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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Zur Wahl stehen das Büro in Aachen, ein Coworking-Space am Wohnort oder das Homeoffice innerhalb Europas.

Sales Manager für Batteriespeichersysteme in Deutschland

Die Rolle entwickelt den DACH-Markt für Analyselösungen für Batteriespeichersysteme und betreut Eigentümer, Betreiber und Investoren über den gesamten Vertriebszyklus. Sie qualifiziert Leads, erstellt wirtschaftliche Nutzenargumentationen und entwickelt gemeinsam mit dem Performance-Engineering-Team passende Kundenlösungen. Kundentermine, Messen und Branchenveranstaltungen dienen auch dem Netzwerkaufbau. Rückmeldungen aus dem Markt fließen an Produktentwicklung und Marketing zurück, um Angebot und Markteinführungsstrategie weiterzuentwickeln.

  • Kommerzielle Erfahrung
    Kommerzielle Erfahrung · erforderlich

    Erforderlich sind mindestens fünf Jahre in einer kommerziellen Rolle, etwa Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder Key-Account-Management, idealerweise im Batteriespeicherbereich oder bei erneuerbaren Energien.

  • +5
    • Deutsch · erforderlich

      Erforderlich ist fließendes Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, schriftlich und mündlich. Zusätzlich wird fließendes Englisch mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift verlangt.

    • Teamtreffen

      Pro Jahr sind zwei jeweils fünftägige Unternehmenstreffen vor Ort vorgesehen. Hinzu kommen auch virtuelle Teamevents.

    • Value Selling · erforderlich

      Erwartet wird, technische Möglichkeiten in überzeugende Business Cases zu übersetzen und mit Anlageneigentümern und Investoren sicher über Zahlen, ROI und Kosten zu sprechen.

    • Englisch · erforderlich

      Erforderlich ist fließendes Englisch mindestens auf C1-Niveau, schriftlich und mündlich. Zusätzlich wird fließendes Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift verlangt.

    • BESS-Kenntnisse · von Vorteil

      Idealerweise bestehen Kenntnisse über Aufbau, Betrieb und Monetarisierung von Batteriespeichersystemen sowie über die maßgeblichen Akteure im DACH-Energiemarkt.

Gehalt
≈ 85.536 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 63.384 € brutto / Jahr Median (Q50): 85.536 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 03.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle verantwortet den gesamten Vertriebszyklus im DACH-Markt von der Leadgewinnung bis zum Abschluss sowie die Kundenentwicklung und das Upselling bei Bestandskunden.
  • Sie qualifiziert Leads systematisch und identifiziert passende Ansprechpersonen bei Eigentümern, Betreibern und Investoren von Batteriespeichersystemen.
  • Sie erstellt Business Cases, die den Nutzen der Analysen durch höhere Verfügbarkeit und Erlöse, längere Anlagenlebensdauer und geringere Risiken quantifizieren.
  • Sie gestaltet gemeinsam mit dem Performance-Engineering-Team Analyselösungen für die jeweiligen Kundenbedürfnisse.
  • Sie vertritt das Unternehmen bei Kundenterminen, Messen und Branchenveranstaltungen und baut ein Netzwerk im DACH-Energiespeichermarkt auf.
  • Sie gibt Marktrückmeldungen an Produktentwicklung und Marketing weiter, um das Angebot und die Go-to-Market-Strategie zu schärfen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind mindestens fünf Jahre in einer kommerziellen Rolle, etwa Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder Key-Account-Management, idealerweise im Batteriespeicherbereich oder bei erneuerbaren Energien.

Erforderlich5 Punkte

  • Erforderlich sind mindestens fünf Jahre in einer kommerziellen Rolle, beispielsweise im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Key-Account-Management.
  • Erwartet wird die Fähigkeit, technische Möglichkeiten in überzeugende Business Cases zu übersetzen und mit Anlageneigentümern und Investoren sicher über Zahlen, ROI und Kosten zu sprechen.
  • Erwartet werden selbstständiges Arbeiten, gute Prioritätensetzung und Freude daran, die Entwicklung eines innovativen Produkts in einem schnell wachsenden Start-up voranzutreiben.
  • Erwartet werden technische Neugier, Freude an der Zusammenarbeit mit Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie eine schnelle Auffassungsgabe für Daten- und Analysekonzepte.
  • Erforderlich sind fließendes Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch mindestens auf C1-Niveau, jeweils schriftlich und mündlich.

Von Vorteil3 Punkte

  • Idealerweise stammt die kommerzielle Erfahrung aus dem Batteriespeicherbereich oder dem Bereich erneuerbare Energien.
  • Idealerweise bestehen Kenntnisse über Aufbau, Betrieb und Monetarisierung von Batteriespeichersystemen sowie über die maßgeblichen Akteure im DACH-Energiemarkt.
  • Weitere Sprachkenntnisse sind erwünscht.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Zur Wahl stehen das Büro in Aachen, ein Coworking-Space am Wohnort oder das Homeoffice innerhalb Europas.

Präsenz

Pro Jahr sind zwei jeweils fünftägige Unternehmenstreffen vor Ort vorgesehen; hinzu kommen auch virtuelle Teamevents.

Zur Rolle gehört die Vertretung des Unternehmens bei Kundenterminen, Messen und Branchenveranstaltungen sowie der Netzwerkaufbau im DACH-Energiespeichermarkt.

Arbeitszeit

Die Arbeitszeiten sind flexibel und vertrauensbasiert.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

  • Die Rolle bietet erheblichen Einfluss auf die Produktausrichtung in einer entscheidenden Phase des Geschäftsmodells.
  • Es gelten flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
  • Der Urlaubsanspruch umfasst 30 Tage; Rosenmontag wird zusätzlich als freier Tag gewährt.
  • Die Vergütung ist leistungsorientiert; ihre Bandbreite hängt vom Erfahrungsniveau ab.
  • Der Arbeitsort kann zwischen dem Büro in Aachen, einem Coworking-Space am Wohnort und dem Homeoffice innerhalb Europas gewählt werden.
  • Es gibt jährlich zwei fünftägige Unternehmenstreffen vor Ort sowie auch virtuelle Teamevents.
  • Ein persönlicher Entwicklungsplan und ein Weiterbildungsbudget können aktiv mitgestaltet werden.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.