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Senior-Produktmanager für eine verteilte agentische Plattform
Die Rolle verantwortet die Entwicklung und Weiterentwicklung einer verteilten agentischen Plattform einschließlich der cloudnativen Workflow-Engine Zeebe. Gemeinsam mit Entwicklungsteams, Kunden und Stakeholdern gestaltet sie Produktstrategie und Roadmap für grundlegende Plattformfunktionen. Dabei stehen Kundenbedürfnisse sowie Skalierbarkeit, Leistung, Zuverlässigkeit und Sicherheit im Mittelpunkt. Marktanalysen, priorisierte Funktionswünsche und Rückmeldungen aus Community, Kundenkreis, Partnerschaften und internen Teams fließen in die Weiterentwicklung ein. Eine enge Zusammenarbeit besteht außerdem mit Pre-Sales Engineering, Solution Architecture und weiteren kundennahen Teams.
Weltweit
WeltweitRemote weltweit · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit. · Die Arbeit erfolgt vollständig remote und ist von überall mit passender Arbeitsausstattung möglich. · Bei einem Standort außerhalb der USA, Kanadas, des Vereinigten Königreichs und Singapurs erfolgt die Anstellung über einen globalen Arbeitgeberpartner.
+6
- Verteilte Systeme · erforderlich
Erforderlich ist ein fundiertes Verständnis verteilter Systeme einschließlich Skalierbarkeit, Fehlertoleranz, ereignisgesteuerter Architektur und Leistungsoptimierung.
- OKRs · erforderlich
Erfahrung mit OKRs wird vorausgesetzt.
- Kundenforschung · erforderlich
Erfahrung mit Methoden der Kundenforschung wird vorausgesetzt.
- Go-to-Market-Planung · erforderlich
Erfahrung mit Go-to-Market-Planung wird vorausgesetzt.
- Backlog-Management · erforderlich
Erfahrung mit Backlog-Management wird vorausgesetzt.
- Plattformlebenszyklus · von Vorteil
Wünschenswert sind technische Kenntnisse zur Konfiguration, Bereitstellung und Verwaltung des Lebenszyklus von Plattformprodukten.
- Verteilte Systeme · erforderlich
- Gehalt
- Amtlicher Vergleich für die übergeordnete Berufsgruppe „Techn.Entwickl.Konstr.Produktionssteuer.“ (KldB 27), über alle Anforderungsniveaus. Kein Anforderungsniveau ist dieser Stelle zugewiesen. Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Datenquelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA), Stichtag 31.12.2025. https://statistik.arbeitsagentur.de/Statistikdaten/Detail/202512/iiia6/beschaeftigung-entgelt-entgelt/entgelt-dwolk-0-202512-xlsx.xlsx?__blob=publicationFile&v=1 Berechnung: veröffentlichter Monatsmedian × 12. Jahresvergleich: 71.254,89 € brutto, einschließlich Sonderzahlungen; Anzeige auf volle 100 € gerundet. Kein beobachteter Jahresgehaltsmedian. Keine kalibrierte Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Die Rolle leitet die Weiterentwicklung der verteilten agentischen Plattform einschließlich Zeebe und gestaltet mit Entwicklung, Kunden und Stakeholdern deren Produktstrategie und Roadmap für skalierbare grundlegende Plattformfunktionen.
- Sie definiert marktgeleitete Vision, Strategie und Produktanforderungen zur Verbesserung des Produktportfolios.
- Sie bündelt Rückmeldungen aus Community, Kundenkreis, Partnerschaften und internen Teams, um Innovationen und eine bessere Kundenerfahrung mit der Plattform voranzutreiben.
- Sie bewertet eingehende Funktionswünsche umfassend, priorisiert sie und stattet das selbstorganisierte Team für die Bearbeitung der passenden Epics aus.
- Sie untersucht kontinuierlich Nachfrage, Marktdifferenzierung und Wettbewerb und arbeitet eng mit Pre-Sales Engineering, Solution Architecture und weiteren kundennahen Teams zusammen.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind mindestens fünf Jahre Produktmanagementerfahrung sowie Erfahrung mit Plattformprodukten für IT-Abteilungen großer Unternehmen. Weitere Methoden- und Technologieerfahrung wird vorausgesetzt.
