Teamleitung im Cloud Field Engineering

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erwartet werden Erfahrung im technischen Presales sowie in Führung, Coaching, Mentoring und Entwicklung von Ingenieuren. Zusätzliche Erfahrung in der Zusammenarbeit ist erwünscht.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt ein Team für kundengerechte private und öffentliche Cloudlösungen und verantwortet Personalführung und Karrierebegleitung. Sie verbindet technische Projektarbeit und Presales mit der Zusammenarbeit mit Kunden, anderen Teams und Führungskräften.

Deine Aufgaben

Die Rolle führt und entwickelt Field Engineers vom Berufseinstieg bis zum Senior-Level in Presales und Professional Services und begleitet ihre Karriere durch Coaching, Mentoring und Feedback.
Sie berät Kunden bei technischen Problemen und beteiligt sich aktiv am technischen Presales, um die Quartalsziele der Abteilung zu erreichen.
Sie gestaltet Ausrichtung, Fokus und Ergebnisse des Teams und trägt selbst zur technischen Projektumsetzung bei.
Das Team entwirft bedarfsgerechte private und öffentliche Cloudlösungen, implementiert und testet sie und übergibt sie zum Projektende an Support oder Managed Services.
Die Rolle bestimmt und misst Indikatoren für den Zustand des Teams, etabliert disziplinierte Engineering-Prozesse und entwickelt technische und organisatorische Arbeitsweisen weiter.
Sie vertritt Team und Produkte gegenüber Stakeholdern, Partnern und Kunden und fördert die Zusammenarbeit mit anderen Teams und Kunden.
Sie plant vereinbarte Ziele und Projekte, steuert deren Fortschritt und arbeitet als Mitglied des Führungsteams mit anderen Führungskräften zusammen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden herausragende technische Fähigkeiten und Sicherheit bei der Fehleranalyse sowie in technischen Presales-Gesprächen mit Kunden.
Erwartet wird die Fähigkeit, selbst zur Projektumsetzung beizutragen und zugleich die Ausrichtung, den Fokus und die Ergebnisse des gesamten Teams höher zu gewichten als eigene technische Beiträge.
Erwartet werden ausgeprägte Fähigkeiten und Motivation, Open Source weiterzuentwickeln, sowie ein hoher eigener Qualitätsanspruch.
Erforderlich sind die Fähigkeit zur Entwicklung technischer Talente, zur technischen Vertretung des Teams und zur Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Kunden.
Erforderlich sind Kenntnisse von Cloud-Computing-Konzepten und -Technologien, beispielsweise Kubernetes, OpenStack, AWS, GCP, Azure und Ceph.
Erforderlich sind praktische Kenntnisse in Linux und Netzwerktechnik.
Erforderlich ist Erfahrung im technischen Presales.
Erwartet wird eine dynamische Persönlichkeit mit Freude an neuen Projekten und am Austausch mit Menschen.
Erforderlich sind ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.
Erforderlich sind Begeisterung und nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung von Menschen sowie Erfahrung in Führung, Coaching und Mentoring von Ingenieuren.
Erwartet werden Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, termingerechte, qualitativ hochwertige Ergebnisse des Teams sicherzustellen.
Erwartet werden außergewöhnliche schulische Leistungen, vorzugsweise ergänzt durch ebenso herausragende Leistungen an einer Hochschule.
Erforderlich ist Reisebereitschaft für bis zu 25 % der Zeit zur Teilnahme an internen Firmenveranstaltungen, externen Technologieveranstaltungen und Kundenterminen.

Von Vorteil

Eine zweite Sprache ist erwünscht, vorzugsweise Spanisch oder Französisch.
Python-Kenntnisse sind erwünscht.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern ist erwünscht.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren internen Teams und beim Einbringen von Stakeholder-Feedback in Engineering-Roadmaps ist erwünscht.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt im Homeoffice mit einem Team in derselben Zeitzone; die Remote-Zusammenarbeit konzentriert sich auf eine gemeinsame Hauptzeitzone.
Die Rolle setzt Reisebereitschaft für bis zu 25 % der Zeit voraus, unter anderem für interne Firmenveranstaltungen, externe Technologieveranstaltungen und Kundentermine.
Zweimal jährlich finden Team-Sprints mit persönlicher Teilnahme statt.

Das wird angeboten

Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger Jahresbonus angeboten. Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich, bei Berufseinsteigern und Mitarbeitenden auf Associate-Level häufiger überprüft.
Für persönliches Lernen und Weiterbildung stehen jährlich 2.000 USD zur Verfügung; außerdem gibt es Anerkennungsprämien.
Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt 40 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage und unternehmensweiter Ferienzeiten.
Angeboten werden Freistellungen für Mütter und Väter sowie ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte.
Es bestehen Reisemöglichkeiten zum Austausch mit Kollegen sowie eine Reisemitgliedschaft und Reise-Upgrades für Langstreckenreisen zu Firmenveranstaltungen.
Ingenieure mit Interesse an sozialen Kompetenzen können für Führungsaufgaben ausgebildet werden.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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