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3 Remote-Jobs

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Älter · 3 Stellen

Kommerzielle Segmentleitung B2B-SaaS – Wachstum und P&L (alle Identitäten)

Die Rolle steuert den kommerziellen Erfolg eines Softwaresegments im Gesundheitswesen mit voller P&L-Verantwortung. Sie verbindet Segmentstrategie, Marktbearbeitung und Vertriebsunterstützung mit der fachlichen Koordination von Sales, Marketing und CSM.

Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Vergleichswert · pro Jahr
  • P&L-Steuerung
    P&L-Steuerung · erforderlich

    Erforderlich sind nachweislich erfolgreiche Umsatz- und Budgetverantwortung sowie aktive Umsatz- und P&L-Steuerung; reine Roadmap- oder Feature-Verantwortung reicht nicht aus.

  • +5
    • Go-to-Market · Aufgabe · erforderlich

      Die Rolle verantwortet strategische Positionierung, Messaging, Pricing und Packaging auf Basis kontinuierlicher Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen.

    • Sales Enablement · Aufgabe · erforderlich

      Die Rolle ordnet Produktentwicklungen strategisch ein und formuliert sowie verpackt deren konkreten Mehrwert verständlich für Vertrieb und Kunden.

    • KPI-Steuerung · erforderlich

      Gefordert sind sicherer Umgang mit ARR, Churn und Net Retention sowie fundierte kommerzielle Entscheidungen auch bei unvollständiger Datengrundlage im Scale-up.

    • Laterale Führung · erforderlich

      Erforderlich sind ausgeprägte Kompetenz im funktionsübergreifenden Management und die Fähigkeit, Teams ohne disziplinarische Weisungsbefugnis auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.

    • Datenschutz · erforderlich

      Im Arbeitsalltag werden auch sensible personenbezogene Daten wie Gesundheitsdaten verarbeitet. Gefordert ist hohes Engagement für deren Schutz und die Rechte der Betroffenen.

DE
DE

Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Es gilt Remote-first; alternativ sind die optionale Büronutzung in Berlin-Mitte oder 90 Tage Arbeit im Jahr außerhalb Deutschlands vorgesehen.

Teamleitung Operations

Die Rolle führt ein operatives Team fachlich und disziplinarisch und verantwortet zuverlässige Kurs- und Prüfungsabläufe. Kennzahlen, Prozessverbesserung und Automatisierung unterstützen die Skalierung.

Kein Gehalt angegeben
  • AZAV
    AZAV · Aufgabe · erforderlich

    Die Rolle sichert gemeinsam mit Course Setup & Service pünktliche Kursstarts und die Einhaltung der AZAV-Richtlinien.

  • +5
    • Deutsch · erforderlich

      Erforderlich sind fließende Deutschkenntnisse auf Niveau C1/C2; zusätzlich werden Englischkenntnisse auf Niveau C1 verlangt.

    • Vertragsbedingungen · erforderlich

      Bei Wohnsitz außerhalb Deutschlands ist nur ein freiberuflicher Vertrag möglich. Alle Verträge beginnen mit einer Laufzeit von 2 Jahren, sowohl freiberufliche als auch reguläre deutsche Arbeitsverträge.

    • OKRs · Aufgabe · erforderlich

      Die Rolle begleitet die OKR-Initiativen des Teams von der Zielsetzung bis zur Erfolgsmessung, erkennt Engpässe und wiederkehrende Fehlermuster frühzeitig und quantifiziert das Potenzial von Automatisierungsprojekten.

    • Englisch · erforderlich

      Erforderlich sind Englischkenntnisse auf Niveau C1; zusätzlich werden fließende Deutschkenntnisse auf Niveau C1/C2 verlangt.

    • Change Management · erforderlich

      Erforderlich ist Erfahrung in Change-Management-Prozessen, idealerweise bei der Neuaufstellung von Teams und Rollen.

DE
DE

Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Tätigkeit ist mit Sitz in Berlin oder im Homeoffice in Deutschland vorgesehen. · Bei Wohnsitz außerhalb Deutschlands ist ausschließlich ein freiberuflicher Vertrag möglich. Sowohl freiberufliche als auch reguläre deutsche Arbeitsverträge beginnen mit einer Laufzeit von 2 Jahren.

Regionale Teamleitung für Business Development Representatives

Die Rolle führt und betreut ein Team von 2–10 SDRs beziehungsweise BDRs, entwickelt neue Inbound- und Outbound-Teams und erhält eine Vertriebspipeline im Umfang mehrerer Millionen Dollar.

Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Vergleichswert · pro Jahr
  • Vertriebsmentoring
    Vertriebsmentoring · Aufgabe · erforderlich

    Zu den Hauptaufgaben gehört es, ein erfolgreiches Team von 2–10 SDRs beziehungsweise BDRs zu führen und durch Mentoring zu entwickeln sowie eine Vertriebspipeline im Umfang mehrerer Millionen Dollar zu erhalten. Das Team umfasst 2–10 SDRs beziehungsweise BDRs.

  • +4
    • Teamtreffen

      Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an Orten weltweit, um Strategie und Umsetzung abzustimmen. Die Treffen finden zwei- bis viermal jährlich statt.

    • Outbound-Vertrieb · von Vorteil

      Erwünscht sind nachweislich herausragende Ergebnisse in der Outbound-Vertriebsentwicklung.

    • Datenbasierte Steuerung · von Vorteil

      Erwünscht ist die Fähigkeit, Daten zur Steuerung der Teamaktivitäten und zur kontinuierlichen Verbesserung einzusetzen.

    • Studienabschluss · von Vorteil

      Erwünscht ist ein Bachelorabschluss oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaft oder einem MINT-Fach.

Weltweit
Weltweit

Remote weltweit · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit. · Die Tätigkeit erfolgt in einer verteilten Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints in Präsenz.