Erforderlich7 Punkte
- Technische Kompetenz und ein tiefes Verständnis von Kundenbedürfnissen, Systemskalierbarkeit, Leistung, Zuverlässigkeit und Sicherheit werden vorausgesetzt.
- Erforderlich ist Erfahrung mit Plattformprodukten, die IT-Abteilungen großer Unternehmen nutzen, beispielsweise Entwicklung, Automatisierungstechnik und Betriebsteams.
- Erforderlich sind mindestens fünf Jahre Produktmanagementerfahrung, idealerweise mit verteilten Systemen, technischen SaaS-Produkten, PaaS oder cloudnativen Produkten.
- Erforderlich ist Erfahrung mit OKRs, Kundenforschungsmethoden, Produktdesign, Go-to-Market-Planung, Backlog-Management und der Arbeit in agilen Teams.
- Erforderlich sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für die interne Zusammenarbeit und externe Präsentationen vor Kunden.
- Erforderlich ist ein fundiertes Verständnis verteilter Systeme einschließlich Skalierbarkeit, Fehlertoleranz, ereignisgesteuerter Architektur und Leistungsoptimierung.
- Erforderlich ist Erfahrung mit Technologien wie Kubernetes, Docker, Cloud-Diensten (AWS, GCP, Azure) und Message Brokern, beispielsweise Kafka und RabbitMQ.
Von Vorteil2 Punkte
- Wünschenswert ist Erfahrung mit IT-Plattformen im Banken-, Finanzdienstleistungs- und Versicherungssektor.
- Wünschenswert sind technische Kenntnisse zur Konfiguration, Bereitstellung und Verwaltung des Lebenszyklus von Plattformprodukten.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Arbeit erfolgt vollständig remote und ist von überall mit passender Arbeitsausstattung möglich.
Bei einem Standort außerhalb der USA, Kanadas, des Vereinigten Königreichs und Singapurs erfolgt die Anstellung über einen globalen Arbeitgeberpartner.
- Präsenz
Persönlicher Austausch wird durch einen jährlichen Kickoff, Team-Offsites und unterstützte Treffen auf Reisen sowie lokale Zusammenkünfte gefördert. Der Kickoff fand 2025 in Wien statt; für 2026 wird Madrid genannt.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit.
Das wird angeboten
- Die jährliche Zielbarvergütung umfasst Grundgehalt und gegebenenfalls 100 % der variablen Zielvergütung. Die Spannen reichen vom Minimum eines Standardmarkts bis zum Maximum eines großen Technologiestandorts: USA 119.900–193.200 $, Kanada 77.400–128.100 €, Vereinigtes Königreich 75.300–123.800 £ und Singapur 148.900–223.300 S$.
- Das konkrete Angebot hängt von Fähigkeiten, Erfahrung und Standort ab; Einstellungen erfolgen üblicherweise in der ersten Hälfte der Spanne. Gegebenenfalls wird zusätzlich eine Beteiligung über einen Virtual Stock Option Plan (VSOP) angeboten.
- Die global konzipierten Leistungen werden gegebenenfalls lokal umgesetzt. Angeboten werden ein Homeoffice-Budget, Unterstützung für Coworking und flexible Auszeiten.
- Finanziert werden ein jährlicher Kickoff, Team-Offsites und Budgets für persönliche Kontakte, einschließlich Zuschüssen zu Treffen auf Reisen und lokalen Zusammenkünften. Als Kickoff-Orte werden Wien für 2025 und Madrid für 2026 genannt.
- Angeboten werden lokal angepasste Gesundheitsversorgung, Modern Health für weltweites mentales Wohlbefinden und das globale Live Well Lifestyle Spending Account (LSA) für Bewegung, Familienfürsorge, persönliche Interessen, Erlebnisse und finanzielles Wohlbefinden. Live Well startet 2026 und steigt ab 2027 auf jährlich 1.000 €.
- Angeboten werden Altersvorsorge- und Pensionspläne, häufig mit Arbeitgeberbeiträgen, sowie gegebenenfalls Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen.
- Für selbstbestimmtes Lernen, etwa Kurse, Zertifizierungen und Bücher, stehen bis zu 1.000 $/€/£ pro Jahr zur Verfügung.
