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Vertriebsmanager für ServiceNow in EMEA

Die Rolle entwickelt den ServiceNow-Vertrieb in EMEA weiter und verantwortet Neukundengewinnung, Pipeline-Aufbau, Kundengespräche, Angebote und Vertragsabschlüsse bis zur Übergabe an das Implementierungsteam. Sie verstärkt ein Team aus rund zehn Personen in Consulting und Management, arbeitet mit internationalen Teams unter anderem in Europa, den USA und Indien zusammen und gestaltet Vertriebsstrategien, Prozesse und Marketingaktivitäten gemeinsam mit Cluster Lead, Geschäftsführung und Marketing; der laufende Austausch erfolgt überwiegend remote über Teams sowie direkt mit dem Management und erfahrenen Fachkräften der Unternehmensgruppe.

  • ServiceNow
    ServiceNow · für die Aufgabe erforderlich

    Die Rolle identifiziert passende Einsatzmöglichkeiten für ServiceNow, erstellt Angebote und verhandelt bis zur Unterschrift.

  • +6
    • Remote · ohne Länderangabe

      Remote · ohne Länderangabe · Die freigegebene Remote-Anzeige nennt keine erlaubten Arbeitsländer. · Die Arbeit erfolgt überwiegend remote aus dem Homeoffice; alternativ können nach Wunsch beliebige Unternehmensbüros genutzt werden, beispielsweise in Walldorf, Viernheim, Lippstadt oder Saarbrücken. · Eine Workation ermöglicht für eine gewisse Zeit im Jahr die Arbeit aus dem europäischen Ausland.

    • Deutsch · erforderlich

      Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 sind erforderlich; zusätzlich werden Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 vorausgesetzt.

    • Workflow-Plattformen · erforderlich

      Erforderlich sind Verständnis für Workflow-Plattformen und die Fähigkeit, Lizenzmodelle in Angeboten zu erklären.

    • Englisch · erforderlich

      Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 sind erforderlich; zusätzlich werden Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 vorausgesetzt.

    • KI · erforderlich

      KI muss bereits im Beruf eingesetzt worden sein. Zudem wird Interesse daran erwartet, wie sie den Vertrieb verändert.

    • Neukundenakquise · erforderlich

      Erforderlich ist Neukundengewinnung im Softwarevertrieb seit mindestens drei Jahren, bevorzugt mit ServiceNow oder einer ähnlichen Plattform.

Gehalt
Kein Gehalt angegeben
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Mind. 3 Jahre

Deine Aufgaben

  • Die Rolle generiert eigenverantwortlich Leads, baut eine Vertriebspipeline auf und pflegt die Leads im CRM.
  • Sie steuert Geschäfte vom Erstkontakt bis zum Abschluss und zur Übergabe an das Implementierungsteam, leitet Kundentermine und zieht bei fachlicher Vertiefung Experten hinzu.
  • Sie identifiziert passende Einsatzmöglichkeiten für ServiceNow, vermittelt dessen Mehrwert anhand von Erfolgsgeschichten, erstellt Angebote und verhandelt bis zur Unterschrift.
  • Sie erarbeitet Vertriebsstrategien gemeinsam mit dem Cluster Lead und der Geschäftsführung und baut den ServiceNow-Bereich in EMEA mit auf.
  • Sie baut Vertriebsprozesse mit auf und spricht Prozessprobleme an, damit Übergaben vollständig und reibungslos erfolgen.
  • Sie gestaltet mit dem Marketingteam passende Aktivitäten, etwa zur Zielgruppenansprache oder für Webinare, und bringt dazu Ideen ein.
  • Sie verfolgt Entwicklungen innerhalb der Unternehmensgruppe und am Markt und macht auf Chancen für ServiceNow aufmerksam.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind mindestens drei Jahre Neukundengewinnung im Softwarevertrieb und beruflicher KI-Einsatz. Erfahrung in interkulturellen Teams (Europa, USA, Indien) ist von Vorteil.

Erforderlich6 Punkte

  • Erforderlich ist die Gewinnung von Neukunden im Softwarevertrieb seit mindestens drei Jahren.
  • Erforderlich sind Verständnis für Workflow-Plattformen und die Fähigkeit, Lizenzmodelle in Angeboten zu erklären.
  • Erwartet werden Überzeugungskraft im Erstgespräch und auf C-Level, sicheres Verhandeln sowie die souveräne Moderation von Kundenterminen.
  • Erwartet werden Freude am Aufbau und die Fähigkeit, ohne fertige Strukturen zu arbeiten.
  • Erforderlich sind bereits erfolgter KI-Einsatz im Beruf und Interesse daran, wie KI den Vertrieb verändert.
  • Erforderlich sind Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2.

Von Vorteil2 Punkte

  • Bevorzugt wurde diese Erfahrung mit ServiceNow oder einer ähnlichen Plattform gesammelt.
  • Von Vorteil sind Erfahrung in interkulturellen Teams in Europa, den USA und Indien sowie ein Netzwerk in den betreuten Branchen, etwa Einzelhandel, Gesundheitswesen und Energieversorgung.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Arbeit erfolgt überwiegend remote aus dem Homeoffice; alternativ können nach Wunsch beliebige Unternehmensbüros genutzt werden, beispielsweise in Walldorf, Viernheim, Lippstadt oder Saarbrücken.

Eine Workation ermöglicht für eine gewisse Zeit im Jahr die Arbeit aus dem europäischen Ausland.

Präsenz

Die Reisetätigkeit richtet sich stark nach den Unternehmenskunden. Bei wichtigen Anlässen ist Präsenz vor Ort vorgesehen, jedoch keine ständige Reisetätigkeit.

Persönliche Treffen finden bei Teamevents und Firmenfeiern statt; die Nutzung der Büros ist freiwillig.

Die freigegebene Remote-Anzeige nennt keine erlaubten Arbeitsländer.

Das wird angeboten

  • Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, Entwicklung mit dem ServiceNow-Team und die Möglichkeit, Vertriebsprozesse mit aufzubauen.
  • Remote-Arbeit von zu Hause und die freie Nutzung der Unternehmensbüros sind möglich. Die Ausstattung des Homeoffice wird unterstützt.
  • Geboten werden 30 Urlaubstage, ein Urlaubstag für soziales Engagement und zusätzliche Kinderkrankentage.
  • Nach der Probezeit stehen verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad und BahnCard zur Verfügung.
  • Eine Workation ermöglicht für eine gewisse Zeit im Jahr die Arbeit aus dem europäischen Ausland.
  • Ein jährliches Budget unterstützt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Zusätzlich besteht Zugang zu einer Lernplattform.
  • Es gibt eine Beteiligung an der Fitnessmitgliedschaft sowie Zugang zu Nilo Health zur Unterstützung der mentalen Gesundheit.
  • Zu den gemeinsamen Veranstaltungen gehören eine Co-Working Week, ein Sommerfest und eine Winterfeier.

So läuft die Bewerbung

  • Für die Bewerbung wird ein Lebenslauf benötigt. Optional können einige ergänzende Zeilen zu Informationen beigefügt werden, die der Lebenslauf nicht abbildet.
  • Nach Sichtung der Unterlagen erfolgt schnellstmöglich eine Rückmeldung. Vorgesehen sind ein kurzer Kennenlern-Call mit der Bewerbungsbetreuung, anschließend ein Gespräch mit dem zukünftigen Cluster Lead und abschließend eines mit einem Mitglied der Geschäftsführung.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 05.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.