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Senior Performance-Marketing-Manager für Meta Ads und Full-Funnel-Wachstum
Beruf: Führungskraft für Marketing
Die Rolle verantwortet Paid-Social-Konten für den Direktvertrieb von Nahrungsergänzungsmitteln und entwickelt den gesamten Funnel von der Anzeige über Angebot und Landingpage bis zum Kauf weiter. Budgets werden anhand tragfähiger Unit Economics skaliert. Maßgeblich sind Neukunden, CM3, aMER, MER und CAC im Verhältnis zum Kundenwert, nicht der ROAS einzelner Kampagnen. Zu den Aufgaben gehören Engpassanalysen, systematische Creative-, Offer- und Landingpage-Tests sowie verlässliche Attribution, Datenerfassung und Reporting. Die Rolle priorisiert die Zusammenarbeit mit Creative-, Copy- und Web-Teams, gibt datenbasierte Erkenntnisse weiter und klärt Datenauffälligkeiten früh mit der IT. Sie nutzt den internen Attributionsstack als Entscheidungsgrundlage sowie Notion für Prozesse und Slack für die Teamarbeit. Verantwortlichkeiten werden über Ziele, Arbeitsergebnisse und KPIs abgegrenzt; fehlende Entscheidungsdaten werden zunächst beschafft.
Meta Ads
Meta Ads · erforderlichErforderlich ist mehrjährige Erfahrung im Media Buying für Meta Ads im D2C-Kontext mit eigenverantwortlicher Budgetsteuerung und profitablem Kontowachstum, nicht nur effizienter Kontoführung.
+5
- Attribution · erforderlich
Erforderlich sind sichere Datenanalyse und Attribution, Erfahrung mit Attributionstools jenseits des Ads Managers, Kenntnis der Grenzen von Plattform-Attribution und Tracking-Setups mit Pixel, CAPI und UTMs sowie das Erkennen fehlerhafter Daten.
- Direct Response · erforderlich
Erwartet werden Kenntnisse von Hook–Problem–Solution, Value Stack, Social Proof und Scarcity sowie die Fähigkeit, zu beurteilen, warum ein Creative oder Angebot erfolgreich ist.
- Creative Testing · Aufgabe · erforderlich
Die Rolle entwickelt Testhypothesen und bewertet Creative-Performance. Sie testet verschiedene Angles, Formate, Creator und Hooks parallel, um die Abhängigkeit von zwei erfolgreichen Anzeigen und Skalierungsgrenzen durch Creative Fatigue zu vermeiden.
- AI-Tools · erforderlich
AI-Tools werden bereits für Reporting, Anomalie-Erkennung und Creative-Analyse eingesetzt.
- Notion · im Einsatz
Notion wird in der Zusammenarbeit für Prozesse verwendet.
- Attribution · erforderlich
- Gehalt
- Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Die Rolle verantwortet Budget, Kampagnensetup, Adsets und das Einbuchen von Creatives in den Paid-Social-Konten. Sie skaliert, solange die Unit Economics tragen, statt Plattformmetriken zu schonen.
- Sie analysiert regelmäßig den gesamten Funnel von der Anzeige über Angebot und Landingpage bis zur Conversion, identifiziert den größten Engpass und priorisiert dessen Bearbeitung.
- Sie entwickelt Testhypothesen, bewertet Creative-Performance und testet verschiedene Angles, Formate, Creator und Hooks parallel, statt von zwei erfolgreichen Anzeigen abhängig zu sein. Damit wirkt sie Creative Fatigue entgegen und gibt konkrete datenbasierte Erkenntnisse an Creative-Strategie und Copywriting weiter.
- Sie priorisiert den Test-Backlog für Bundles, Preislogik, Value Stack, Message-Match und Landingpage-Struktur, erstellt Briefings für die Fachteams, wertet Tests aus und rollt erfolgreiche Varianten aus.
- Sie steuert nach Neukunden, CM3, aMER, MER und CAC im Verhältnis zum Kundenwert statt nach dem ROAS einzelner Kampagnen. Dabei verwendet sie dieselben wirtschaftlichen Kennzahlen wie die Geschäftsführung.