So läuft die Bewerbung
- Bei einer Anstellung außerhalb der USA, Kanadas, des Vereinigten Königreichs und Singapurs wird nach dem ersten Interview eine personalisierte Übersicht der Gesamtleistungen bereitgestellt.
- KI-Werkzeuge können die Sichtung von Bewerbungen und den Interviewprozess unterstützen.
- Im Einstellungsverfahren werden keine Bankverbindungen, Schecks, Zahlungen oder sonstigen sensiblen Finanzinformationen verlangt.
- Die Zustimmung zu laufenden Recruiting-SMS ist optional und kann im Bewerbungsverfahren abgelehnt oder später geändert werden. Die Nachrichtenhäufigkeit kann variieren; übliche Nachrichten- und Datentarife können anfallen. Telefonnummern und SMS-Einwilligungsdaten werden nicht für Marketing- oder Werbezwecke an Dritte oder verbundene Unternehmen weitergegeben, verkauft oder vermietet.
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Bewerbungslink freischaltenÄhnliche Remote-Stellen
Weitere aktuelle Angebote mit passenden beruflichen Schwerpunkten.
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DE+Remote in mehreren Gebieten · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Kanada oder Vereinigte Staaten oder EMEA. · Das Team arbeitet weltweit verteilt mit einer Remote-first-Kultur. Der Arbeitsort ist flexibel; bei veränderten Lebensumständen kann das Arbeitsumfeld angepasst werden.
Staff-Produktmanager
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90.000 – 130.000 € · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr (DE). Laut OriginalanzeigeDE+
DE+Remote in mehreren Gebieten · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Israel oder Vereinigte Staaten oder Europa. · Die Rolle ist vollständig remote. Als Standorte werden die US-Ostküste, Europa oder Israel genannt; Bewerbende aus diesen Regionen werden bevorzugt.
Leitung Produktmanagement
Die Rolle verantwortet Produktstrategie, Roadmap und Umsetzung eines technischen Dateninfrastrukturprodukts für Open Source und Enterprise – von der Kundenanalyse bis zur Einführung und Nutzung.
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Weltweit
WeltweitRemote weltweit · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit. · Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote in einem weltweit verteilten Team. Weltweite Einstellungen und Arbeit von beliebigen Orten sind vorgesehen; eigene Unternehmensbüros bestehen nicht.
Produktmanager
Die Rolle verantwortet Strategie und Weiterentwicklung eines Backend-Projekttyps für KI-Agenten – vom ersten MVP bis zur allgemeinen Verfügbarkeit und vom Experiment bis zum Produktivbetrieb.
Amtlicher Vergleich für die übergeordnete Berufsgruppe „Techn.Entwickl.Konstr.Produktionssteuer.“ (KldB 27), über alle Anforderungsniveaus. Kein Anforderungsniveau ist dieser Stelle zugewiesen. Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Datenquelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA), Stichtag 31.12.2025. https://statistik.arbeitsagentur.de/Statistikdaten/Detail/202512/iiia6/beschaeftigung-entgelt-entgelt/entgelt-dwolk-0-202512-xlsx.xlsx?__blob=publicationFile&v=1 Berechnung: veröffentlichter Monatsmedian × 12. Jahresvergleich: 71.254,89 € brutto, einschließlich Sonderzahlungen; Anzeige auf volle 100 € gerundet. Kein beobachteter Jahresgehaltsmedian. Keine kalibrierte Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens.EU
EURemote in der EU · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EU. · Die Arbeit erfolgt ortsunabhängig; Personen aus allen Ländern kommen infrage, sofern ihr Standort ungefähr innerhalb von vier Stunden vor oder nach CET liegt. Dies dient der Zusammenarbeit und Kommunikation während der Arbeitszeit. · Arbeitszeiten müssen sich mit CET überschneiden. Aus Deutschland (CET/CEST) ist das erfüllbar.
Manager für mobiles Produktwachstum
Die Rolle verantwortet Monetarisierung und Nutzerbindung einer KI-Chat-App für iOS und Android. Sie optimiert den gesamten Abo-Funnel durch Experimente, Preisgestaltung und datenbasierte Maßnahmen.
Kein Gehalt angegeben
Veröffentlicht: 15.04.2026 · Quelle geprüft: 05.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.