Technischer Projektmanager für die EMEA-Region

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen oder Onboarding-Projektmanagement sowie nachgewiesene Ergebnisverantwortung und Führung durch Einflussnahme.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet Planung, Termine und Ergebnisse bei Neukunden-Onboardings und zusätzlichen Produkteinführungen für Bestandskunden. Sie koordiniert Beteiligte in einer Matrixstruktur und entwickelt standardisierte, zunehmend KI-gestützte Implementierungsabläufe weiter.

Deine Aufgaben

Sie verantwortet mehrere Neukunden-Onboardings und zusätzliche Produkteinführungen für Bestandskunden vom Projektstart über Integration und Tests bis zur termingerechten, planbaren Aktivierung.
Sie koordiniert interne technische Teams, Kundenressourcen und Partner anhand eines gemeinsamen Plans und sichert deren Zusagen durch Einflussnahme statt Weisungsbefugnis.
Sie leitet Auftakttermine, setzt Meilensteine, verfolgt Abhängigkeiten und schafft gemeinsame Statustransparenz für interne Beteiligte und Kunden.
Sie bleibt bis zur Aktivierung die zentrale Kundenansprechperson, steuert Erwartungen und kommuniziert regelmäßig Fortschritte, Risiken und Änderungen des Leistungsumfangs.
Sie erkennt Risiken und Hindernisse frühzeitig, eskaliert wirksam und sichert Übergaben vom Vertrieb sowie an Kundenbetreuung und Support.
Sie pflegt Implementierungspläne und Berichte in den maßgeblichen Systemen, damit Termine, Laufzeiten und Status auf Portfolioebene zusammengeführt werden können.
Sie entwickelt wiederholbare Prozesse, Vorlagen und Standards und unterstützt den Ausbau eines vorrangig automatisierten Betriebsmodells. Mit dessen Weiterentwicklung übernimmt sie zunehmend die strategische Portfoliosteuerung und Ausnahmefälle, während KI-gestützte Prozesse Routinearbeiten tragen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Eine proaktive und sehr gut organisierte Arbeitsweise wird erwartet.
Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement oder im Onboarding-Projektmanagement, idealerweise in einem SaaS-Umfeld.
Erforderlich sind nachgewiesene Erfahrung mit durchgängiger Ergebnisverantwortung für die Umsetzung und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Beteiligte durch Einflussnahme statt direkter Weisungsbefugnis zur Einhaltung ihrer Zusagen anzuhalten.
Erwartet werden ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Implementierungen parallel ohne Überblicksverlust zu steuern.
Erforderlich ist sicheres Auftreten gegenüber Kunden, um Auftakttermine zu leiten, Erwartungen zu steuern und Beteiligte bis zum Produktivstart aufeinander abzustimmen.
Erforderlich ist die nachgewiesene Fähigkeit, wirksam zu priorisieren, konkurrierende Anforderungen zu bewältigen und bei unklaren Rahmenbedingungen den Überblick zu behalten.

Von Vorteil

Wünschenswert ist ausreichendes technisches Verständnis, um Integrationsfachkräfte anzuleiten und zwischen technischen und geschäftlichen Beteiligten zu vermitteln.
Wünschenswert sind Einblicke in E-Commerce, Produktsuche und LLMs sowie Vertrautheit mit Konzepten wie Katalogdatenfeeds, Integrationen und APIs.
Wünschenswert ist Erfahrung mit der Koordination von Implementierungen, die interne Teams, Kundenressourcen und externe Partner einbeziehen.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt vollständig remote; der Wohnort kann frei gewählt werden.

Das wird angeboten

Es gibt unbegrenzten Urlaub; allen Beschäftigten wird ausdrücklich empfohlen, mindestens 3 Wochen pro Jahr zu nehmen.
Das Vergütungspaket umfasst Aktienoptionen.
Für die Einrichtung des Homeoffice wird ein Zuschuss angeboten.
Neue Beschäftigte erhalten Apple-Laptops.
Alle Beschäftigten erhalten ein jährlich erneuertes Budget für Weiterbildung und Entwicklung.
Anspruchsberechtigten Beschäftigten werden Mutterschafts- und Vaterschaftsfreistellungen angeboten.
Die Zusammenarbeit mit unterstützenden Kollegen bietet Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und wirksamen Mitgestaltung.
Es wird eine US-Krankenversicherung angeboten, deren Kosten für die beschäftigte Person zu 100 % übernommen werden.

So läuft die Bewerbung

Mit der Bewerbung wird die Erhebung und Verarbeitung der übermittelten personenbezogenen Daten zur Bewertung der Eignung anerkannt. Bei einer Absage werden die Daten für den in den Datenschutzhinweisen beschriebenen begrenzten Zeitraum aufbewahrt und anschließend gelöscht oder anonymisiert.

Veröffentlicht: 23.10.2026 · Quelle geprüft: 24.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.