- Sie beurteilt die Performance anhand des internen Attributionsmodells statt anhand des Ads Managers, berücksichtigt Abweichungen der Plattform-Attribution, sorgt für saubere Datenerfassung und klärt Auffälligkeiten früh mit der IT.
- Sie etabliert einheitliche Benennungsregeln, nachvollziehbare Kontostrukturen sowie feste Reporting- und Review-Routinen für Wachstum, Budget und Erkenntnisse. Sie priorisiert die gemeinsame Arbeit an Creatives, Texten, Landingpages und Tracking und beschafft fehlende Daten vor Entscheidungen.
Das solltest du mitbringen
Gefordert ist mehrjährige D2C-Media-Buying-Erfahrung mit Meta Ads, eigener Budgetsteuerung und profitablem Kontowachstum. Erfahrung mit Supplement- oder Gesundheitsmarken ist idealerweise vorhanden.
Erforderlich10 Punkte
- Erforderlich ist mehrjährige Erfahrung im Media Buying für Meta Ads im D2C-Kontext mit eigenverantwortlicher Budgetsteuerung und nachweisbar profitablem Kontowachstum statt bloßer Effizienzerhaltung.
- Erwartet wird wirtschaftliches Denken in Deckungsbeiträgen und CAC/CLV statt ausschließlich in Plattformkennzahlen. Der gesamte Funnel von Anzeige über Angebot und Landingpage bis zum Kauf muss als zusammenhängendes, systematisch testbares System verstanden werden.
- Die Person kann erklären, warum ein Konto mit ROAS 1,0 und wachsendem Neukundenstamm wertvoller sein kann als eines mit ROAS 4 und stagnierendem Umsatz, und musste diesen Zusammenhang bereits jemandem erläutern.
- Erwartet wird Denken in Funnels und Kohorten: Ein schlechter Neukunden-CAC kann am Angebot oder an der Landingpage liegen; der Wert eines Neukunden entsteht erst nach dem ersten Kauf.
- Tests werden mit klarer Hypothese, Erfolgskriterium und Auswertungslogik aufgesetzt; die gewonnenen Erkenntnisse werden dokumentiert.
- Erforderlich sind Sicherheit in Datenanalyse und Attribution sowie praktische Erfahrung mit Attributionstools jenseits des Ads Managers. Die Grenzen von Plattform-Attribution und Tracking-Setups mit Pixel, CAPI und UTMs müssen bekannt sein; fehlerhafte Daten müssen erkannt werden.
- Erwartet werden Kenntnisse gängiger Direct-Response-Mechaniken wie Hook–Problem–Solution, Value Stack, Social Proof und Scarcity sowie die Fähigkeit, die Performance eines Creatives oder Angebots zu beurteilen.
- Creative Diversity wird als Voraussetzung für skalierbare Konten verstanden und entsprechend im Testing-Mix eingeplant.
- Erwartet wird Freude an der Zusammenarbeit mit Creative-, Copy- und Web-Teams sowie die Fähigkeit, diese durch klare Briefings anzuleiten, statt als Einzelkämpfer zu arbeiten.
- AI-Tools für Reporting, Anomalie-Erkennung und Creative-Analyse werden bereits genutzt.
Von Vorteil1 Punkt
- Erfahrung mit Supplement- oder Gesundheitsmarken ist erwünscht.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit erfolgt ausschließlich remote, mit klaren Prozessen und hoher Eigenverantwortung.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Die Rolle erhält ein eigenständiges Mandat für Budget und Testing, kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch ein Team für Creatives, Texte, Landingpages und Tracking.
- Regelmäßige Performance-Reviews und dokumentierte Erkenntnisse begleiten die Arbeit. Klare Ziele, Arbeitsergebnisse und KPIs grenzen die Verantwortung ab.
- Die Rolle kann das Performance-Marketing-System eines wachsenden Unternehmens im Gesundheitsbereich von Grund auf mitgestalten und sich mit dessen Entwicklung weiterentwickeln.
So läuft die Bewerbung
- Für die Bewerbung werden ein Lebenslauf, zwei bis drei konkrete Beispiele für Wachstum durch Meta Ads mit Direct-Response-Mechaniken sowie eine kurze Begründung der persönlichen Teampassung erwartet.
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Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 03.11.2026.DE
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Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 02.11.2026.
Veröffentlicht: 29.09.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.