenntnisse mit Spezialisierung in Bereichen wie Cluster-Aufbau, Wartung und Skalierung.
Erforderlich sind gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien, beispielsweise VMware, sowie in Observability, Logging und Image-Registries.
Erfahrung mit RBAC, Active Directory oder LDAP-Integration wird vorausgesetzt.
Ein sicherer Umgang mit Linux-Systemen und gängigen Automatisierungstools wird vorausgesetzt.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist remote oder an einem Standort möglich; mobiles Arbeiten wird als Option angeboten.
Alternativ zur Remote-Tätigkeit ist die Arbeit an einem Standort möglich.

Das wird angeboten

Geboten werden eine respektvolle, wertschätzende Kommunikation, eine offene Du-Kultur, ein unterstützendes kollegiales Team sowie größere und kleinere Teamevents.
Ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung werden angeboten.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Es bestehen Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im Team.
Mitarbeitende erhalten zahlreiche Mitarbeiterkonditionen.
Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm bietet finanzielle Vorteile für Empfehlungen.
Moderne IT-Ausstattung wird bereitgestellt, beispielsweise Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm und Smartphone.

So läuft die Bewerbung

Für die Bewerbung wird ein aussagekräftiger Lebenslauf erwartet. Ein Anschreiben kann entfallen; weitere Dokumente können freiwillig ergänzt werden.

Veröffentlicht: 15.04.2026 · Quelle geprüft: 21.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.