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Weltweit
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Remote in mehreren Gebieten · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Asien-Pazifik oder EMEA oder weltweit. · Die Tätigkeit wird remote in AMER, EMEA oder APAC ausgeübt.

Vertriebsdirektor für Partnergeschäft und IHV-Allianzen

Die Rolle verantwortet IHV-Allianzen global beziehungsweise in AMER, EMEA oder APAC und berichtet an die Leitung der IHV-Allianzen. Sie führt und erweitert ein Team von Business Development Managern, entwickelt gemeinsame Geschäftsmöglichkeiten und Markteinführungsstrategien und steuert das laufende Allianzgeschäft einschließlich Vertragsverhandlungen, Erfolgskontrolle und Problemlösung. Ziel sind Umsatzwachstum, Marktausbau sowie höhere Marktanteile und Attach Rates. Dazu pflegt sie Beziehungen von technischen Fachkräften bis zur Unternehmensleitung, vertritt Partnerinteressen und koordiniert gemeinsame Geschäftsziele. Die Zusammenarbeit erfolgt mit regionalen Partnerteams sowie Marketing, Sales Engineering und Produktmanagement. Kundenworkshops, öffentliche Präsentationen, Vertriebsveranstaltungen und regelmäßige, teilweise internationale Reisen gehören zur Tätigkeit.

  • Linux
    Linux · Aufgabe · erforderlich

    Für die Rolle ist ein tiefes Verständnis des Linux- und Cloud-Software-Ökosystems erforderlich.

  • +5
    • Partnerreisen · erforderlich

      Die Rolle umfasst regelmäßige, teilweise internationale Reisen, um Partnerschaften persönlich weiterzuentwickeln.

    • Go-to-Market · Aufgabe · erforderlich

      Die Rolle entwickelt und realisiert Go-to-Market-Strategien für gemeinsame Angebote.

    • Teamtreffen

      Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an Orten weltweit. Das verteilte Arbeitsmodell umfasst zweimal jährlich persönliche Team-Sprints.

    • Vertragsverhandlung · Aufgabe · erforderlich

      Die Rolle verhandelt Verträge und kommerzielle Geschäftskonditionen.

    • Allianzmanagement

      Geschätzt wird Erfahrung im Allianzmanagement oder im Management indirekter Vertriebswege.

Gehalt
≈ 92.076 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 70.056 € brutto / Jahr Median (Q50): 92.076 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Lead

Deine Aufgaben

  • Die Rolle baut strategische IHV-Partnerschaften auf allen Ebenen auf und führt sie global beziehungsweise in AMER, EMEA oder APAC. Sie stimmt gemeinsame Geschäftsziele mit Führungskräften der Partner ab.
  • Sie führt und erweitert das Team der Business Development Manager und unterstützt es dabei, neue Geschäftsmöglichkeiten mit IHVs zu identifizieren und zu verfolgen.
  • Sie entwickelt und realisiert gemeinsame Go-to-Market-Strategien, um Umsatz, Marktabdeckung, Marktanteil und Attach Rate zu steigern.
  • Sie steuert das tägliche Allianzgeschäft, verhandelt Verträge und kommerzielle Konditionen, überwacht die Leistung und löst auftretende Probleme.
  • Sie vermittelt Partnern die Open-Source-Möglichkeiten von Ubuntu und vertritt die Partnerschaft im Austausch mit technischen Fachkräften bis zur Unternehmensleitung.
  • Sie führt häufig Kundenworkshops zu konkreten Initiativen durch, besucht Vertriebsveranstaltungen, hält öffentliche Präsentationen und leitet Gespräche auf Führungsebene.
  • Sie arbeitet eng mit Marketing, Sales Engineering und Produktmanagement zusammen, erreicht vereinbarte Ziele, vertritt Partnerinteressen und organisiert Abstimmungen zwischen den Unternehmensleitungen.
  • Sie reist regelmäßig und teilweise international, um Partnerschaften persönlich weiterzuentwickeln.

Das solltest du mitbringen

Geschätzt wird Erfahrung im Allianzmanagement oder im Management indirekter Vertriebswege sowie mit Linux, Virtualisierung, Containern und weiteren Cloud-Technologien.

Erforderlich2 Punkte

  • Die Rolle setzt ein tiefes Verständnis des Linux- und Cloud-Software-Ökosystems voraus.
  • Die Rolle setzt ein tiefes Verständnis großer und komplexer Organisationen voraus.

Außerdem genannt7 Punkte

  • Geschätzt wird Erfahrung im Allianzmanagement oder im Management indirekter Vertriebswege.
  • Geschätzt wird eine selbstständige, disziplinierte, praktisch anpackende und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
  • Geschätzt wird die Fähigkeit, Kundenanforderungen zu erfassen, Lücken zu bewerten sowie Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und zu schaffen.
  • Geschätzt wird Begeisterung für Ubuntu-Produkte und deren Mission.
  • Geschätzt wird ein sicherer Umgang mit schnelllebigen Arbeitsumgebungen, hohem Druck und messbaren Zielen.
  • Geschätzt wird Erfahrung mit Linux, Virtualisierung, Containern und weiteren Cloud-Technologien.
  • Geschätzt werden ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Tätigkeit wird remote in AMER, EMEA oder APAC ausgeübt.

Präsenz

Zur persönlichen Weiterentwicklung der Partnerschaften sind regelmäßige, teilweise internationale Reisen vorgesehen.

Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit. Zum verteilten Arbeitsmodell gehören zweimal jährlich persönliche Team-Sprints.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Asien-Pazifik oder EMEA oder weltweit.

Das wird angeboten

  • Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten. Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Graduates und Associates auch häufiger.
  • Das persönliche Lern- und Weiterbildungsbudget beträgt 2.000 USD pro Jahr.
  • Es gibt Anerkennungsprämien.
  • Angeboten werden jährlicher Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
  • Ein Team Member Assistance Program und eine Wellness Platform stehen zur Verfügung.
  • Das verteilte Arbeitsmodell umfasst zweimal jährlich persönliche Team-Sprints und die Möglichkeit, für Treffen mit Kolleginnen und Kollegen neue Orte zu bereisen.
  • Für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen werden Priority Pass und Reise-Upgrades angeboten.
  • Die Zusatzleistungen für alle Teammitglieder werden an lokale Bedürfnisse angepasst.

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    ≈ 79.080 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 57.012 € brutto / Jahr Median (Q50): 79.080 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.Vergleichswert · pro Jahr
  • DE
    DE

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    ≈ 85.536 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 63.384 € brutto / Jahr Median (Q50): 85.536 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 03.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr
  • DE
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    ≈ 85.536 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 63.384 € brutto / Jahr Median (Q50): 85.536 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 03.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr
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    ≈ 85.536 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 63.384 € brutto / Jahr Median (Q50): 85.536 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 03.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.