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Sales Manager für B2B-SaaS
Beruf: Führungskraft im Vertrieb
Die Rolle betreut den B2B-Vertrieb einer Social-Media-Management-Software im DACH-Markt vom ersten Kontakt bis zum Abschluss. Dazu gehören Outbound-Vertrieb, die Entwicklung von Inbound-Leads, frühe Account-Qualifizierung sowie Discovery-Gespräche und Produktvorführungen mit Fokus auf die tatsächlichen Kundenprobleme. Die Pipeline wird über Monate aufgebaut und kontinuierlich gepflegt; einzelne Kontakte werden erst nach Monaten oder Jahren zu Kunden. Langfristige Chancen, passende Kontaktzeitpunkte und konsequente Nachfassaktionen sind daher zentral. Aktivitäten und Erkenntnisse werden in Salesforce dokumentiert. Die Zusammenarbeit mit Customer Success umfasst die Übergabe gewonnener Accounts und die Weitergabe relevanten Feedbacks. Der Remote-Arbeitsalltag wird eigenverantwortlich organisiert.
Outbound-Vertrieb
Outbound-Vertrieb · erforderlichErforderlich ist Erfahrung im Outbound-Vertrieb und in der aktiven Neukundenansprache.
+5
- Deutsch · erforderlich
Erforderlich ist fließendes Deutsch in Wort und Schrift auf Niveau C1 oder höher.
- Gesprächsführung · erforderlich
Erforderlich ist strukturierte, an Kundenproblemen orientierte Gesprächsführung auf Augenhöhe.
- Englisch · erforderlich
Erforderlich ist sicheres Englisch in Wort und Schrift auf Niveau B2 oder höher.
- Social Media · erforderlich
Erforderlich sind gute Social-Media-Kenntnisse und echtes Interesse an der Zielgruppe der Social-Media-Teams.
- Salesforce · von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit Salesforce ist von Vorteil.
- Deutsch · erforderlich
- Gehalt
- ≈ 85.536 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 63.384 € brutto / Jahr Median (Q50): 85.536 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 02.11.2026.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Mind. 3 Jahre
Deine Aufgaben
- Die Rolle verantwortet den gesamten B2B-Vertriebszyklus im DACH-Markt vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
- Sie baut die Pipeline durch Outbound-Vertrieb, Cold Calling und LinkedIn Outreach auf und entwickelt eingehende Inbound-Leads zu qualifizierten Verkaufschancen.
- Sie qualifiziert Accounts frühzeitig und priorisiert Unternehmen, für die die angebotene Software einen tatsächlichen Mehrwert bietet.
- Sie führt Discovery-Gespräche und Produktvorführungen durch, um Herausforderungen und konkrete Probleme potenzieller Kunden zu verstehen, statt lediglich Funktionen vorzustellen.
- Sie bewertet langfristige Account-Chancen, plant passende Kontaktzeitpunkte und fasst konsequent nach. Beziehungen und Pipeline werden über Monate gepflegt, auch wenn Abschlüsse erst nach Monaten oder Jahren möglich werden.
- Sie dokumentiert Aktivitäten und Erkenntnisse sorgfältig in Salesforce und entwickelt eine strukturierte, langfristig nutzbare Pipeline.
- Sie arbeitet eng mit Customer Success zusammen, übergibt gewonnene Accounts strukturiert und gibt relevantes Kundenfeedback an das Team weiter.
- Sie organisiert ihren Remote-Arbeitsalltag selbstständig, hält ihr Aktivitätsniveau hoch und schafft eine Balance zwischen Fokuszeit und Erholung.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind mindestens 3 Jahre B2B-Vertrieb sowie Erfahrung im gesamten Vertriebszyklus, im Outbound-Vertrieb und in aktiver Neukundenansprache.
Erforderlich13 Punkte
- Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb; Erfahrung im Software- oder SaaS-Umfeld ist dabei ideal.
