Technischer Projektmanager für die Region Amerika

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen oder Onboarding-Projektmanagement. Hinzu kommen nachweisliche Lieferverantwortung und fachübergreifende Steuerung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet Planung, Termine und Ergebnisse paralleler Neukunden-Onboardings und zusätzlicher Produkteinführungen bei Bestandskunden. Sie koordiniert interne Fachkräfte, Kunden und Partner, sichert Übergaben und entwickelt standardisierte Abläufe mit zunehmend KI-gestützter Routinebearbeitung und stärkerem Fokus auf Portfoliosteuerung und Ausnahmefälle.

Deine Aufgaben

Die Rolle führt mehrere Neukunden-Onboardings und zusätzliche Produkteinführungen bei Bestandskunden vom Auftakt über Integration und Tests bis zur Aktivierung und verantwortet den termingerechten, planbaren Produktivstart.
Sie koordiniert interne technische Fachkräfte, Kundenressourcen und Partner anhand eines gemeinsamen Plans und sichert Zusagen durch Einflussnahme statt direkter Weisungsbefugnis.
Sie leitet Auftakttermine, legt Meilensteine fest, verfolgt Abhängigkeiten und schafft einen gemeinsamen Überblick über den Projektstatus für Kunden und interne Beteiligte.
Sie bleibt bis zur Aktivierung die zentrale Kundenkontaktperson, steuert Erwartungen und kommuniziert regelmäßig Fortschritte, Risiken und Änderungen des Leistungsumfangs.
Sie erkennt Risiken und Hindernisse frühzeitig, eskaliert wirksam und hält die Umsetzung auf Kurs.
Sie sichert präzise Übergaben vom Vertrieb in die Implementierung sowie anschließend an Customer Success und Support.
Sie pflegt Implementierungspläne und Berichte in den führenden Systemen, damit Termine, Dauer und Status auf Portfolioebene zusammengeführt werden können.
Sie entwickelt wiederholbare Prozesse, Vorlagen und Standards weiter und unterstützt das zunehmend automatisierte Betriebsmodell. Mit dessen Ausbau übernimmt sie stärker die Portfoliosteuerung und Ausnahmebearbeitung, während KI-gestützte Prozesse Routinearbeiten übernehmen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Eine proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisation werden vorausgesetzt.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement oder im Onboarding-Projektmanagement sind erforderlich; Erfahrung in einem SaaS-Umfeld ist dabei bevorzugt.
Nachweisliche Erfolge bei der durchgängigen Verantwortung für Lieferergebnisse und beim Einfordern von Zusagen fachübergreifender Beteiligter durch Einflussnahme statt direkter Weisungsbefugnis werden vorausgesetzt.
Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Implementierungen parallel mit sicherem Überblick zu steuern, sind erforderlich.
Sicheres Auftreten gegenüber Kunden wird vorausgesetzt, einschließlich der Fähigkeit, Auftakttermine zu leiten, Erwartungen zu steuern und Beteiligte bis zum Produktivstart aufeinander abzustimmen.
Die Fähigkeit, wirksam zu priorisieren, konkurrierende Anforderungen zu bewältigen und bei Unklarheit den Überblick zu behalten, muss nachgewiesen sein.

Von Vorteil

Technisches Verständnis zur Anleitung von Integrationsfachkräften und zur Vermittlung zwischen technischen und geschäftlichen Beteiligten ist wünschenswert.
Berührungspunkte mit E-Commerce, Produktsuche und LLMs sowie Vertrautheit mit Konzepten wie Katalogdatenfeeds, Integrationen und APIs sind wünschenswert.
Erfahrung mit der Koordination von Implementierungen unter Beteiligung interner Teams, Kundenressourcen und externer Partner ist wünschenswert.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt vollständig remote; der Wohnort ist frei wählbar.

Das wird angeboten

Es gibt unbegrenzten Urlaub; allen Beschäftigten wird ausdrücklich empfohlen, mindestens 3 Wochen pro Jahr zu nehmen.
Das Vergütungspaket umfasst Aktienoptionen.
Für die Einrichtung des Homeoffice wird ein Zuschuss angeboten.
Neue Beschäftigte erhalten einen Apple-Laptop.
Alle Beschäftigten erhalten ein jährlich erneuertes Budget für Aus- und Weiterbildung.
Berechtigte Beschäftigte erhalten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Die Zusammenarbeit im Team bietet Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und Möglichkeiten, wirksam beizutragen.
Eine betriebliche US-Krankenversicherung wird angeboten; die Kosten für die beschäftigte Person werden zu 100 % übernommen.

So läuft die Bewerbung

Mit der Bewerbung wird die Erhebung und Verarbeitung der bereitgestellten personenbezogenen Daten zur Prüfung der Eignung anerkannt.
Bei einer Absage werden die Daten für einen begrenzten, in den Datenschutzhinweisen zur Personalgewinnung beschriebenen Zeitraum gespeichert und anschließend gelöscht oder anonymisiert.

Veröffentlicht: 23.10.2026 · Quelle geprüft: 24.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.