- Erforderlich ist Erfahrung im gesamten Vertriebszyklus, vom Prospecting und der Qualifizierung bis zur Verhandlung und zum Abschluss.
- Erforderlich ist Erfahrung im Outbound-Vertrieb und in der aktiven Neukundenansprache; ausschließlich auf Inbound-Leads zu warten, entspricht nicht der Rolle.
- Erwartet wird langfristiges Vertriebsdenken, das Account-Chancen auch in sechs oder zwölf Monaten berücksichtigt. Motivation darf nicht allein von schnellen Abschlüssen abhängen; eine erste Absage soll nicht zum dauerhaften Aufgeben eines Accounts führen.
- Erforderlich ist die Fähigkeit, Accounts früh zu qualifizieren, ihre Qualität und ihr langfristiges Potenzial einzuschätzen und ihre Passung zum Ideal Customer Profile (ICP) schnell zu erkennen.
- Erwartet wird strukturierte, an Kundenproblemen orientierte Gesprächsführung auf Augenhöhe. Dazu gehören echtes Verständnis der Herausforderungen und lockere, neugierige, authentische Kommunikation statt starrer Verkaufsskripte.
- Erforderlich sind analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, Situationen zu hinterfragen und passende nächste Schritte abzuleiten.
- Erforderlich sind hohe Eigeninitiative, ein konstant hohes Aktivitätsniveau und eine strukturierte, genaue Arbeitsweise, auch bei CRM-Pflege und Dokumentationen.
- Erwartet werden Offenheit für Feedback, die Bereitschaft, eigene Denk- und Arbeitsweisen zu hinterfragen, neue Ansätze auszuprobieren und bewährte Vertriebspraktiken des Teams zu erlernen und anzuwenden, statt starr an früheren Methoden festzuhalten.
- Erforderlich sind gute Social-Media-Kenntnisse und echtes Interesse an Social-Media- und Marketing-Teams sowie deren Arbeitsalltag. Erwartet wird die Fähigkeit, sich in diese Zielgruppe hineinzuversetzen.
- Erforderlich ist fließendes Deutsch in Wort und Schrift auf Niveau C1 oder höher.
- Erforderlich ist sicheres Englisch in Wort und Schrift auf Niveau B2 oder höher.
- Erwartet wird die Fähigkeit, den Remote-Arbeitsalltag eigenständig zu strukturieren, ein hohes Aktivitätsniveau zu halten und Fokuszeit und Erholung auszubalancieren.
Von Vorteil1 Punkt
- Erfahrung im Umgang mit Salesforce ist von Vorteil.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Rolle wird remote-first ausgeübt und bietet Flexibilität im Arbeitsalltag. Die eigenständige Organisation des Tages, ein hohes Aktivitätsniveau und eine Balance zwischen Fokuszeit und Erholung gehören dazu.
- Präsenz
Jährliche Team-Offsites dienen dem gemeinsamen Zusammenkommen und Feiern; für 2027 ist die Toskana vorgesehen.
- Arbeitszeit
Im Modell „4-Tage-Woche 2026“ ist der erste Freitag jedes Monats frei. Der Arbeitsalltag wird selbstständig mit einer Balance zwischen Fokuszeit und Erholung organisiert.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Das Vergütungsmodell bietet einen ungedeckelten Bonus ohne Provisionsobergrenze.
- Remote-first-Arbeit ermöglicht einen flexiblen Arbeitsalltag.
- Im Rahmen des Modells „4-Tage-Woche 2026“ ist der erste Freitag jedes Monats frei.
- Jährliche Team-Offsites ermöglichen gemeinsames Zusammenkommen und Feiern; 2027 ist die Toskana vorgesehen.
- Ein Weiterbildungsbudget unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung.
- Ein Kindle inklusive Book-Flatrate bietet unbegrenzten Lesestoff.
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≈ 85.536 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 63.384 € brutto / Jahr Median (Q50): 85.536 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 03.11.2026.
Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.